1, SAP
ERP 제품: SAP BusinessOne
소개: 독일에 설립되어 현재 전 세계 1 위 ERP 소프트웨어입니다.
회사 유형: 조립 기업 및 제조 기업에 적합합니다.
이점:
1). 기능이 크고 완전하며 ERP 개념의 모든 모듈이 포함되어 있습니다.
2). 처음에 적절한 소프트웨어 수요는 많은 번거로움을 줄일 수 있고, 사용자가 2 차 개발한 공간은 매우 작다.
3). 실력 있는 컨설팅 회사와 상담사 자원이 풍부하다.
단점:
1) .. 가격이 비싸요. 구현 비용은 비싸고 사후 서비스 비용은 매우 비쌉니다. 이것은 SAP 의 약점입니다.
2), 복잡한 구현, 시스템 온라인 어려움, 복잡한 사용. SAP 는 안정적이고 표준 비즈니스 프로세스에 적응하므로 변경하기가 어렵습니다.
코멘트: 독일인의 관리 스타일을 반영해 완벽하고 안정적이며 규범적인 프로세스를 변경하기가 어렵고 기업이 소프트웨어에 적응해야 하기 때문에 성숙한 대기업 또는 그룹 회사에 적합하다.
2. 1. 인사
안내: 국내 회사들은 인적자원 관리와 기술 개발의 핵심 역량을 모아 최신 기술 발전과 결합해 스마트폰 발전의 새로운 단계와 모바일 사무실의 추세를 이용하여 클라우드 및 모바일 단말기를 기반으로 하는 새로운 인사 관리 도구를 개발했다.
적합한 기업 유형: 모든 중소기업
이점:
1. 스마트 출석
전통적인 출석기에서 벗어나면 직원들은 휴대전화 포지셔닝을 통해 직접 출석을 할 수 있다. 출석기를 살 필요가 없어 원가를 절약할 수 있다. 더 중요한 것은, 데이터와 급여 회계의 원활한 도킹을 실현했다는 것이다.
2. 편리한 서비스
직원 생일, 취업일 인사, 복직, 회사 공고, 통지 전달은 적시에 정확하며 회사의 커뮤니케이션 정보를 더 빠르고 쉽게 전달할 수 있으며 직원들이 회사의 인문적 배려를 느낄 수 있도록 합니다.
3. 급여의 이동 버전
종이 지급 전표를 인쇄하는 시대에 작별을 고하고, 진정한 제때 정확하게 발급되고 한 번의 버튼 배달되는 온라인 모바일 지급 전표를 실현하다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 인쇄명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 인쇄명언)
4) 셀프 서비스 관리를 규제합니다.
모바일 앱을 통해 직원들은 내부 휴가 승인 등의 프로세스를 셀프 서비스 관리 및 표준화하여 적시에 승인을 완료할 수 있습니다.
5), 기능판이 명확하고, 조작이 간단하고, 백그라운드 서비스가 적시에 무료로 이용됩니다.
단점: 신제품은 지속적으로 업그레이드되고 업그레이드됩니다.
리뷰: 최신 인터넷 기술과 결합된 새로운 인적 자원 시스템 소프트웨어로 복잡한 인적 자원 관리를 크게 단순화하고 생산성을 높였습니다. 그리고 창업자는 인적자원 전공 출신으로 이 업계에서 20 여 년의 경험을 쌓았기 때문에 인사종사자들의 실제 수요에 대해 더 잘 알고 있다. 현재 창업자들은 인사종사자에게 가장 편리하고 효율적인 관리 도구를 제공하고 20 15 12 3 1 이전에 등록된 사용자에게 모든 기능에 대한 평생 무료 사용권을 제공하겠다고 진심으로 희망하고 있습니다. 신제품이지만 향후 인적 자원 관리의 추세와 방향이어서 경쟁 우위를 점하고 있다. 당신은 뿐만 아니라 이것을 시도할 수 있습니다.
3, 오라클
ERP 제품: Oracle ERP
소개: 외국 제조업체는 미국에서 제조한 것으로 SAP 의 최대 경쟁자이자 현재 세계에서 두 번째로 큰 ERP 제조업체입니다.
회사 유형: 금융업계, 교육업계, 통신 등 대기업에 적합합니다.
이점:
제품은 비교적 유연하여 기업 관리 표준화에 대한 요구가 높지 않다. 기업의 현재 요구를 충족하고 프로세스를 부분적으로 최적화할 수 있습니다.
단점:
1). 제품 가격과 서비스 비용이 모두 비쌉니다.
2) 비즈니스 관리 요구 사항을 충족할 수 있는 충분한 비즈니스 프로세스 템플릿과 소프트웨어 기능이 부족합니다.
코멘트: 갑골문은 미국식 관리 스타일: 실사구시를 구현했다. 사용 과정에서 기업 자체의 특성에 따라 조정할 수 있고, 유연성이 높으며, 발전하는 다국적 기업이 많이 사용한다.
4. 사이저
ERP 제품: Sage Accpac ERP
소개: 세이저 소프트웨어는 세계적으로 유명한 관리 소프트웨어 솔루션 공급업체입니다.
적합한 기업 유형: 여러 지역에서 운영되는 중소기업
이점:
1). 그 다중 통화 모듈은 부가가치세와 소비세를 모두 지원할 뿐만 아니라 지방 재정 요구 사항도 충족시킬 수 있다.
2). 이 제품은 부드럽고 가소성이 강하다.
3). 모든 고문팀의 자질이 좋고 팀에 대한 요구도 비교적 높다.
단점: 성숙도가 낮고 비용이 많이 든다.
코멘트: 프랑스 ERP 업체로, 제품 능력은 대형 SAP 와 중소형 나비용 친구 사이에 있습니다.
5. 금나비
ERP 제품: K/3
소개: 국내 중소기업 시장 점유율이 가장 높은 기업 관리 소프트웨어입니다.
회사 유형: 국내 중대형 그룹 기업에 적합하며 중소기업 애플리케이션 요구 사항과 호환됩니다.
이점:
1). 재테크 소프트웨어가 시작되고 재테크 소프트웨어가 전문적입니다.
2) 기업이 기본 인사 관리, 전문 인적 자원 관리, 직원 셀프 서비스 애플리케이션을 실현할 수 있도록 지원합니다.
단점:
소프트웨어 기능은 주로 재무 관리 위주로, 프로세스가 유연하지 않고 설정이 복잡하다. 요금이 더 비싸다.
코멘트: 금융 시스템은 좋지만 인적 자원 관리 시스템에서는 그다지 강하지 않기 때문에 많은 고객들이 회계 시스템 기반 제품을 사용하고 있습니다.
6. 친구
ERP 제품: U9
소개: 아시아 태평양 최대 관리 소프트웨어 및 ERP 소프트웨어.
회사 유형에 적합: 중대형 제조 그룹 기업 하이엔드 기업.
이점:
1). 이 소프트웨어는 개발 범위가 넓고, 작업창이 편안하고, 업무가 선명하다.
2) 성능에는 경쟁 우위가 있습니다.
단점:
조작이 번거롭고 설치가 매우 복잡하다. 클라이언트는 플러그인을 다시 설치해야 하며 요금이 부과됩니다.
위에서 소개한 6 대 인적자원 시스템은 인적자원업계에서 추앙을 받고 있으며 사용 빈도도 높다. 회사의 특성과 제품 특성에 따라 적절한 인적 자원 관리 시스템 소프트웨어를 선택할 수 있습니다. 오늘 나누는 내용이 도움이 되길 바랍니다.