1. 사상과 사업목표를 지도한다
비공유제기업의 당조직은 기업내 당의 요새이다. 그 주요 임무는 당의 노선을 선전하고 관철하는 것이다. , 원칙 및 정책, 직원 단결 및 단결, 모든 당사자의 합법적 권익을 보호하고 선진 기업 문화를 구축하며 기업의 건전한 발전을 촉진하고 자체 건설을 강화합니다. 비공유제 기업의 당 건설 강화는 중국공산당 제18차 전국대표대회의 정신을 지침으로 삼아 비공유제 기업의 건전하고 빠른 발전을 촉진하고 당의 기반을 공고히 하는 '두 가지 목표'에 초점을 맞춰야 한다. "이중 강점과 여섯 가지 재화"(당 건설 및 강화, 강력한 발전, 좋은 생산 및 관리, 좋은 기업 문화, 좋은 노사 관계, 좋은 당 조직 팀, 좋은 당원 팀, 좋은 사회적 평가)를 효과적으로 따르십시오. ), 당 조직과 사업의 "두 가지 적용"을 추진하고 강력한 당 조직 비서를 구축하며 당 건설 사업 강사의 "두 팀"은 자금 투자를 늘리고 지위 구축에서 "두 가지 노력"을 효과적으로 수행했습니다. '두 가지 역할'은 '비공유제 당 조직의 직원들 사이의 정치적 핵심과 기업 발전의 정치적 리더십'을 통해 비상장 당 건설 사업의 과학적 수준을 전면적으로 제고하는 것입니다. 우리는 2년간의 노력 끝에 당 조직과 업무를 100% 포괄하고, 60% 이상의 비상장 기업이 "이중강육우" 기준에 도달하여 점차 지역적 패턴을 형성하도록 노력하고 있습니다. 비공영기업의 당 건설사업에 관한 것입니다.
2. 업무 중점
(1) 기층 차원에서 기반을 마련하고 당의 조직과 업무를 전면적으로 보도합니다.
1. 전체 조직을 구축하세요. 비공기업 당조직의 중앙집중적 조직활동을 전개하여 당조직 설립조건을 갖춘 기업이 당조직을 커버할 수 있도록 보장한다. 규모가 크고 당원 수가 많은 기업의 경우, 정식 당원이 3명 이상이고 조건이 성숙한 새로 도입되거나 설립된 기업에 대해서는 별도의 당 조직을 설립해야 하며, 현재 회의가 없는 기업에 대해서는 동시에 당 조직을 설립해야 합니다. 독립 설립 조건을 마련하고, 생산을 중단하고 폐쇄된 기업을 위한 합동 당 조직을 설립하고, 전문 시장과 개별 산업 및 상업 가구를 위한 당 조직을 신속히 해산하고, 공상국과 개인 및 민간 기업 협회에 의존합니다. 당조직을 설립하다. 일시적인 여건이 부족하여 아직 당조직을 세우지 못한 기업에서는 당건설사업지도자를 선발파견하고 노동조합, 공산주의청년단, 부녀위원회와 같은 대중조직에 의거하여 당사업을 적극적으로 수행하고 당사업을 추진하여야 한다. 기업에 당조직을 설립하고 당의 사업범위를 실현한다.
2. 강력한 팀을 구축하세요. 당조직비서, 당건설지도원, 당원팀을 종합적으로 강화한다. 첫째, 전임당조직비서를 선발 강화한다. 생산, 운영, 관리의 중추 중에서 당 조직 비서 후보를 추천하는 데 중점을 두고, 적합한 후보가 없으면 마을 당 위원회에서 당원 수가 많은 대규모 기업에 겸직할 적합한 사람을 임명합니다. , 주출자가 당조직비서로 활동할 경우 당 건설사업을 책임지는 부비서 1명을 둘 수 있다. 두 번째는 최고의 파티 빌딩 작업 강사를 선택하는 것입니다. 당 건설사업 지도원은 주로 현(또는 전) 당원과 정부 기관, 기관의 간부 중에서 선발(또는 채용)되며 당 건설을 지도하기 위해 '일대일' 또는 '일대다' 접근 방식을 채택합니다. 기업에서 일하십시오. 세 번째는 매년 5~8명의 비상장 기업 당원을 새로 양성하는 것입니다. '3승진3훈련' 활동을 중점적으로 실시합니다. 즉, 당원에게 비상업 취업을 추천하고, 우수한 기업 직원을 당에 합류하도록 추천하고, 우수한 당원을 경영에 참여하도록 추천하고, 기업의 중추를 교육합니다. 당원이 되고, 당원을 기업의 중추로 훈련하고, 당원을 훈련합니다. 당 조직의 책임자가 됩니다. 당원이 아닌 노동조합, 공산주의청년단, 부녀위원회 조직의 책임자들을 적시에 당원으로 육성하고 노력해야 합니다. 직원이 50명 이상인 비공기업 기업에 당원이 있는지 확인합니다. 당 활동가 양성 강화에 주의를 기울이십시오. 각 기업은 매년 최소 1~2명의 당 활동가를 양성해야 합니다.
3. 좋은 위치를 구축하세요. 장소, 시설, 간판, 당 깃발, 서적, 신문, 시스템 등을 갖추는 '6가지' 기준에 따라 민간 기업 당 조직 활동 장소의 표준화된 건설을 강화할 것입니다. 당원 수가 많고 조건이 적합한 기업은 상대적으로 고정된 활동 장소를 건설해야 합니다. 민간 기업이 많이 밀집된 산업 단지는 "5개 동맹 및 하나의 통합"(공동 조직, 팀 공동 관리, 활동 공동 관리, 시스템 공동 구축, 공동 계획)의 요구 사항에 따라 건설 기능을 통합할 수 있습니다. 보장, 당 건설 사업 지역화) 종합적이고 완비된 지역적, 개방적, 종합적인 당원 및 직원 활동 센터를 설립하여 비공유제 기업의 당 건설 사업 지역화를 촉진할 것입니다.
4. 완전한 파일을 생성합니다.
"3회의 1교시", 각종 회의, 학습 및 훈련, 민주적 평가, 문화 및 체육 활동 등을 포함하여 민간 기업의 당 조직이 수행하는 모든 활동은 특별 노트에 기록되고 형식으로 분류됩니다. 통일된 표준에 따라 사진 및 자료의 기본 파일정보가 완전하도록 파일을 구축합니다.
(2) 활동의 강력한 역할을 파악하고 당 조직과 당원이 자신의 역할을 수행할 수 있는 효과적인 방법을 모색합니다.
1. 양방향 대화형 작업 메커니즘을 구축합니다. 기업 투자자는 비공개 당 건설 작업에 대한 이해와 지원을 제공하여 당 조직 활동과 기업 생산 및 운영 관리의 유기적 통합을 달성하고 "4대 동일 및 4대 발전"을 달성할 수 있기를 바랍니다. 목표는 같은 방향이고 당의 선진 이론은 기업 문화에 통합됩니다. 당 조직과 기업 경영진 간의 공동 학습 시스템을 구축하고 당의 선진 이론을 숙지하며 국가 정책 및 규정을 숙지하고 상사의 결정과 배치를 이해하여 공동 목표를 형성합니다. 두 번째는 건설을 동기화하는 것이며, 당 조직을 건설하려면 프로젝트 투자 계약을 체결해야 합니다. 새로운 프로젝트를 도입하고 건설할 때에는 당조직건설사업을 동시에 공개하여 투자자들의 이해와 지지를 얻기 위해 노력해야 하며 사업투자계약서에 당조직건설업무요구사항을 명시하여 당조직건설과 기업의 건설을 보장해야 한다. 동시에 건물을 추진합니다. 세 번째는 당 조직의 비서가 기업의 의사 결정 수준에 합류하고 당원의 중추가 관리 수준에 합류하여 관리에서 협력하는 것입니다. 교차 임명 및 양방향 상호 작용 메커니즘을 구축하고 당 지부 구성원과 기업 경영진 간의 교차 임명을 실시하며 당 지부 서기가 기업의 부총경리와 노동 조합 위원장을 겸임하도록 권장합니다. 넷째, 당과 대중이 하나되고 당조직활동이 기업의 일상경영에 통합된다. 당건설을 견지하여 공업건설, 팀건설, 녀성건설을 선도하고 당과 대중조직의 활동을 생산경영관리와 유기적으로 통합시켜 당과 대중이 공동으로 건설하고 기업발전을 추진하는 좋은 국면을 형성해야 한다. 당조직들은 기업투자자들과 경영관리자들, 관리자들을 불러 관련 활동에 참여시키고 당사업을 잘 수행하도록 하여야 합니다.
2. 공개당 조직 활동 메커니즘을 살펴보세요. 우리는 당조직활동을 혁신하고 우수성을 실현하기 위한 폭넓고 심층적인 노력을 전개하며 당과 대중활동의 융합을 추진할 것입니다. 당의 조직생활제도를 실시하려면 민간기업 당조직이 일정에 따라 기한을 변경해야 하며 기업당조직은 쌍당건설활동을 전개해야 한다. 직원 임금 분배, 상여금 지급, 복리후생 실시 등에 적극적으로 참여하고, 직원의 합리적인 요구를 반영하고, 각 당사자의 이익을 조정하며, 갈등과 분쟁을 적시에 해결하고, 직원의 정당한 권익을 보호하며 조화로운 노동을 구축합니다. 처지. "7.1일" 홍가대회, "5.1일" 체육대회 등 다양한 문화체육활동을 조직하고 실시하여 직원들의 정신문화생활을 풍요롭게 하고 당 조직활동의 매력과 영향력을 제고한다.
3. 당원교육관리 서비스 메커니즘을 혁신합니다. 교육봉사활동을 강화하기 위해 '삼광삼리' 활동(정체성 발휘, 의지 밝히기, 위치 밝히기, 인재 솔선, 힘 바치기, 사랑 바치기) 활동을 심도있게 전개해 나가겠습니다. "당원 신원 공개" 활동을 수행하고, 당원 게시물 게시를 실시하고, 직무 책임 및 봉사 약속을 공개하고, "당원 개척 게시물", "당원 책임 영역" 및 기타 창설 활동을 수행하여 당원을 안내합니다. 적극적으로 제안하고 기업에 공헌하는 데 앞장서서 핵심직에 당원이 있고 기술연구에 당원이 있으며 어려움에 처한 당원이 없도록 한다. 불량품이 없으며, 파티원 주변에 사고가 발생하지 않습니다. 이동당원의 '정착'을 잘하고 이동당원의 조직관계를 적시에 등록 및 이전하며 정기적으로 생산 최전선의 당원을 방문하고 도움이 필요한 당원을 돌보고 당원의 능력을 강화해야 합니다. 소속감과 명예.
3. 프로모션 조치
1. 프로모션의 핵심 사항을 강조합니다. 시 차원에서 100개의 비공개 파티 건물 시범 장소를 육성해야 하는 요구에 따라 "2개의 전체 범위"를 포괄적으로 추진하는 동시에 마을에서는 6개의 핵심 기업(Yigao Machinery, Changdi Clothing, Bitan Liquor, Fudi Commercial Plaza, Hesheng Chuangzhan, Yuxiang Rice Industry)는 진위원회 주요 지도자들이 다른 팀원들과 직접 접촉하고 당 건설 사업을 지도하고 홍보하기 위해 특별 당 건설 사업 강사를 임명하는 "1대 1" 접근 방식을 채택했습니다. 파악된 핵심기업과 직접 접촉한 지도자는 시당위원회 조직부에 보고하여 접수하여야 한다.
2. 단계별로 진행하세요. 크게 3단계로 추진됩니다. 첫 번째 단계(2013년 8월~10월)는 전체 조직 구축, 강력한 팀 구축, 좋은 위치 구축, 완전한 아카이브 구축 등 '4대 구축' 활동에 중점을 두고 '2개 적용 범위'가 확장되고 '2개 건설'을 강화하고 민간기업 당 건설의 기층 기반을 공고히 하는 '2개 노력'을 강화한다.
두 번째 단계(2013년 11월부터 2014년 10월)에서는 양방향 쌍방향 작업 메커니즘 구축, 개방형 정당 조직 활동 메커니즘 탐색 및 당 혁신에 중점을 두고 '쌍십쌍백' 노력 활동을 진행했습니다. 회원 교육 관리 서비스 메커니즘은 활동을 출발점으로 하여 당원을 조직하여 기업의 생산 및 운영에 봉사하고 기업 발전을 촉진합니다. 3단계(2014년 11월~12월)에는 '더블 스트롱 앤 식스 굿'의 선진 모델군을 계획적이고 집중적으로 선발해 그룹을 구성하는 '더블텐 앤 더블헌드레드' 선발 활동을 진행했다. 비상장 기업 파티 빌딩 브랜드.
3. 합동회의를 진행하세요. 비공기업 당건설 합동회의 체계를 개발하고 2개월에 한 번씩 비공기업 당조직비서, 당건설사업지도자, 관련 직능부서장 회의를 소집하여 정보교류, 사업조정, 문제해결 등을 진행한다. 문제를 해결하고 비공개 당 건설 사업의 건전한 발전을 촉진합니다.
4. 엄격한 감독과 발전. 감독검사, 상황보고, 책임평가 제도를 보완하고 일상 감독검사와 업무평가를 강화할 것입니다.
4. 조직 리더십
1. 조직 리더십을 강화합니다. 모든 비상장기업과 해당 단위에서는 비상영기업의 당건설사업을 당해 단위의 당건설사업 전체배치에 포함시켜 연간사업의 중요한 부분으로 삼아야 합니다. 공상사무소에서는 기능적 역할을 발휘하고 비공개 당건설사업에 대한 지도를 강화하며 개별 공상가계의 당건설사업을 성실히 잘 수행해야 합니다. 로동자, 청년, 녀성같은 대중조직은 비공기업에 조직을 세우기 위한 투쟁을 강화하고 당조직의 령도밑에 사업을 수행하여야 합니다. 통일전선, 재정, 공상연합회 등 부문이 기능을 통합하고 협조하여 관련 사업을 진행하여 총체적인 관리를 위한 공동력을 형성해야 합니다.
2. 교육 지도를 강화한다. 기업은 기업의 상황을 결합시키고 당의 조직활동을 회사의 생산경영과 결합시키며 기업종업원의 정당한 권익을 수호하고 기업의 문화적 취향을 향상시켜 기업의 건전한 발전을 촉진해야 합니다. 산업통신총국, 투자진흥청, 산업상무청 등 기능 부서는 특히 기업 투자자의 선택 및 정치적 준비와 관련하여 비상장 기업의 투자자를 교육하고 안내하기 위한 노력을 강화해야 합니다. 노동조합조직의 의견은 사상정치적 성과, 법규 준수, 도덕성, 사회적 책임 이행, 당건설사업을 지원합니다. 정치적 방향을 일탈하고, 사회적 책임을 적극적으로 이행하지 않으며, 사회적 평가가 낮은 기업 투자자에 대해서는 질책과 교육을 실시해야 하며, 규율과 법률을 위반한 경우 관련 부서와 부서에서 규율과 규정에 따라 조사하고 처리해야 합니다. 법률.
3. 홍보를 강화하세요. 신문, 라디오, 텔레비전, 인터넷 등 매체를 적극 활용하여 민간기업 당건설사업의 우수사례와 경험을 적극 선전하고 선진모델을 적극 선발해야 합니다. 민간기업 당건설사업에서 새로운 정세와 새로운 쟁점을 양심적으로 총결하고 경험을 신속히 총결, 홍보하여야 합니다. 비공유제경제발전을 위한 각종 정책을 힘있게 선전하고 당에 대한 깊은 감정을 갖고 있으며 당 건설사업을 지지하며 부자가 되면 사회에 보답하는 것을 잊지 않는 전형적인 비공유제 기업주들을 널리 알리고, 민간기업의 당건설사업을 위한 좋은 분위기 조성을 공동으로 추진한다.