등록 회사는 복잡하지 않습니다. "회사 유형, 회사명, 등록 자본, 주주 및 출자액, 등록 주소, 경영 범위, 회사 임원" 을 결정한 후 상공업, 세무서에서 등록을 완료할 수 있습니다.
다음은 7 가지 핵심 요소입니다.
일반적인 회사 유형은 다음과 같습니다.
초창기기업에게' 유한책임회사' 는 현재 가장 적합한 기업 유형입니다!
그 이유는 다음과 같습니다.
(1) 유한책임회사의 주주들은 출자액 한도 내에서' 유한책임' 만 부담하면 되고, 법적으로 회사의 재산과 개인의 재산을 분리하면 기업가가 불필요한 재정적 위험을 부담하는 것을 막을 수 있다.
(2) 유한책임회사는 운영비용이 낮고, 기관 설치가 적고, 구조가 간단하며, 기업의 초기 발전 단계에 적합하다.
(3) 현재 성숙한 천사, VC 는 거의 모두' 유한책임회사' 를 기반으로 투자방안을 설계한다. 유한책임회사' 에 직접 등록하면 앞으로 투자 도입 과정에서 더욱 원활해질 것이다.
일반적인 회사명은 일반적으로 세 가지 형태가 있는데, 형식마다 본질적인 차이가 없다. 등록할 때 하나를 고를 수 있습니다.
이름을 지을 때는 이름이 국가기업 신용정보 공시 시스템 () 에 등록되어 있는지 확인하고 중복 이름이 없는지 확인하는 것이 좋다. 이렇게 하면 합격률이 높아진다.
등록 자본은 전체 주주가 회사의 경영 요구를 위해 제공하거나 약속한 자금의 총액이다.
첫째, 대부분의 회사가 "XX 유한 책임 회사" 또는 "XX 유한 책임 회사" 라고 부르는 이유는 무엇입니까? 여기서 유한책임은 회사 주주가 회사 채무에 대한 유한책임만을 부담하는 것을 의미하며, 그 최대 금액은 회사 등록 자본이다.
팁:
(1) 등록 자본은 일회성 납부가 필요하지 않습니다.
(2) 회사의 등록자본이 얼마나 써야 하는지, 업계의 자질 요구 사항을 참고해야 한다.
(3) 등록 자본이 클수록 위험/책임이 커집니다.
주주는 회사의 주인이고 주주로 구성된 주주회는 회사의 최고 권력기관이다.
출자액, 즉 주주가 공상등록 시 납부해야 하는 자본. 보통 우리는 한 주주의 출자액을 등록 자본 총액의 비율로 주주 권익의 비율로 삼는다.
일반적으로 창업 초기에, 우리는 주주의 수가 너무 많지 않도록, 주주의 과다로 권력이 분산되지 않도록 건의합니다. "조기 핵심 직원" 과 "소주주" 의 경우 공상국이 발표한 주주 명단 대신 "지분 보유 협정" 을 사용하여 보유하는 것이 좋습니다. 이런 작업은 지분 구조를 간소화하는 동시에 권익을 보호할 수 있다. 간단하고 건강한 지분 구조는 공공사가 순조롭게 융자하는 데 유리하며, 신속하게 상공업 등록 변경을 완성할 수 있다.
주주 출자액의 양은 회사의 지분 구조와 관련이 있으며, 회사 등록 준비 단계에서 진지하게 고려하고 결정해야 할 가장 중요한 일이다. 지분 분배와 관련하여 세 사람의 후속 내용 업데이트에 주목할 수 있다.
등록 주소는 회사 영업허가증에 등록된 "주소" 입니다. 도시마다 등록 주소에 대한 요구가 다르므로 현지 상공국의 요구를 기준으로 해야 한다.
등록 주소에 대한 각 지역의 요구 사항은 주로 다음 범주로 나뉩니다.
업무 범위는 무엇입니까?
경영 범위는 기업이 종사할 수 있는 생산 경영 서비스 프로그램이다. 그것은 기업 경영 활동의 내용과 생산 방향을 반영하며 기업 경영 활동 범위의 법적 경계이다.
처음 회사를 등록하고 경영 범위를 어떻게 정할 지 모를 때 업계 내 유사한 회사를 직접 참고할 수 있다.
이곳의 회사 임원은 통상적으로 이해하는 것과는 달리 주로 상공국에 등록된 회사 매니저를 가리킨다. 일반적으로 회사의 관리 통제를 강화하기 위해 핵심 창업자나 대주주가 맡는 것이 좋습니다.
(1) 이사/회장/전무 이사
이사회는 이사와 회장으로 구성되며, 회사나 기업 및 경영 활동의 지휘와 관리를 담당하고, 회사나 기업의 주주총회에 대한 책임을 지고 보고한다.
회장은 회사 이사회의 지도자이자 회사의 최고 지도자이다. 그의 직책은 조직, 조정, 대표의 성격을 띠고 있다. 회장의 권력은 이사회의 책임 범위에 속한다. 그는 회사의 구체적인 업무를 관리하지 않고, 일반적으로 개인적인 결정을 내리지 않는다. 그는 이사회 회의나 이사회 전문위원회 회의에만 의결권을 갖는다.
회사 초기가 비교적 간단할 때는 이사회를 설립할 필요가 없고, 집행이사만 있으면 된다. 전무 이사는 이사회를 대표하여 행동한다.
(b) 법정 대리인
법적 차원에서 법정 대리인의 행동은 회사의 행위와 동등하며, 회사 의지의 구체적인 철회이다. 회장/전무 이사 또는 관리자는 법적 차원에서 회사의 모든 행위 및 결과에 대해 책임을 집니다.
자연인은 여러 회사의 법정 대리인이 될 수 있습니다.
(c) 감독자
회사 주주의 분산으로 전문지식과 능력의 차이가 크다. 이사회와 지배인이 직권을 남용하고 회사와 주주의 이익을 해치는 것을 막기 위해서는 주주총회에서 감독자 대표 주주총회를 선출해 감독 기능을 행사해야 한다. 감사는 이사나 매니저가 아니라 독립 후보자여야 한다.
위의 7 가지 요소 중 가장 중요한 것은 팀의 지분을 명확하게 나누는 것이다. 다음으로 지분 관련 지식을 자세히 설명하겠습니다.
1. 지분은 무엇입니까?
지분: 주주가 주주 자격에 따라 회사에서 경제적 이익을 얻고 회사 관리에 참여할 수 있는 권리는 일련의 경제적 및 정치적 권리로 구성됩니다.
2. 지분의 용도는 무엇입니까?
지분은 미래 수익의 가능성을 나타냅니다. 창립자의 관점에서 볼 때, 지분은 다음과 같은 세 가지 가치가 있다.
(1) 팀
속담에' 부자는 흩어지고, 사람은 모이다' 는 말이 있는데, 지분은 미래의 부를 대표한다. 창업 초기에는 팀을 구성해야 했지만, 그렇게 많은 돈이 사람을 모집하지 않았다. 가장 좋은 방법은 주식을 나누어 가치관이 일치하고 능력 보완적인 창시팀을 구하는 것이다.
(2) 자금 조달
회사 융자에는 일반적으로 주식 융자와 채무 융자의 두 가지 방법이 있다.
지분 융자란 투자자가 일부 자금을 꺼내 회사의 주식을 교환하는 것을 말한다. 사실 이 회사의 전망과 앞으로 더 많은 이익을 얻을 가능성에 대해 낙관적이다. 투자자는 주주로서 창업팀에게 투자를 바꾸라고 요구할 수 없고, 앞으로 더 큰 상장, 인수 또는 융자할 때만 주식을 인출하여 현금화할 수 있다.
채권 융자는 은행 등 금융기관에 대출을 하는 것으로, 결국 원금과 이자를 돌려주어야 한다.
전통업계에는 채무 융자가 많지만 인터넷 창업 분야에서는 지분 융자가 주류다.
(3) 동기
회사가 직원들에게 동기를 부여하는 방법에는 임금 인상, 보너스 등 여러 가지가 있다. 창업회사는 초기에 현금이 많지 않은 경우가 많기 때문에, 흔히 미래의 돈 (즉 지분) 으로 직원들을 격려한다. 지분 인센티브는 돈을 절약할 수 있을 뿐만 아니라 직원들에게 주인감과 참여감을 줄 수 있고, 일을 하면 더욱 주동적이다.
3. 지분 분배 포인트
지분 분배의 핵심은 창업자가 분배와 토론 과정에서 합리적이고 공평함을 느낄 수 있도록 하고, 나중에는 그 분배를 잊고 회사에 전념할 수 있도록 하는 것이다.
다음은 우리가 정리한 요점입니다.
(1) 팀에는 명확한 사장이 있어야 하며, 지분 분담을 금지해야 한다.
(2) 주주 수가 너무 많아서는 안 된다.
(3) 통제에 관한 세 가지 핵심 수치
(4) 창립 파트너의 옵션, 탈퇴 메커니즘 및 환매권을 규정하다.
(5) 미리 일정 옵션 풀을 남겨 두다.
세 사람이 일합니다-창업 사무실에는 안전한 집이 있습니다.
공식 웹사이트: www.3rwork.com.