국가가 규정한 기술 도구는 다음과 같다.
근로자의 질을 향상시키고, 근로자의 취업을 촉진하고, 취업관리를 강화하고,' 중화인민공화국 노동법',' 중화인민공화국 직업교육법' 및 국가 관련 규정에 따라 이 규정을 제정한다. 국가 표준' 특수 작업자 안전 기술 심사 관리 규칙' 에 따르면 전기 작업자, 보일러 난로, 압력 용기 운영자, 크레인 운영자, 폭파공, 금속 용접 작업자, 탄광 가스 검사원, 자동차 운전자
국가는 선훈련 후 직장에 나가는 취업 제도를 실시한다. 고용 단위는 반드시 국가 재산, 인민 생명안전, 소비자 이익과 관련된 복잡한 기술과 직종 (직업) 에 종사하는 근로자를 모집해야 하며, 해당 직업자격증을 취득한 사람 중에서 채용해야 한다. 기술직종의 범위는 노동과 사회보장부에 의해 결정된다. 성, 자치구, 직할시 노동보장행정부, 국무원 관련 부처의 노동보장기관은 실제 필요에 따라 노동사회보장부의 비준을 거쳐 기술직종의 범위를 늘릴 수 있다.
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