1) 인간관계를 구축하고 검색 범위를 넓힙니다. 2) 채용 후에는 반드시 자신의 기대와 요구를 말해야 한다. 3) 인턴의 일을 계획적이고 규칙적으로 안배한다. 4) 그들을 회사의 단체 활동에 초청하여 참여시킨다. 5) 실습이 끝난 후 그들과 연락을 유지하고 후속 성장을 관찰하는 것을 잊지 마십시오. 아래 이 문장 은 내가 정리해 준 직장 친구의 어록이다. 참고 자료를 읽어 주셔서 감사합니다.
1. 당신은 누구를 만났습니까, 언제 일이 생겼고, 그곳에서 무엇을 했습니까, 노력입니까, 타락입니까? 지금 뒤돌아보면, 이것들은 사실 네가 자신에 대한 안배이다. 어제, 당신은 오늘 모든 것을 가지고 있습니다.
2. 사람들과 교제할 때 반드시 한 가지 욕망을 얼굴에 놓아야 한다.
3. 여자로서, 당신이 어떤 고통을 겪고 있든, 무엇을 시도하든, 자세는 절대 포기할 수 없는 것이며, 정조보다 더 중요하다는 것을 기억해야 한다.
4. 어떤 사람들은 내가 패배하고 굴욕을 당할 큰 위험을 무릅쓰고 창업을 시도할 의향이 있는지 물어볼 것이다. 이에 대해 나의 대답은 당연히' 절대적' 이다. -블룸버그 ·l·P, 멀티미디어 제국의 창시자, 마이클 블룸버그
5. 세상에 금수저를 머금은 행운아도 있고, 괴로움을 구분할 수 없는 어리석은 짓도 있다. 그들은 걱정이 없을 수도 있지만, 대부분의 사람들에게는 생활이 고민으로 가득 차 있다. 뭐? 사람은 행복을 추구하는 것이기 때문이다.
6, 포용하는 법을 배우고, 일생의 이익을 얻고, 소탈하게 평생을 살아갑니다. 남의 잘못을 용서하고 행복한 생활을 하다. 포용하기 위해서, 너의 발 아래의 길은 점점 넓어질 것이다. 마음이 넓어서 생활이 곳곳에 햇빛으로 가득 찰 것이다. 능력은 인생의 좋은 술을 빚는 꿀이며, 장벽을 해소하고 감정을 소통하는 법보이다. 관용이 있어야 하기 때문에 즐거움을 즐겨라.
7. 친구를 사귀고' 리' 를 1 위에 두지 말고' 정' 을 1 위에 두어야 한다. 친구는 도구가 아니라 감정의 기탁의 대상이다. 그래서 친구가 실의에 빠지면 따뜻하게 해야 한다. 이것이 우정의 참뜻이다.
8. 각 회사는 자신의 발전 역사와 기업 문화를 가지고 있으며, 어느 정도 성문이나 불문 규정이 있다. 평소에 시간을 좀 내고, 회사 자료를 많이 보고, 관찰에 더 많은 주의를 기울이면, 실수를 줄이고 실수를 줄일 수 있다. 첫째, 신입 사원으로서, 당신은 회사의 내부 조직을 이해하고, 회사의 내부 조직에 익숙하고, 각 부서의 업무와 주관을 이해하고, 회사의 전체 틀에 대해 대략적인 개념을 가지고 있어야 합니다. 게다가, 너는 회사의 관리 방침과 작업 방법도 이해해야 한다. 일단 네가 회사 전체에 대해 전면적으로 이해하게 되면, 너의 앞으로의 일은 순조롭게 진행될 것이다. 셋째, 회사에서 자신의 업무 성격과 임무를 분명히 하고, 주동적이고 실행 계획을 세워야 한다.
9. 만약 당신이 처음부터 인생이 시련이라고 생각했다면, 당신은 졌을 것입니다. 그러나 만약 당신이 인생을 조각이라고 생각한다면, 당신은 이깁니다. 처음 입사할 때는 조각하기 어려운 마음가짐이 있어야 한다. 스펀지처럼 흡수되고, 천천히 녹아들고, 천천히 확장되고, 결국 꽃이 핀다.
10, 당신의 수입은 변하지 않았거나, 이동 폭이 평균치보다 못하다고 합니다. 너는 반드시 자신에게서 원인을 찾아야 한다. 같은 직위에 이미 훌륭한 사람이 있거나 선발 메커니즘이 비과학적이라면, 이 기다림이 의미가 있는지 따져봐야 한다.
1 1. 직장에서의 인간관계를 어떻게 유지하느냐가 중요하다. 앞으로의 작업 방식과 협력 방식과 관련이 있다. 직장 관계를 구축하는 과정에서 우리는 마음에서 우러나온 것이지, 여러 가지 이익으로 직장 관계를 맺어서는 안 된다는 점에 유의해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 직장 관계에서 의사소통 기술에 주의해야 한다.
12, 혼자 외지에서 책을 읽고, 부모와 소통하고 어른들의 말을 듣는 법을 배워야 한다. 인내하는 법을 배워라, 네가 참을 수 없는 것은 아무것도 없다. 한 사람이 아무리 틀리더라도 다른 사람의 잘못으로 자신을 벌할 필요는 없다.
13. 만약 당신이 지금의 일을 좋아하지 않는다면, 사직하거나 입을 다물어라. 사람마다 외로울 때가 있으니, 우리는 외로움을 참는 법을 배워야 성숙할 수 있다. 유리처럼 연약하지 마라. 너의 언사에 주의해라. 기회는 영원히 잃지 않을 것이다. 당신이 그것을 잃으면, 다른 사람들은 그것을 얻을 것입니다. 만약 전화가 계속 울린다면, 너는 전화를 걸어 나가야 한다. 결혼할 나이가 되었다고 섣불리 결혼하지 마라.
14. 누구에게 보고하든 엄격하고 분명하며 결론이 있어야 한다. 아주 간단한 디테일이지만 잘 할 수 있는 사람은 많지 않다. 직장에서, 단지 작은 세부 사항들이 다른 사람의 마음 속에 있는 너의 이미지를 만들어냈을 뿐이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
15, 인생은 살아 있고, 총명하고 어렵고, 혼란스럽고 어렵다. 모처럼 어리둥절하다' 는 것은 줄곧 고명한 처세도로 여겨져 일종의 처세지혜이다. 직장에서 모처럼의 막막함은 각종 장소에서 자유롭게 대처할 수 있게 해 주고, 퇴진하고, 관능적으로 성공하고, 질투하지 않는 학문이다. 생활 속에서 모처럼 어리둥절하여 인기가 많아 일을 할 기회가 있다. 막막함은 본분이지만 현대기업에서 직원과 사장의 관계는 봉건관계가 아니라 같은 큰 배에 앉아 숨쉬며 운명을 같이 하는 협력자이다. 사장의 명령에 맹목적으로 복종하는 것은 모든 직원의 책임이자 자신에 대한 충성이다. 그래야만 기업이라는 큰 배가 거친 바다에서 순조롭게 항해할 수 있다.
16, 당신의 전체 경력에서, 당신은 자기 팽창을 경계해야 합니다. 당신은 자신에게 당신의 성공이 부분적으로 행운과 다른 사람의 도움 덕분이라고 경고해야 합니다. 당신의 가족, 멘토, 동료, 부하, 그리고 당신에게 지도와 기회를 주는 사람들.
17. 직장인 신입사원들에게 급하게 행동하는 것은 좋은 일이 아니다. 안전이 관건이다. 단련 인내심이 중요하다. 송자림 석사 졸업 후 대외무역기업에 입사해 전문적으로 대구를 하고 수입도 높다. 그녀는 야심차서 무언가를 이루고 싶어한다. 동료의 호감을 얻기 위해, 그녀는 사장이 배정한 임무에 대한 열정이 높을 뿐만 아니라, 야근을 자주 하며 추가적인 일을 한다.
18, 당신은 곧 당신이 맡은 프로젝트를 제출해야 합니다. 집안의 압력이 이미 매우 컸으니, 너는 모든 사람에게 다시 생각해야 한다. 이런 말투는 아마 효율을 얻기가 어려울 것이다. 오히려 다른 사람에게 스트레스를 주고, 다른 사람에게 역심리를 일으키게 할 것이다.
19, 매우 중요한 사건에 문제가 생겼다. 만약 당신이 즉시 사장의 사무실로 달려가 이 나쁜 소식을 보고한다면, 설령 당신의 일이 아니더라도, 사장이 당신이 위기를 처리할 수 있는 능력에 의문을 품게 할 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 이때 너는 정서 기복이 없는 어조로 말해야 한다, 우리가 어떤 상황에 부딪친 것 같다.
20. 생활 애프터눈 티 많은 젊은이들이 내가 좋아하는 직위를 만나지 못했기 때문에 노력하지 않는다고 말한다. 네가 좋아하는 물건은 통상 도착하는데 시간이 오래 걸린다. 자신이 좋아하는 직업을 얻는 데 여러 해가 걸렸다. 직장의 어느 쪽이 먼저 참는 법을 배우고 즐거움에 대해 이야기한다.
2 1, 사무실은 철근 콘크리트 숲으로, 꽃과 새, 눈에 띄는 총과 등가시가 있다. 살아남으려면 12 점 정신을 차려야 한다. 사무실 동료 간의 관계는 다소 신비롭다. 매일 너와 마주하는 사람은 열심히 일하는 파트너이자 승진 임금 인상의 경쟁자다. 동료 간의 관계에 대해 이미 많은 경고가 있었다. 동료를 친구로 생각하지 않는 것은 많은 직장인들의 신조이지만 동료를 적으로 여기지 않는다는 이치는 대부분의 직장인들에게 간과되고 있다.
22. [xx] 세전 남자는 덧셈을 한다. 사업의 성공을 추구하고, 명리를 쟁취하며, 내면의 안정감을 끊임없이 찾는다. [xx] 나이가 들면 빼기를 시작하고, 천천히, 상태를 조정하고, 삶의 본질로 돌아갈 수 있도록 노력하겠습니다. 디테일 관리 매일, 매일 즐기세요. 잘 살고 의미 있는 일을 하세요.
23. 다른 사람들이 모두 앞으로 달리고 있을 때, 너는 제자리걸음을 하고 있다. 고임금이 너에게 떨어지는 이유는 무엇인가? 만약 당신이 위치가 불명확한 전문가라면, 당장 자신에게 명확한 직업 포지셔닝을 하는 것이 급선무입니다.
24. 자신이 믿을 수 있다고 생각하는 몇 사람을 선택하여 양호하고 안정적이고 강력한 인간관계의 핵심을 형성한다. 처음 몇 사람은 너의 친구, 가족, 그리고 너의 사업상 밀접한 관계가 있는 사람을 포함할 수 있다. 아이들은 당신의 강점을 충분히 발휘할 수 있고 상대방이 성공하기를 바라기 때문에 당신의 내부 영향권을 형성하였다. (존 F. 케네디, 공부명언)
25. 직장 귀인은 언행이 일치한다. 그들이 말하는 대로 하면 반드시 할 것이다. 그들은 종종 과장하는 것을 좋아하지 않고, 왕왕 묵묵히 한다. 말만은 아니다. 이런 고상한 사람은 강인하고 겸손한 성격을 가지고 있다.
26. 관중의 최악의 행동은 분노한 동료를 인정하는 것이다. 일단 다른 사람의 분노를 조장하면 더 오래 태울 것이다. 일단 관객이 동의하면, 누설된 분노는 계속될 것이지만, 문제 해결의 관건은 분노를 진압하는 것이다.
우리 주변에는 늘 다른 사람에게 자신의 억울함을 하소연하는 것을 좋아하는 사람이 있다. 하지만 이런 대화는 사람들 사이의 거리를 빠르게 좁히고 친절하고 친근하게 만들 수 있지만, 심리학자들은 1% 만이 비밀을 엄격히 지킬 수 있다는 것을 발견했다.
28. 인생은 곳곳에서 노력에 의지하고, 행복한 여자는 노력에 능하다. 일류 여자 스펠링 기질, 이류 여자 스펠링 실력, 삼류 여자 스펠링, 말류 여자 스펠링 배경. 캠퍼스에서 직장에 들어가지 않으면 배경이 없으면 어떡하지? 겁내지 마! 나는 내 자신의 최고의 배경이다!
29. 잔혹한 사실로 젊은이들의 연약한 자신감을 꺾는 것은 직장이 우리에게 던진 첫 번째 킬러다. 방어선의 견고함은 이번 전쟁에서 패배할 수 있는 매우 중요한 원인이다.
유리처럼 연약하지 마라. 어떤 사람들은 항상 자신을 쳐다보고, 키가 크면 그리 멀리 볼 수 없다. 늘 불평하는 것을 좋아하고, 다른 사람을 짜증나게 한다. 고생이 있는 곳마다 달다. 지금의 직장 스트레스를 먹어야 찬란한 내일을 줄 수 있다.
3 1, 유용한 물건이 시장입니다. 살아야 자신의 가치를 실현할 수 있다. 화려하고 실속이 없는 것을 추구하는 것보다 착실하게 하는 것이 낫다. 직장에서 우선 본업을 잘 해야 한다.
32, 자주 자기 검사를 하고, 자신의 심리조절기를 만든다. 사람이 살면 동분서주하고 일할 운명이다. 많은 경우, 사람의 가장 큰 적은 종종 다른 사람이 아니라 자신이다. 만약 네가 자신을 이긴다면, 너는 생활을 이길 것이다. 매일 아침 스스로에게 "나는 무엇을 해야 하고, 무엇을 해서는 안 되는가?" 라고 일깨워 준다. 매일 밤 자신을 다시 한 번 검사해 보세요. "무엇이 옳고 무엇이 그른가?" " 사람은 세상에 살고, 어리석게 밥을 먹고 잠을 잘 수 있고, 생각없이 생각할 수 있다. 완벽은 어렵지만 실수를 적게 하는 것은 쉽다. 세상에 문제가 생겼을 때, 기분이 가라앉을 때, 자신의 심리조절기를 만드는 법을 배우고, 자신의 감정을 조정하고, 자신을 배려하고, 위로하고, 자신을 일깨우고, 자신의 감정을 조심스럽게 보호하고, 자신의 추억을 조심스럽게 음미하고, 정말 하루를 잘 지낸다.
33. 사무실에는 항상 모든 것을 질서 정연하게 유지하는 사람들이 있다. 다른 사람들이 다른 이유는 이렇게 깔끔하고 편안한 작은 세상에 앉아 있으면 자연히 꽃 한 송이, 풀 한 송이, 나무 한 송이, 책상 한 개, 의자 한 개가 그의 작업 상태를 자극할 수 있기 때문이다.
34. 사람들과 교제할 때 성실함이 좋다고 생각하지 마라. 인심은 예측하기 어렵고, 가까운 모든 사람이 진심인 것은 아니다. 그러므로 모든 종류의 사람을 인식해야지, 모든 사람에게 진실하지 마라.
35, 소통, 소통, 이 단어가 얼마나 유행인지 누구나 말할 수 있지만, 그것을 벗어나는 것은 정말 쉽지 않다.
능력은 거의 중요하지 않습니다. 부지런하고 경험이 적어도 상관없다. 지도자가 네가 항상 준비한 마음이 있다는 것을 알아차릴 수만 있다면, 너는 많은 가산점을 얻을 수 있다. 지도자의 눈에는 직장 심리를 잘 준비했는지, 큰 명절이며, 잠시도 왜곡해서는 안 된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 공평한 직장 환경을 위해 다른 직장인의 우세와 경쟁하는 것은 다른 사람이 어리석은 것이 아니라 어리석은 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
37. 좋은 화제는 다른 사람과의 교류를 더욱 흥미롭게 하고, 다른 사람에게 깊은 인상을 남기고, 결국 좋은 인간관계를 형성할 수 있다. 대화에서 좋은 화제와 적당한 화제를 선택하는 것은 매우 중요하다.
전쟁터와 같은 직장은 연기로 가득 차 있습니다. 직장이 경쟁하는 전쟁터에는 또 하나의 소통의 어려움이 있다. 직장에서는 강력한 업무능력뿐만 아니라 뛰어난 의사소통 기술도 필요하다. 성공한 모든 사람은 이곳에서 많은 전투와 단련을 겪었다. 막 직장에 발을 들여놓은 모든 친구에게 어려움에 직면하면 반드시 용감하게 앞으로 나아가야 한다고 말해라. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
39, 독립적이고, 불평하지 않고, 옳고 그름이 적다. 자신에게 상을 주지만 완벽을 추구하지 마라. 미소 짓고 다른 사람을 너그럽게 봐주다. 하얀 물건은 흑백이 아니라 중간 상태가 많다. 다른 사람과 비교하다. 소통은 가장 어렵지만 더 많은 소통이 필요하다. 좋은 동기가 반드시 좋은 결과를 얻을 수 있는 것은 아니다. 꿈이 있는 곳에는 희망이 있다. 좋은 사람이 되기는 어렵지만 어쨌든 좋은 사람이 되어야 한다.
40. 동료가 배달을 사 준 김에 먼저 필요한 비용을 지불하거나, 그가 돌아오면 제때에 상대방에게 돈을 돌려주세요. 너는 돈이 모자라서 다음날 갚아야 한다. 왜냐하면 아무도 뻔뻔스럽게 다른 사람에게 돈을 요구하는 것을 좋아하지 않기 때문이다. 예를 들어, 회사의 가전제품은 개인 물품은 아니지만 반드시 빌려야 합니다. 그렇지 않으면 다른 사람의 일을 방해할 수 있습니다.
4 1, 지도자의 결정이 불합리하다는 것을 알게 되면, 면전에서 대들지 말고, 지도자를 난처하게 하지 마라. 사실, 지도자는 설득되어야 한다. 그가 사람들 앞에서 무슨 말을 하든, 먼저 받아들이고, 복종을 표하고, 지도자의 체면을 세워야 한다. 그런 다음 그는 지도자에게 단독으로 보고하고, 소통하고, 완곡하게 설명하고, 지도자가 불합리한 곳을 이해하고, 스스로 바로잡고, 올바른 해결책을 찾을 수 있도록 해야 한다. 이렇게 하면 불합리한 결정을 조정할 수 있을 뿐만 아니라 지도자의 자존심을 해치지 않고 상하 관계를 확대할 수 있다.
42. 심리적인 고민은 종종 사람을 우울하게 하고, 사람을 우울하게 하며, 투지에 영향을 미친다. 때로는 의식적으로 자신의 취미를 풍부하게 할 수 있다면, 일시적으로 심리적 고민을 버리고, 이미 읽고 싶었던 좋은 책을 읽고, 심지어 전심전력으로 조각하는 것은 심리적인 고민에서 벗어나는 데 매우 유익하다.
43. 교류의 목적은 더 많은 사람들과 교류하고, 더 빨리 자신을 승진시키고, 더 많은 사람들의 도움을 받는 것이다. 다른 사람이 당신과 사귀는 것을 좋아하려면 자신의 좋은 이미지를 세우고 이미지로 성공적인 소통을 만들어야 합니다.
44. 일은 매일 매우 훌륭하다. 일은 공연이다: 우리는 종종 예술가의 무대에서 멋진 공연을 감상한다. 그들의 처지가 멋진 이유는 그들의 생각이 분명하고, 무대에 서 있고, 사람들의 관심이 있기 때문이다. 그래서 그들은 전력을 다한다. 직장에서 같은 마음을 유지한다면, 일은 사실 무대다. 물론 최선을 다해 연기해야 한다. (조지 버나드 쇼, 일명언) 기분이 좋으면, 일은 당연히 쉽게 훌륭해진다.
신뢰는 사람들 사이의 다리입니다. 아이들은 매일 낯선 사람과 어깨를 스치고 지나가지만 친구가 될 수 있는 사람은 거의 없다. 그러나 망망한 인파 속에서 아는 것은 얻기 어려운 인연이다.
46. 실생활에서 시시각각 걱정하는 사람은 사실 많은 불행을 겪지 않고 걱정자의 내면세계에 뿌리를 두고 있다. 그러므로 고민이 닥칠 때, 우리는 하늘을 원망하거나 자포자기하지 말아야 합니다. 우리는 마음의 매듭을 풀고, 자신의 심리를 조정하고, 고민이 심장병으로 변하는 것을 피하는 법을 배워야 한다.
47. 직장에서는 조운 같은 사람이 짝을 찾아야 한다. 조운은 당신 앞에서 돌진할 것이다. 너는 집 뒤만 있으면 된다. 네가 철수할 때, 그는 너를 호위할 것이다. 너는 한 걸음 먼저 가면 된다. 조운은 네가 포위될 때 너를 구하러 올 것이다. 네가 죽지 않는 한; 네가 공로를 받으면 조운이가 너에게 반을 주겠다. 너는 단지 그의 옆에 서기만 하면 된다.
48, "책임감" 은 적절한 "요구 사항" 에서 비롯됩니다!
49. 일이 인위적인 것은 긍정적인 인생 태도이고, 자연에 순응하는 것은 낙관적인 생활 방식이고, 자연에 순응하는 것은 철학의 생존 방식이며, 자연에 순응하는 것은 일종의 뛰어난 입세지혜이고, 담담하고 조용한 것은 초연한 인생 태도이다. 일이 발생했을 때, 분명히 알 수 있다. 일이 있을 때는 냉정해야 한다. 네가 자랑스러워 할 때, 너의 냉막; 실의에 빠졌을 때는 냉정해야 한다. 평상심으로 세상의 사람과 일을 대하면 자연히 마음이 편안해진다.
50. 나는 행복했다, 나는 행복했다, 나는 미쳤다, 나는 끝났다, 긴 방학은 끝났다. 일을 해야지, 좋은 성적을 내고, 열심히 성적을 내고, 실수를 조심하고, 성적을 열심히 해야 한다.
5 1. 팀 관리자로서 팀 구성원은 부하 또는 동료일 수 있습니다. 이때 당신은 권위를 세우고 자신의 영향력과 관리 능력을 이용하여 팀이 다른 사람이 할 수 없는 일을 할 수 있도록 도와야 한다. 이것은 관리자가 해야 할 일이다.
52. 관리자 자신의 자질이 높지 않고, 정보가 풍부하지 않고, 분석이 제대로 되지 않고, 여러 방면에서 저울질할 수 없다면, 그가 내린 결정은 정확하지 않을 가능성이 높다. 따라서 관리자는 멀리 내다보고 선견지명이 있어야 한다.
53. 효과적인 엘리트 팀을 갖는 것은 모든 회사와 기업의 꿈이다. 그러나 관리자는 엘리트 인물의 간단한 가입이 반드시 효과적인 집행팀을 만들 수 있는 것은 아니며, 때로는 반대의 효과를 낼 수도 있다는 것을 이해해야 한다. 오늘날의 경쟁이 치열한 사회에서는 성과가 높은 팀이 필요하다. 직원들의 개인적 능력 향상에만 치중하고 효과적인 팀워크가 없는 기업은 사회적으로 발전하기 어렵다. 기업은 팀의 묵계로 강력한 팀워크를 형성해야만 미래의 경쟁에서 무패의 땅에 설 수 있다. 따라서 팀워크는 이미 많은 기업들이 극력 제창하는 직원의 우수한 자질이 되었다.
54. 당신이 뭉쳐서 따뜻하게 해주시길 바랍니다. 추운 겨울이 아니라 매일입니다. 한 사람은 팀을 할 수 없고, 팀은 시스템을 할 수 없고, 시스템은 추세를 할 수 없다. 한 사람이 빨리 가면 한 무리의 사람들이 더 멀리 갈 것이다! 너는 다른 사람을 융합하여 네가 능력이 있다는 것을 설명할 수 있다. 너는 다른 사람에게 녹아들어 네가 가치가 있다는 것을 설명한다. 이 시대에, 당신은 다른 사람을 통합할 수 없고, 아무도 당신을 통합할 수 없기 때문에, 당신은 성공에서 아직 멀었습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
55. 외교적 석상에서 계급이 높은 지도자를 만나면 예의 바르게 고개를 끄덕이거나 환영해야 하지만, 주동적으로 악수를 하며 인사하지 마라. 상대방이 손을 뻗어야 너는 그와 악수를 하고 인사할 수 있다.
56, 행동의 질-지속적인 개선, 습관 형성. 우리의 진보를 방해하는 나쁜 습관들에 대해서는, 개선하려고 노력하여 단호히 버려야 한다. 좋은 습관은 한 사람을 만들 수 있고, 나쁜 습관도 한 사람을 망칠 수 있기 때문이다.
57. 아닙니다. 누구나 다른 사람 뒤의 계산을 싫어한다는 것을 알아야 한다. 남을 계산하는 것도 직장에서 가장 위험한 행동 중 하나이다. 이런 행위의 결과는 동료에게 버림받는 것부터 직장을 잃는 것, 심지어 명예가 바닥을 치는 것까지.
58, 1 .. 성공의 첫 번째 단계는 네가 과감하게 남달랐다는 것이다. 좋은 질문을 해야 좋은 답을 얻을 수 있다. 모든 업적은 꿈과 근거 없는 자신감 때문이다. 4. 어리석은 자는 먼 곳에서 행복을 찾고, 지혜로운 사람은 곁에서 봄빛을 경작한다. 생활은 아름다운 부광으로 발견되어야 한다. 6 ... 존중해야 할 세 가지가 있다: 끈기, 자존감, 착함.
59. 반년 근무한 후: 격차든 어려움이든, 모든 직장인 신입사원들은 어느 정도 만날 수 있지만, 감당력과 해법은 다르다. 당신은 그들로부터 자신의 그림자를 찾을 수 있을 수도 있고, 그들에게서 자신의 미래의 문제를 예견할 수도 있을 것이다. 직장에서는 사실 모든 세대가 이렇게 비슷하다면, 당신의 과거나 미래의 직장 이야기를 살펴보자. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
우리가 선택에 직면했을 때, 우리는 누구의 직관도 믿을 수 없다. 자신의 판단을 믿고 감히 선택을 해야 정답을 얻을 수 있다. 다른 선택을 하고 다른 생활을 했다.
6 1, 1. 많이 행동하고, 불평을 적게 하고, 불평은 번거로운 징조이다. 2. 의사소통을 많이 하고 의심을 덜 합니다. 의심은 불안의 시작이다. 더 많은 협력과 덜 비난은 갈등을 일으킬 것입니다. 4. 더 많은 책임, 더 적은 회피, 얼버무리며 불안한 마음을 짊어진다. 5. 더 많은 겸손, 덜 자만, 자만은 자폐의 시작이다. 6. 더 많은 변화, 덜 보수적, 보수와 자폐증은 장벽과 오해로 이어질 수 있습니다.
62. 당신의 기분을 바꾸고, 당신의 입장을 바꾸고, 사물에 대한 당신의 견해를 바꾸세요. 당신이 보는' 일' 이 당신이 생각하는 것만큼 나쁘지 않다는 것을 알 수 있을 것이다. (존 F. 케네디, 생각명언) 나는 모든 우산 아래에 맑은 하늘이 있다고 믿는다. 모든 변화는 가장 강력한 증거이다.
63. 건강은 우리의 가장 중요한 재산이다. 건강한 몸을 가져야 경쟁이 치열한 직장에서 광명대로를 만들 수 있다. 일정 비율의 돈을 내서 건강에 필요한 서비스에 투자하면 평생의 건강을 얻게 되어 더 좋은 일을 할 수 있다.
64. 비굴하지 않은 태도, 우아한 바디랭귀지, 발랄한 유머는 모두 언어의 예술에 속한다. 물론, 더 중요한 것은 약간의 자신감이 있어야 한다는 것이다. 언어의 예술을 이해하면 더 자신감을 가질 수 있다. 이런 언어예술을 능숙하게 운용하면, 너의 사업생활은 더욱 성공할 것이다.
65. 사람과 사람 사이의 예의는 거리를 단축하는 만병통치약이다. 좋은 예의는 사람에게 좋은 인상을 주고 한 사람의 사회적 소질을 설명할 수 있다. 개인 예절이 매일의 직장에서 얼마나 중요한지는 말할 필요도 없다.
66, 새로운 상황에서 새로운 제조업체 관계를 구축하는 방법? 시대가 바뀌고, 환경이 바뀌고, 고객의 수요가 바뀌고, 고객의 소비 패턴이 바뀌고, 모든 것이 변화 과정에서 전진하고, 변화 과정에서 성장하지 않으면 변화 과정에서 소멸된다. 시대의 행보를 바짝 따르고, 변화 속에서 변화를 추구하고, 변하지 않고 변화함에 대응하는 것은 모두 기업이 진지하게 고려해야 할 문제이다. 새로운 상황에서 제조업체 간의 새로운 관계를 구축하고, 새로운 비즈니스 모델을 재구성하고, 더 나은 수익 모델과 관리 모델을 구축하는 것은 시험입니다.
67. 직장여영웅. 그러나 사업이 한창이고 풍경이 무궁무진하면서 많은 일반 여학생들이 사랑을 즐겨야 할 기회를 놓치고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 하지만 고임금과 사랑 사이에서 선택을 해야 한다면, 대가는 종종 사랑 게임 규칙의 제정자이다. (조지 버나드 쇼, 사랑명언)
68. 두랄라는 수많은 소녀들이 모방하기 위해 경쟁하는 직장 멘토가 되었다. 그러나 많은 사람들이 두라라의 절도죄에 대한 연구와 사무실 정치에 대한 통찰만 보았지만, 입사 초창기부터 무거운 부담을 자동으로 간과해 밤새워 공부하고, 연약한 여성의 어깨로 예산, 디자인, 시공, 선재의 깃발을 메고, 결국 소소한 인테리어를 성공적으로 완성하여 처음으로 대지도자의 인정을 받았다. 이것이 우리가 배워야 할 것입니다.
69. 기업과의 조화는 시간이 걸리고, 경험을 쌓고, 경쟁력이 필요하다. 그들에게 직장에 통합할 시간을 주기 위해서는 전환 과정이 필요하다. 시간이 짧더라도 이 전환 과정은 반드시 거쳐야 한다. 기업은 인턴들에게 시간과 기회를 주지만 이를 핑계로 삼을 수는 없다. 그들은 성급한 마음가짐에서 벗어나 가능한 한 빨리 기업의 요구에 맞는 상태로 들어가기 위해 노력해야 한다.
70. 직장에서 사람들은 과정이 아니라 결과에 관심을 갖는다. 만족스러운 결과를 낼 수 없다면, 아무리 노력해도 과정을 강조하려고 아무리 노력해도 아무도 당신에게 진정한 관심을 갖지 못할 것이다. (존 F. 케네디, 노력명언) 어떤 일이라도 완성해야 네가 얼마나 잘했는지 알 수 있다.
7 1, 자신을 자신으로 생각하는 것이 이 언어가 가장 중요하다. 인생에서 가장 큰 적은 다른 사람이 아니라 자신이다. 자신을 이기면 무적이다. 자신이 되는 것은 자신과 사이가 나빠지지 말라고 스스로에게 요구하는 것이다. 작은 직위, 빈약한 봉급, 심지어 다른 사람의 험담, 하찮은 눈초리로 화를 내지 마라. 너는 평온하고 담담한 마음으로 각종 영욕과 득실, 감정적 원한에 직면해야 한다.
72. 사람들은 종종 사다리를 사용하여 자신의 경력을 비교하지만, 이 개념은 이미 대다수 사람들에게 적용되지 않는다. 베티 세레스의 비유가 더 적절하다: 사업은 격자틀이지 사다리가 아니다. 사다리 꼭대기까지 올라가는 방법은 하나뿐이지만 격자 꼭대기까지 올라가는 방법은 여러 가지가 있다.
73. 한 사람의 기분을 상하게 해서는 안 된다는 것을 알아야 한다. 회사에는 너에게 큰 영향을 미치는 사람이 있다. 그의 지지가 없으면, 너는 회사의 인가를 받지 못하고, 승진하기 어렵고, 심지어 직장을 잃기도 한다. 그는 너의 직속 상관이다.
74. 항상 일부 직원들이 회의를 할 때 막연한 모습을 보이며 사장이 앞에서 열렬하게 발언했지만 직원들은 흐리멍덩한 눈빛을 보였다. 한 조사에 따르면 50% 가 넘는 사람들은 그들의 회의가 무의미하다고 생각하고 회의에서 발언하고 싶지 않았다.
전화로 바로 대답하지 마세요. 대신 나중에 다시 전화할게요. 사실, 당신이 다른 사람과 이야기할 때, 다른 사람을 도우려는 욕망은 매우 강해서, 심사숙고하지 않고 승낙하게 될 수 있습니다.
76. 다른 사람과 교제할 때 당연히 쌍방이 즐겁게 교류할 수 있기를 바랍니다. 아이가 자신을 더 매력적으로 만들려면, 먼저 자신을 더 예의 바르게 해야 매너가 멋스러워 보이고, 다른 사람이 자연스럽게 너를 에워싸고 돌아다닐 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언)
77. 너는 이것을 알아야 한다. 사람들과 사귀는 과정에서 수전노를 좋아하는 사람은 아무도 없다. 돈에 대해 좀 대범하면 돈을 다시 벌 수 있지만, 사람들 사이의 감정이 깨지면 고치기 어렵다.
한편으로는 모든 사람들이이 세상에 관심을 가질 것입니다. 사람들과의 교제 과정에서 다른 사람의 흥미를 발견하는 데 능숙해야 하며, 여기서부터 시작하여 점진적으로 인도하여 우리의 목적을 달성해야 한다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
79. 자신의 인생의 주인이 되는 것은 자신을 통제하고, 자신의 언행을 파악하고, 항상 자신을 완벽한 삶의 방향으로 나아가게 하는 것이다. 자신을 통제해야만 자신의 인간관계를 잘 통제할 수 있다.
80. 경제학에서 첫 창업의 성공률은 10% 미만이며, 일반인은 네 번째가 되어야 진정으로 성공할 수 있다. 사랑과학에서 첫사랑의 성공률은 6% 에 불과하며, 절반 이상이 4 회 이상 연애를 겪어야만 결혼할 수 있다. 어떤 사람들은 경제와 사랑이 서로 통하는 것이 사실인 것 같다고 말한다.
8 1, 나는 항상 사랑이 과학이고, 이성적인 법칙이 탐구되고, 심리학의 한 가지라고 생각했다. 우리는 연애를 잘 하고, 할 수 있는 여유를 가질 수 있고, 당신의 사업과 일에 모두 도움이 될 수 있습니다. 연애는 한 사람의 정서에 대한 시험과 승진이기 때문입니다.
82. 이것은 행복한 방송국이다. 너의 친구가 너를 위해 노래 한 곡을 주문했다. 일이 순조롭고, 영원히 웃고, 영원히 운이 좋고, 친구 간의 친정이 변하지 않고, 가정이 화목하고 행복하며, 기쁨이 매일 당신 곁에 있기를 바랍니다.
83. 포용하는 법을 배우다. 관용은 어리석은 손실이 아니라 자신에게 더 좋은 방법이다.
84. 방학은 가볍게 가버렸다. 마치 가볍게 온 것처럼, 조금도 가져가지 않고, 일이 잇따르고, 쉴 틈이 없었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 휴가명언) 가볍게 손을 흔드는 것은 만류하는 것이 아니라 휴가, 안녕히 계세요! 일 만세!
85. 인생은 앞으로의 여정이다. 전진하는 길에 경치를 좀 더 보고, 울퉁불퉁한 길에서 몇 걸음 더 걷는 사람이 세상에 사는 가치다.
86. 우리는 인생의 시작에서 질 수 있지만, 인생의 전환점에서 져서는 안 된다.
87. 행동으로 옮기면 행동으로 옮기는 것을 고려하는 것보다 더 빨리 결과를 얻을 수 있다. 많은 사람들이 끊임없이 논쟁하는 문제는 10 분도 안 되어 직접 행동으로 해결될 수 있다. 끊임없이 자신을 움직이게 하면 자연스럽고 매끄러운 생활 상태와 아름다운 감정을 창조할 수 있다. 행동만 생각하고 (하는 것이 아니라) 불필요한 장애물을 만들 뿐이다.
88. 많은 실패는 능력이 제한되어 있기 때문이 아니라 끝까지 견지하지 않았기 때문이다.
89. 이것은 하늘의 별, 지상의 오랑우탄과 같다. 이것은 정말 기적이다!
90. 어려움과 좌절은 두렵지 않다. 무서운 것은 인간으로서의 지향과 용기를 잃는 것이다.
9 1, 당신은 모든 사람을 존중하는 법을 배워야 합니다. 어떤 사람의 서비스가 중요하지 않거나 능력이 강하지 않다고 해서 그들을 얕보지 마라. 왜냐하면 너는 그들의 배후가 누구인지 영원히 알지 못하기 때문이다.
92. 일상적인 교제에서 목적성이 너무 강하지 않는 것이 좋다. 누구나 취미가 있다. 가급적 상대방의 시각에서 문제를 보고, 상대방을 배려하고, 상대방의 심리적 요구를 만족시켜야 조화로운 인간관계를 구축할 수 있다. -응?
93. 팀워크와 좋은 시간 관리는 종종 상반된다. 자신의 시간을 잘 관리하려면 동료를 마음에 두어서는 안 된다.
94. 직장에서의 시청과 듣기: 우아한 사람은 뒤돌아보면 알 수 있다. 열심히 노력하는 사람은 발자국 소리를 들으면 알 수 있다. 착한 사람은 미소를 보면 알게 된다. 자신감 있는 사람은 눈을 보면 알 수 있다. 제가 처음으로 불을 끈 것은 사실이지만, 사실 저는 그것을 좋아합니다. 단지 성장의 흔적을 주기 위해서입니다. 그것의 장기적인 이익을 위해서입니다. 군대를 이끄는 사람은 자신의 감정을 비밀로 해야 한다. TA 를 위해 TA 에게 말할 필요가 없다. 타격은 사실 엄한 기대이다.
95. 기회는 빠르게 회전하는 문이다. 그것이 전방으로 향할 때, 너는 반드시 신속하게 비집고 들어가야 한다. 인생은 관중부터 시작하고, 그 다음은 배우, 마지막은 무대 뒤 사장이다. 생활은 적당히 놀 수 있고, 무용학원은 안 된다. 인생은 몇 십 년입니까? 기회를 잡고 기회를 쟁취하면 생활이 더욱 다채로워질 것이다!
어려서부터 우리는 지도자의 의견을 따라야 한다는 말을 들었다. 그러나 만약 당신이 설득력을 갖고 싶다면, 자신을 리더십에 두는 것부터 시작하세요. 다른 사람이 감히 할 수 없는 일을 하고, 다른 사람이 감히 할 수 없는 말을 하면, 당신은 다른 사람이 따르는 대담한 지도자가 될 것입니다.
인생은' 욕심' 이라는 글자를 벗어날 수 없다.
98, 인간관계, 고객과의 관계 포함, 성실성 1 위, 어떤 목적을 위해 다른 사람을' 배신' 하지 말고, 다른 사람이 당신에게 가까이 가는 것이 당신에게 기름을 주기 위해서라고 맹목적으로 생각하지 마라. 영원한 이익만 있고 영원은 없다. 이것은 아주 좋은 단어이지만, 이익의 부추김에 정말 인심을 얻지 못한다. 군자의 교분은 때로 물과 같이, 인간으로서의 경지를 반영한다. 왜 안돼? 심천의 환경에서는, 이것은 더 비싸다.
99. 판매는 항상 자신을 판매하는 것이다. 마치 연애하는 것과 같다. 그래서 스스로 잘해야 좋은 제품을 만들 수 있다. 그래서 판매법칙은 1 위, 자아, 2 위, 제품, 3 위, 말솜씨입니다.
100, 모든 사람의 삶, 그의 모든 것은 그의 상실로 바뀌었다.