시스템은 일반적으로 일반 원칙, 관리 조직 및 책임, 조직 관리 범위, 경영 관리 규정, 상벌 또는 책임, 보충 조항으로 구성됩니다.
소프트웨어 회사로서 비밀유지의 개념, 비밀유지의 범위, 비밀유지의 분류, 업무원칙, 관리체계 등이 일반원칙에 명시되어 있어야 합니다. 경영 메커니즘 및 책임 등의 용어로 R&D, 제품, 인사, 법무 등 관련 부서의 책임과 협력 관계를 명확하게 설명하는 것이 필요합니다. 사업 관리 사양 측면에서 설정이 필요합니다. 소프트웨어 개발, 검증, 테스트, 파일 관리 등 다양한 프로세스 연계를 기반으로 핵심 결과를 관리하며, 각 포인트의 관리 규범, 기준 등은 책임 측면에서 운용성을 강조하며, 관리 위반 사고에 대한 명확한 처리 기준이 있어야 합니다. 물론, 책임의 심각도가 다양하고 손실 규모도 다양합니다. 보충 조항에서 누가 시스템에 책임이 있고 누가 해석에 책임이 있는지 명확히 할 필요가 있습니다. , 시행일 등
비밀 유지에 있어서 일반적으로 비밀 유지 계약이 있어야 하며, 규칙 및 규정의 표준과 규범은 계약서에 구현되어야 합니다. 이 계약은 일반적으로 조직의 일부로 사용될 수 있습니다. 중요한 업무이며 인사이기도 해야 합니다. 경영진의 구성 요소로서 인사 관리에서는 일반 인사 계약에 일반 비밀 유지 계약이나 보다 운용 가능한 비밀 조항이 있어야 합니다.
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