직업을 바꾸는 것은 쉽지 않으며 결단력과 용기가 필요합니다. 익숙했던 직업을 포기하게 되면 처음부터 배우고 시작해야 할 뿐만 아니라 금전적 손실과 정신적 부담도 감수해야 하기 때문에 변화하기 전에 "두 번 생각하고 결정"해야 합니다. 경력. 1. 자신의 가치관과 기술적 역량. 자신의 위치를 정확하게 잡을 수 없고 자신의 능력 중 어느 것이 강한지 약한지 알 수 없다면 맹목적으로 추세를 따르거나 감정에 따라 직업을 바꾸는 것은 결코 효과가 없습니다. 핵심경쟁력, 고객층, 개인적 관심도, 전문성, 기질, 인성 등을 모두 고려해야 하며, 충분한 심리적 준비도 이루어져야 합니다. 둘째, '대상 산업'을 종합적으로 이해합니다. 먼저, 해당 산업의 전망을 이해하고, 대상 산업과 대상 회사의 현황을 온라인으로 확인하여 더 유망하고 잠재력이 있는지 확인하세요. 이는 또한 신규 이민자에게 더 많은 기회를 줄 수 있습니다. 그리고 스스로가 솔선해서 이해해야 하며, 신문이나 잡지의 소개에만 의존할 수는 없다는 속담처럼, 업계에는 프로모션 시스템과 같은 다양한 측면을 포함하여 언제든지 신뢰할 수 있는 정보를 제공할 수 있는 많은 내부자가 있습니다. 즉, 급여 상태는 많을수록 좋습니다. 셋째, 신산업과의 부합 여부이다. 이해한 후에는 가장 공통점을 비교하고 찾아야 합니다. 일반적으로 지식과 기술, 고객 그룹, 일하는 방법의 세 가지 측면에서 가장 공통점이 있으면 경력을 바꾸는 것이 더 쉬울 것입니다. 새로운 환경과 새로운 직업, 새로운 질문에 직면할 수 있는 능력이 있습니다. 자신감과 결단력 외에도 노력과 학습이 필요합니다. 계속해서 재충전하세요. 너무 많은 기술이 몸을 압도하지 않습니다. 넷째, 경력 포지셔닝, 목표 설정, 채널 설계를 파악합니다. 이는 오늘날 사회에서 귀하에게 가장 적합한 직책을 결정하고, 귀하와 함께 목표를 설정하며, 목표 달성을 위한 채널을 설계하는 데 도움이 될 것입니다. 이를 통해 가까운 시일 내에 더 높은 전문 수준에 도달할 수 있습니다. "직업도 다양하고, 직업과 전문 분야도 다양하다"는 말이 있듯이, 대중은 직업 변화에 대해 낙관적이지 않다는 것을 알 수 있습니다. 하지만 불행하게도 당신은 잘못된 직업을 선택했습니다. 당신은 실수를 하고 맹목적으로 잘못된 길을 따를 수밖에 없다는 것이 사실입니까? ...직업을 바꾸는 데에는 요령이 있습니다. 과거 직업이나 직장 경험에서 전환하면 더 많이 얻고 덜 잃을 것입니다! 팁 1: 직업 변경의 기본 규칙을 숙지하세요. 대학을 졸업한 후 Xiao Zhang은 사무실에서 일하고 있습니다. 6년 넘게 차근차근 일해오던 어느 날, 그는 자신이 직장에서 매우 불행하다는 사실을 깨달았습니다. 프랭크는 내성적인 성격이고 다른 사람들과 적극적으로 의사소통을 잘 하지 못하고, 다른 사람들은 그를 변호사처럼 행동한다고 생각했기 때문입니다. 게다가 그는 직장에서 그다지 행복하지 않았습니다. 그는 고객을 "기쁘게"하는 데 시간을 보내고 "멜론을 팔고 자신을 자랑하는"데 익숙하지 않습니다. 모두의 앞에. Job-hopping 전략: 직업 구성을 분석하는 것부터 시작할 수 있습니다. 가장 먼저 명확히 해야 할 것은 직업 구성, 직업=산업 지위의 공식입니다. 이러한 방식으로 전문적인 구조는 법률 전문 서비스 분야에서 변호사 업무를 수행하는 것입니다. 둘째, 기존의 경력을 바탕으로 새로운 경력을 계획하고 설계해야 합니다. 새로운 경력을 계획하는 데 있어 두 가지 주요 단계는 새로운 경력 = 기존 산업과 새로운 직위, 그리고 새로운 경력 = 새로운 산업과 기존 직위입니다. 이처럼 취업 호핑에는 두 가지 방향이 있습니다. 하나는 업계에서 비실습 업무를 계속하는 것입니다. 많은 사람들이 한 번에 이직하고 새로운 산업에 진출하여 새로운 직업을 갖기를 희망합니다. 마치 체육 교사가 지쳐서 언론 기자가 되고자 한 번에 이직하는 것처럼, 이것은 어려운 일입니다. 왜냐하면 대부분의 회사와 면접관은 과거의 성과가 미래의 성과를 결정한다는 선택 원칙을 따르기 때문입니다. 직업을 바꾸고 싶다면, 성공하는 가장 쉬운 방법은 한 번 직업을 바꾸고 딱 한 번만 바꾸는 것입니다! 이렇게 하면 업계 경험이든 직위 경험이든 이직할 때마다 과거 직장 경험을 유지할 수 있습니다. 팁 2: 직업을 바꿀 준비를 하세요. 대학을 졸업하고 2년 동안 일한 후, 그는 일에 대한 열정이 점차 사라지는 것을 발견했습니다. 처녀 자리는 항상 걱정과 완벽주의를 가지고 있었기 때문에 Xiao Li는 자신을 매우 자랑스럽게 생각했습니다. 비서직의 발전 전망에 대해 걱정하십시오.
경력 변경 전략은 다음과 같습니다. 1. 인사부의 채용 전문가 직위를 경력 변경의 시작점으로 활용합니다. 2. 직위 변경은 현재 회사 내에서 실현되어야 합니다. 3. 전근 가능 여부와 관계없이; 단기적으로 HR 부서에 시간을 정해야합니다 인사 관리자 자격증 공부를 완료하십시오 ... 취업 전략 : 인터뷰는 자신을 판매하는 과정이라고 흔히 말합니다. 직업 변경의 성공 또는 실패는 직업 변경자가 면접관에게 자신을 팔 준비가 잘 되어 있는지 여부에 달려 있습니다. 직업 변경을 위한 준비 사항은 다음과 같습니다. 새로운 직업이 당신이 진정으로 관심을 갖고 있고 적합한 직업이라고 확신합니까? 그리고 당신은 이미 새로운 직업의 일상 업무 내용을 이해하고 경험했습니다. 각 직업은 일련의 작업을 완료해야 하며, 이러한 작업을 완료하려면 특정 기술을 보유해야 합니다. 따라서 이전 직업과의 차이점을 알아내야 합니다. *동일한 기술; 새로운 경력을 얻으려면 관련 지식과 기술을 미리 배우고 습득해야 합니다. 경력 변경 목표를 결정하는 순간부터 잠재적인 상사와 상사에게 이미 보유하고 새로운 직책과 관련이 있습니다. 장기적인 경력 방향을 진정으로 결정하는 것이 중요합니다. 많은 전직자들은 자신의 요구 사항이나 원하는 새로운 직업을 이해하지 못합니다. 아마도 다른 직위의 "유쾌한" 모습과 현재 직위의 단점만 보기 때문일 것입니다. 따라서 전직자는 경력을 바꾸기 전에 새로운 직위가 있는 부서에 가서 일정 기간 동안 도움을 받고, 새로운 직위의 구체적인 업무 내용을 보고 경험하며 장점을 분석하고 기존 직업과 새로운 직업의 단점을 평가하고 이 두 가지를 평가하고 직위의 일치 정도... 한마디로 아이디어가 탈출구를 결정합니다!