관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다. < P > 1, 채용 단위, 직위 및 정원 < P > 이번 223 년 대학 졸업생 및 직무 조건 요구 사항을 충족하는 사회재직, 비재직자 채용 사업 단위 직원 32 명을 대상으로 구체적인 채용 단위 및 직위는 "223 년 상반기 수녕시 소속 사업 단위 공개 시험 채용 직원 직위 및 조건 요구 사항 목록" (첨부 파일) 을 참조하십시오. < P > 2, 채용 대상, 범위 및 기본 조건 < P > (1) 채용 대상 및 범위 < P > 전국 채용에 대한 직무 요구 사항을 충족하는 223 년 대학 졸업생 및 사회재직, 비재직자. < P > 이 가운데 223 년 대졸 졸업생은 223 년 7 월 31 일까지 직위 요구 사항을 충족하는 졸업장, 학위증, 자격증 등을 취득해야 하며, 증빙서는 고용 확인 등의 수속을 밟아야 한다. 다른 응시자들은 자격 심사 전에 직위조건 요건을 충족하는 국가가 인정한 졸업장, 자격증 등을 받아야 한다. < P > 정해진 시간 내에 관련 자격증을 취득하지 못한 경우, 다음 채용 절차로 들어가지 않거나 채용하지 않을 경우, 책임은 본인이 책임져야 합니다. < P > 기술원 졸업생, 전공 등 다른 조건에 부합하는 경우 예비기술자 (기술자) 반 졸업생은 학력 요구 사항을 대학본과로 신청할 수 있고, 고급공반 졸업생은 학력요구 사항을 대학전문직으로 신청할 수 있다. < P > 모집 대상은' 223 년 대졸자' 로 223 년 대졸자 외에 국가통일모집 221, 222 년 일반대졸자가 학교를 떠날 때와 진로 기간 (국가규정 진로 기간 2 년) 동안 근무단위가 시행되지 않아 호적, 서류, 조직관계가 그대로 남아 있다 < P > 본 부서의 편직 직원은 본 부서의 이번 채용 대상 범위에 속하지 않습니다.
223 년 8 월 1 일 이후 졸업한 재독생은 이번 공모의 범위에 속하지 않는다. < P > (2) 등록 기본 조건
1. 지원자가 동시에 갖추어야 할 조건:
(1) 중화 인민 * * * 과 국국적, 사회주의 조국 사랑, 중화인민공화국 지지 * * * 와 국헌법, 중국 지지
(2) 연령: 만 35 세 이하 (1987 년 3 월 18 일 이후 출생);
(3) 신체건강, 신체검사 합격, 채용 직무 정상적인 수행
(4) 이 공고의 구체적인 채용 요구 사항을 충족하는 조건 (첨부 파일 참조). < P > 이 중 응시자 본인의 유효한 졸업장, 학위증에 기재된 학력, 학위, 취득한 전문명은 응시할 직위의' 학력, 학위' 와' 채용 전공' 과 각각 맞아야 한다.
(5) 면접 자격 심사까지 응시자는 기관 사업 단위가 정식으로 편성한 인원으로 인사관리 권한에 따라 해당 기관, 주관 부서 및 동료 인사부에 서면 동의를 해야 한다. 위배, 오리엔테이션 졸업생은 원위배, 방향성 기관에서 응시에 동의하는 수속을 해야 한다.
2.
(1) 각종 형사처벌을 받았거나 공직에서 제명된 사람은 응시할 수 없습니다.
(2) 중국 * * * 산당적 당적 추방;
(3) 인사 시험에서 위반되고 시험 금지 기간 내에 있습니다.
(4) 위법, 위법 행위가 심사를 받고 있다.
(5) 아직 당기, 정치기 처분을 해제하지 않았다.
(6) 관련 규정에 따라 피해야한다.
(7) 현역 군인 스님이 시용 기간 내에 있는 신입 공무원
(8) 재학 중인 비 223 년 졸업생
(9) "신실한 집행인의 신용감독, 경보 및 징계기제 건설 촉진에 관한 의견" 에 따르면 인민법원이 사법절차를 통해 인정한 신실한 집행인 또는 기타 정책법규는 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 부정직한 인원을 명시 적으로 채용할 수 없다.
(1) 법률 및 규정에 따라 공공 기관 직원으로 채용할 수 없는 기타 상황에 있는 사람을 규정하고 있습니다. < P > 지원자는 채용 후' 사업단위 인사관리 기피 규정' (인사부 규정 [219] 1 호) 상황을 구성하는 직위에 응시해서는 안 된다. < P > 3, 등록 관련 사항 < P > 이번 공개시험 채용 등록은 인터넷 등록 방식으로 진행된다.
등록 기간은 223 년 3 월 18 일부터 223 년 3 월 22 일 18 시까지입니다. < P > 지원사이트는' 수녕시 인적자원 및 사회보장국' 포털 () 으로' 인사시험' 칼럼' 사업단위 공모등록' 입구를 클릭하세요. < P > 응시자가 신고할 때 계좌번호 비밀번호를 잊어버린 경우 기술 지원 전화 825-581765 로 문의해 주세요. < P > 많은 수의 지원자가 등록이 끝날 즈음에 집중하는 것을 막기 위해 인터넷 혼잡을 초래하기 위해 응시자에게 등록 시간을 신중히 파악해 주시기 바랍니다. < P > 네트워크 등록 자격 1 심 업무는 채용 기관과 주관 부서가 담당하며, 등록 및 자격 1 심은 < P > (1) 네트워크 등록
1. 등록 참고 사항 < P > 지원자가 등록 사이트에 로그인한 후 본 공고를 자세히 읽어 채용 대상, 범위, 범위 < P > 응시인원은 자신의 실제에 따라 공고와 응시직의 구체적인 요구 사항에 따라 자신이 응시조건에 완전히 부합하는 직위를 신중하게 선정하고, 적절하게 보고하거나, 그렇지 않으면 스스로 책임을 져야 한다. < P > 각 지원자는 본 배치 사업 단위 공모 중 한 자리를 제한하며, 응시자는 유효한 주민등록증 관련 정보를 사용하여 신청해야 하며, 등록시 작성한 주민등록증 정보는 시험에 사용된 신분증과 일치해야 한다.
2. 정보 작성 < P > 자격을 갖춘 응시자는 인터넷 힌트에 따라 등록을 통해' 수녕시 사업 단위 공개 채용 직원 응시정보 심사표' (이하' 응시정보 심사표') 의 내용을 진실하고 정확하며 완전하게 기입한다. < P > 응시자가 작성한' 응시정보심사표' 의 내용은 채용 단위로 응시자의 기본 상황과 응시자가 필기시험에 참가하는 근거로만, 응시자가 보고한 직위 조건에 부합하는지 여부는 면접 자격 심사, 고용 시찰 중 검토, 수녕시 인적자원 및 사회보장국 심사 확인 결과 최종 확정됐다.
3. 사진, 인증서 사진 등 응시자료 업로드
지원자가 인터넷에 관련 정보를 기입한 후, 인터넷 프롬프트에 따라 JPG 형식, 크기 16-3k 지원자의 최근 면류관 증명서 사진, 5-16—3K 인증서 원본 사진 업로드, 사진 업로드, 인증서 사진 품질 심사 불합격
업로드해야 할 자료는
(1) 본인의 유효 신분증, 졸업장, 학위증, 관련 자격증이다.
(2)223 년 대졸 졸업생은 해당 학교 주관졸업생 취업업무부에서 발행한 학과 학력 수준, 전공 등의 상황에 대한 서면 증명서 원본 사진 (학교 공장 추가) 을 제공해야 한다.
(3) 국가 (경경) 외유학자가 응시한 것은 교육부국 (경경) 외학력학위 인증서를 발급한다. < P > 수험생은 교육부 유학 서비스 센터 사이트 (사람) 에 접속해 면접 통지서를 받을 수 있다. < P > 자동 포기 및 면접 자격 심사를 통과하지 못한 인원으로 면접 자격을 취소한다. 인원은 필기시험 총 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 등가적으로 보충한다.
배달원이 면접에 들어가기 전에 면접 자격 심사를 해야 합니다.
배달원이 정해진 시간에 면접 자격 심사에 참가하지 않거나 연락전화가 원활하지 않아 면접 자격 심사를 보충할 수 없는 것은 자동 포기로 간주되며 책임은 자업자득이다.
3. 면접관 발표에 들어가다. < P > 면접 자격 심사가 끝나면' 수녕시 인적자원 및 사회보장국' 포털에 면접관 및 관련 문제에 대한 공고를 제때 발표할 예정이며, 면접관은 더 이상 전화로 통지하지 않습니다. 응시자의 주의를 기울여 주시기 바랍니다.
(3) 면접
1. 면접 방식 및 범위
면접은 구조화면접, 현장 답변, 실무 등을 통해 진행되며 (각 직무별 면접 방식은 면접 통지서를 기준으로 함), 면접 성적 만점은 1 점이며, 주로 지원자의 전문지식 수준, 업무 업무 능력을 고찰한다
2. 면접 시간과 장소
구체적인 시간과 장소는 면접 통지서를 참조하십시오.
3. 면접은
(1) 면접관과 채용 직위의 비율이 3: 1 이라는 것을 알아야 한다.
시험 부재, 면접 자격 심사 불합격 등으로 인한 실제 면접 인원수가 정해진 면접 결선 비율보다 낮을 경우 면접이 정상적으로 진행된다.
(2) 면접 당일 면접관은' 면접 통지서', 본인의 유효 신분증 원본으로 지정된 장소의 면접 시험장에 제시간에 가서 시험을 기다리고 있다.
정해진 시간에 시험장에 가서 시험을 기다리지 않은 것은 면접 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주됩니다.
이에 따른 면접 결원 공석은 더 이상 보충되지 않습니다.
응시자의 면접 성적이 즉석에서 발표됐다. < P > (4) 총 시험 성적 발표 < P > 채용 면접이 끝난 후 수녕시 인적자원 사회보장국이 3 일 (영업일 기준) 이내에 수녕시 인적자원 사회보장국 포털에 총 시험 성적 (필기시험 성적, 정책적 가산점, 면접 성적 포함), 순위 및 신체검사자 명단을 발표했다. < P > 5, 신체검사 < P > (1) 신체검사는 < P 시험 총성적은 같고 필기시험 총성적은 동일하며, 면접관이 채점한 유효 점수 최고 점수의 높낮이로 순위를 정한다.)
면접 자격 심사 불합격, 시험 부재 등으로 인한 실제 면접 인원수가 정해진 면접 결선 비율보다 낮은 일자리, 신체검사 과정에 들어가는 사람, 면접 성적이 6 점 미만이면 입사 자격을 취소한다. < P > (2) 신체검사 기준 < P > 신체검사 항목 및 기준은 인적자원사회보장부, 국가보건계획생위, 국가공무원국' 개정 및 관련 내용에 관한 통지' (인사부 발발 (216) 14 호) 를 참고한다. < P > 이 가운데 B 형 간 검사 프로젝트는 국가인사부 교육부 보건부, 교육부, 보건부' 입학 및 취업 신체검사 프로그램을 더욱 규범화하여 B 형 간 표면 항원 감염자의 입학과 취업권을 유지한다는 통지' 에 따라 시행된다. < P > (3) 신체검사 시간과 장소 < P > 신체검사 작업은 수녕시 인적자원과 사회보장국 통일조직에 의해 실시되며 2 급 갑급 이상 종합병원에서 진행된다. < P > 신체검사와 관련된 사항은' 수녕시 인적자원 및 사회보장국' 포털을 통해 발표될 예정이며, 신체검사원에 들어가면 더 이상 전화로 통지하지 않습니다. 응시자의 주의를 기울여 주시기 바랍니다. < P > 규정된 시간에 지정된 장소까지 및 규정된 기간 내에 규정 항목 검진을 완료하지 않은 응시자는 자동 기권으로 간주됩니다. < P > (4) 재검사 및 반송 < P > 는 규정에 따라 또는 당일 재검사를 하고 신체검사 결과를 확인하는 항목 외에 채용 기관이나 신체검사원이 신체검사 결론에 이의가 있을 경우 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 재검사 신청을 할 수 있다. < P > 재검사는 단 한 번만 진행되며, 재검사는 수녕시 인적자원과 사회보장국에서 원검진병원 이외의 2 급 갑급 이상 종합병원에 이르기까지 진행된다.
건강 검진 결론은 재검사 결과가 우선한다. < P > 자동 포기 또는 신체검사 불합격 등으로 나타난 채용 공석은 해당 직위가 실제로 면접에 참석한 인원 중 총 시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 신체검사인원을 보충했다. < P > 이 직위가 면접에 참가하는 모든 인원의 신체검사가 불합격이거나 아무도 보충할 수 없는 경우 더 이상 보충할 수 없습니다. < P > 지원자는 신체검사 과정에서 거짓을 꾸며내거나 채용에 영향을 미치는 질병이나 병력을 숨기려는 경우 채용하지 않는 처리를 한다. < P > 임신신청으로 일부 검진을 연기한 뒤 자진적으로 보검을 포기한 수험생에 나타난 공석은 더 이상 보충되지 않는다. < P > 신체검사에서 발생하는 모든 비용은 수험생 본인이 부담합니다. < P > 6, 고용 시찰 < P > 시찰은 각 채용 단위 주관부에서 주관하여 실시한다. < P > 시찰작업은 중앙조직부' 공무원 채용 시찰방법 (시범)' (중조발 (221) 11 호) 관련 규정을 참고하여 집행한다. < P > 주관부는 채용 기관과 함께 신체검사 합격자에 대한 현장 방문, 개별대화, 인사기록 심사, 사회신용기록 조회, 본인과의 면담 등을 통해 인선의 정치적 자질, 도덕적 품행, 능력 자질, 심리적 자질, 학습과 업무 성과, 규율준수, 청렴성 자율상황을 파악해야 한다. < P > 는 시찰 불합격자 및 시찰 후 응시자가 자발적으로 출석한 채용 공액을 포기하고, 이 직위는 실제 면접 인원 중 시험 총성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다. 증보인원은 신체검사에 합격한 뒤 시찰에 들어갔다. 이 직위는 면접에 참가한 모든 인원이 종합시찰에 불합격하거나 아무도 보충할 수 없어 더 이상 보충할 수 없다. < P > 7, 공시 < P > 고용 고찰합격자는 수녕시 인적자원 및 사회보장국에서 의고용인으로 확정돼' 수녕시 인적자원 및 사회보장국' 포털에서 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다. < P > 공시 기간 동안 사회감독과 제보를 받다. [신고전화: 수녕시 인적자원 및 사회보장국 기관 당위원회 (인사과) 825-5863196; 수녕시 인적자원 및 사회보장국 사업 단위 인사관리과: 825-5889].
제보자는 실명으로 실사구시적으로 문제를 반영하고 필요한 조사 단서를 제공해야 한다.
익명 또는 기타 방식으로 반영된 문제는 접수하지 않습니다. < P > 공시 기간 반영에 심각한 문제가 있어 실증을 조사하고 응시조건에 부합하지 않는 경우, 공시인의 제안 임용 자격을 취소하고, 더 이상 심사확인을 하지 않는다. 반영에 심각한 문제가 있지만, 잠시 조사하거나 부정하기 어려운 경우, 고용을 보류하고, 조사하여 채용 여부를 결정할 수 있다. < P > 공시 불합격 또는 자동 포기 후 나타나는 채용 공액. 실제 면접에 참가한 인원 중 전체 시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다. 보충인원은 신체검사, 시찰 합격 후 공시 링크에 들어간다. 이 직위는 면접에 참가한 모든 인원이 공시를 불합격하거나 아무도 보충할 수 없어 더 이상 보충할 수 없다. < P > 8, 심사 확인 및 고용 수속 < P > 공고공시 이의가 없는 사람은 채용 단위의 주관부에서 다음 자료를 통보하고, 채용 단위와 채용 단위 주관부의 동의 없이 연체된 다음 자료를 제출하지 않은 사람은 자동으로 초빙을 포기하는 것으로 간주된다