이 소프트웨어의 가장 큰 장점은 boss 와 직접 온라인으로 소통할 수 있다는 것이다. 업무 내용과 급여 대우를 이해하고 면접을 예약하다. 무슨 문제가 있으면 제때에 대답할 수 있어 의사 소통이 더 편리하다. 또한 소프트웨어에는 문답, 구직의향, 구직보조자가 있어 마음에 드는 직업을 빨리 찾을 수 있다.
2. 지련 채용
지련은 국내에서 비교적 큰 채용 플랫폼으로 기능이 비교적 실용적이다. 하지만 이 소프트웨어는 이력서를 다 던진 후에야 면접 전화를 받을 수 있다. 하나는 지연 시간입니다. 한편, 지련의 많은 직위가 사람을 모집하는 것으로 나타났지만, 사실 사람이 부족하지 않았다. 지련 채용은 평균 89 회 배달해야 면접 기회를 얻을 수 있다. 그리고 상대방이 당신을 거절하면, 당신은 왜 그런지 모릅니다.
3, 걱정 없는 미래
국내 유명 채용 사이트이기도 하다. 많은 유명 기업들이 채용 정보를 발표한다. 매일 400 만 개의 일자리가 결원되어 각 업종의 엘리트들이 모두 적당한 일자리를 찾을 수 있다고 한다.
4. 여행 파트너를 찾아 고용합니다
이 앱은 매일 자신에게 적합한 직위를 추천하지만, 이 APPz 는 하이엔드 노선을 택한다. 헤드헌터가 당신에게 전화를 걸면, 당신은 이미 업계 엘리트이며, 헤드헌터는 가장 전문적이고 가장 적합한 인재를 찾고 있습니다. 물론 이 소프트웨어는 언제든지 헤드헌터와 소통할 수 있다. 만약 네가 강하다고 느낀다면, 이 앱으로 시험해 볼 수 있다.
5. 갈고리를 당기다
정확한 위치-인터넷 초창기 기업, 타이틀 인터넷 채용 신예로 불리는 몇 개 회사 중 가장 좋고, 스타일이 뚜렷하며, 엉망진창인 직위와 회사가 없기 때문에 충칭에서 크게 발전하지는 않았지만 (이는 충칭이 전국적으로 차지하는 위치도 설명할 수 있음) 목표시장의 정보량은 매우 좋다.
구직 참고 사항:
1, 채용을 통해 개인 정보를 사취하다
개인 정보를 판매하는 채용 회사는 인터넷에 허위 채용 정보를 게시하여 구직자가 제출한 이력서에서 개인 정보를 얻을 수 있다. 졸업생은 채용 정보를 볼 때 반드시 회사의 관련 정보를 조회해 회사의 진실성을 판단해야 한다. 이와 함께 이력서에 적힌 개인 정보 (예: 주민등록번호, 집 주소, 통신주소 등) 도 있다. , 너무 구체적이지 말고, 당신의 업무 경험에 초점을 맞추세요.
2. 채용은 각종 비용을 청구합니다.
허위 채용인원은 신체검사비, 훈련비, 보증금, 수수료 등의 이름으로 지원자에게 돈을 받는다. 돈이 일정 양까지 쌓이면 사람들은 건물을 비울 것이다. 모두들 이런 상황에 부딪히면 경각심을 높이고 기업의 자질과 진실성을 검증해야 한다. 우리나라의 기존 법규에 따르면 기업이 입사하기 전에 보증금이나 훈련비를 제출하라고 요구할 경우 직원들은 단호히 거절해야 한다.
중요한 개인 문서를 억류하십시오.
어떤 기업은 단위 감사 필요 등의 이유로 신청자에게 중요한 서류 원본을 제출하라고 요구하며, 잠시 부서에서 보관한다고 주장한다. 신분증, 학위증, 졸업증을 막론하고 단위는 억류할 권리가 없다. 어떤 이유에서든, 원래의 증명서는 어떤 기업도 보관해야 한다. 인증서는 채용업체가 구직자의 신분과 실적을 검증하는 기준일 뿐 정규기업은 구직자의 원본을 보존할 필요가 없다.
4. 취업협정만 서명하고 노동계약은 체결하지 않습니다.
일부 취업기관은 졸업생과만 취업협정을 체결하고 노동계약을 체결하지 않으면 취업 후의 노동권익이 보장되지 않는다. 노사 관계를 수립하려면 서면 노동 계약을 체결해야 한다. 이미 노동관계가 수립되어 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않은 사람은 고용일로부터 한 달 이내에 서면 노동계약을 체결해야 한다. 고용인 단위와 노동자가 취업 전에 노동계약을 맺은 것은 노동관계가 취업일로부터 성립된다.
5, 오직 가능한 한 모집하지 않는다
일부 기관은 고용비용을 낮추기 위해 대량저가로 신선한 졸업생을 채용하고 수습기간 이후에는 여러 가지 이유와 구실로 사퇴한다. 이런 방법은 결코 적지 않다. 입사하기 전에 회사에 전례가 있는지 확인할 수 있다. 또한 수험생은 반드시 노동계약을 열심히 읽고, 법률 무기를 합리적으로 운용하여 자신의 합법적인 권익을 보호해야 한다.