당원 육성을 위한 시당위원회 조직부의 업무 보고
설문 조사, 토론 및 기타 방법을 통해 우리는 일부 농촌 지역과 지역 사회에서 적극적인 인식이 부족하다는 것을 알게 되었습니다. 파티원을 발굴하고 적극적으로 육성합니다. 아래에 당원 육성에 관한 시당위원회 조직부의 업무에 대한 보고서를 작성했습니다.
2021년 상반기 시부 "당원 발전을 더욱 표준화하기 위한 '이중승진, 이중평가, 3전 과정' 실시에 대한 의견, 당 발전을 위한 의견" 연초에 배정된 당원 수에 따라 당원을 배정하고 당원의 과학적이고 엄격하며 정확한 발전을 견지하고 발전의 질을 꾸준히 향상시키며 당원 구조를 지속적으로 최적화합니다. 상반기 당원 발전 관련 상황은 이제 다음과 같이 보고됩니다. 1. 상반기 당원 발전 상황
2021 년 X 시는 X 파티원을 육성할 계획이다. 상반기에 시는 X개의 파티원을 개발하고 계획된 인원의 X%를 완료했습니다. 구조적으로 산업 근로자는 X명(수료율 X%)을 개발했으며, 빈 팀은 X명(수료율 %)을 개발했습니다. 대학의 학문적 중추(수료율: X%); 2. 주요 관행
(1) 전반적인 계획 및 과학적 할당. 완전히 탐색하세요. X City는 당 내 관련 통계 데이터를 충분히 고려한 기반으로 적극적인 조치를 취하고 주도적으로 조치를 취했으며, 연초에 당에 합류한 당 활동가 팀에 대한 철저한 조사를 신속하게 수행했습니다. 시정 산하 위원회와 개발 대상으로 계획된 후보자들을 대상으로 X년간의 발전과 관련된 당원들의 유동 상황을 분석했습니다. 과학적 유통. 도당조직부에서 발표한 당원발전계획과 조직번호에 따라 시당위원회를 분류하고 최근 3년간의 발전상황과 기초연구를 종합하여 많은 과학연구의 특성을 대상으로 한다. 연구소, 많은 대기업, 많은 농민, 당원 육성의 수와 구조를 정확하게 할당합니다.
(2) 구조의 꾸준한 규제 및 최적화. 전체적으로 안정적인 제어. 군당조직부에서는 분기별 일정체계를 확립하여 연중, 3분기, 4분기의 3개 시기를 채택하고 2회를 발행하여 각 단위의 당원발전 진척상황을 역동적으로 통제한다. 총 수와 구조에 대한 완성 테이블과 완성 테이블. 지표와 실제 개발 수치 사이에 편차가 있는 경우 적시에 연구 및 파견이 이루어집니다. 핵심 사항을 강조하세요. 통제기간 동안 산업근로자, 농민, 축산어업인, 고학력자, 민간기업, 사회단체, 10세 미만인 사람들을 면밀히 감시할 것이다. 품질에.
(3) 핵심 사항에 세심한 주의를 기울이고 품질을 보장합니다. 훈련에 세심한 주의를 기울이십시오. 올해 군당위원회 조직부는 시 행정부 산하 모든 당위원회에 당원 양성 내용을 각급 당위원회 일꾼과 기층당 조직 비서 양성을 위한 필수 과정으로 만들 것을 요구하고 있다. 누가 책임자이고 누가 책임자인지, 누가 책임을 져야하는지에 대한 요구 사항을 파악하고 "당원 발전을위한 세부 규칙"을 다시 한 번 정확하게 연구하고 최근의 전형적인 사례를 심층 분석하십시오. 몇 년 동안 한 사례에서 추론을 이끌어내고 최종 결과에 대한 확고한 감각을 유지하십시오. 상반기에 시, 군 조직부문에서는 당간부, 기층당조직비서를 X회, X회 교육하였다. 심각한 책임. 당원 육성 사업을 기층 당 조직 검열에 포함시키고 규률 검열 기관과 정기적으로 소통한다. 당원을 육성하는 과정에서 절차와 기타 규정을 위반하거나 당원의 신분을 위조하는 사람은 누구든지 처벌한다. 엄격하게 처리하고 용납하지 않습니다. 일반적인 사례는 데이터베이스에 포함되어 관련 단위 또는 부서에서 개발 품질을 보장하기 위한 수정을 촉구하기 위해 나열됩니다.
지난 2년 동안 우리 시의 새로 발전한 당원들 가운데 각계각층의 뛰어난 인물들이 많이 등장했습니다. 예를 들어,?. 이러한 뛰어난 개발 대상을 주입하는 것은 마치 신선한 공기를 마시는 것과 같으며, 이는 우리 시 당원들 사이에 좋은 기업가 정신과 사심 없는 헌신의 분위기를 조성할 것입니다. 3. 기존 문제
(1) 일부 영역에서 고르지 못한 발전이 있습니다. 기업을 심층적으로 조사한 결과, 이주노동자 할당량을 완료하는 것이 어렵다는 사실을 발견했습니다. 기업의 눈으로 보면 이주노동자는 상대적으로 이동성이 있고, 대부분이 단기근로자이며, 이들의 개발 성공률도 낮습니다.
동시에, 연구 중심의 업무로 인해 대학의 학계는 보다 학문적인 관점에서 문제를 고려하고 주류 언론이나 당원과 일치하지 않는 의견을 표명할 수 있으므로 적극적으로 참여하는 데 여전히 많은 우려가 있습니다. 정당이나 정당에 가입하는 과정에서 대학에서는 학문을 존중하는 경우가 있습니다. 자유의 원칙은 지표 완성에 영향을 미치므로 너무 개입해서는 안 됩니다.
(2) 일부 풀뿌리 조직은 당원 육성에 그다지 적극적이지 않습니다. 설문 조사, 토론 및 기타 방법을 통해 우리는 일부 농촌 지역과 지역 사회에서 당원을 적극적으로 발굴하고 육성하는 데 대한 인식이 부족하다는 것을 알게 되었습니다. 농촌에서는 어떤 당 조직의 비서들이 활동가들을 훈련시키곤 하는데, 그들은 나와 친분이 있는지, 그들이 말하는 것을 항상 듣는지, 아니면 인재나 젊은이들을 통제하기가 어렵다고 생각하는지를 살펴봅니다. 자신의 권위를 손상시킬까 봐 그들을 훈련시키고 당에 흡수시키는 데 앞장서십시오. 지역사회에서 일부 책임 있는 동지들은 관리 업무가 더욱 어려워졌다고 믿고 당 조직 관리에 대한 부담이 증가하는 것을 피하기 위해 당원을 적극적으로 육성하기를 꺼린다.
(3) 일부 기업의 개발 작업에는 큰 기복이 있습니다. 이상이 있습니다 매년 육성되는 당원의 수는 단위 효율성 및 직원 이직률과 관련이 있습니다. 또한, 올해 효율성 문제로 인해 일부 직원은 불안정 요인을 갖고 있어 당 조직의 계획된 훈련 및 발전 목표에 어려움을 겪고 직원 사직 등이 지표 완성에 직접적인 영향을 미친다. 다른 비공기업이나 사회단체에도 비슷한 상황이 존재합니다.
현재 기층 당원 발전의 주도성이 낮은 상황에 대응하여 X시 맹진현은 기존 당원 포인트 제도 관리를 기반으로 이를 일반 농민과 일반 주민에게 확대하고, 대량 포인트 제도를 시행하여 좋은 결과를 얻었습니다. 국민 개개인은 포인트카드를 신청하여 공익활동에 참여하고, 직위를 정하고, 책임을 설정하고, 기여를 함으로써 포인트를 획득할 수 있으며, 상위권자는 지부의 심사를 거쳐 활동가로 우선 선정될 수 있습니다. 예전에는 지부에 잇따라 '신청서'를 제출해 왔지만, 개발 과정에서 비율과 할당량이 정해지지 않아 사람들 사이에 분쟁이 일어나는 경우도 있었다. 지금까지 개발된 '량' 포인트는 포인트 활용 결과의 다양성을 통해 대중이 당 조직에 적극적으로 접근하도록 독려했으며, 이는 청년층과 중산층의 열정을 크게 동원했습니다. 농촌 노인들이 주도권을 갖고 조직에 더 가까이 다가가도록 하기 위해 풀뿌리 당 조직의 주도권이 발휘되었습니다. 4. 다음 단계 작업 계획
향후 작업에서는 상반기 당원 개발 작업의 단점을 신중하게 요약 및 분석하고, 새로운 상황을 계속 연구하고 개발할 것입니다. 파티원의 작업을 수행하고 새로운 문제를 해결합니다. 첫째, 농촌 활성화를 촉진하기 위한 당 건설을 중점적으로 실시하고 마을 당원의 발전을 강화하는 데 중점을 두고 각 마을의 당원이 일정에 따라 성장하도록 보장합니다. 두 번째는 엄격한 절차와 완전한 지도에 중점을 두는 것입니다. 중앙 집중식 일정 관리에 중점을 두고, 올해 중반 이전에 당원 개발에 대한 철저한 조사를 완료하고, 과학적이고 합리적으로 계획을 계획하고, 당원 개발 전 과정에서 동적 관리를 사용하여 전체 개발 및 산업 수를 보장합니다. 올해 구조가 정확하게 완료되었습니다.
?