기업 문화의 핵심 수준이며, 기업 이념은 기업 발전의 방향과 미래의 비전을 가리킨다.
둘째: 기업의 핵심 가치.
기업의 명확한 업무 원칙, 즉 기업이 직원들에게 고객/업무를 대할 것을 요구하는 지침, 직원의 가치 지향과 행동에 대한 기업의 태도를 말합니다. 예를 들어 화항지신이 직원들에게 제시한' 진지하고, 성실하고, * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
셋째: 기업 이미지와 로고.
주로 기업의 외적 이미지, 직원들의 업무 중인 복장/언어 등 일련의 행동 이미지 규범을 포함한다. 예를 들어, 화항지신은 중국텔레콤이' 18 개 규범 복장, 12 개 규범 행위, 5 개 말 안 함' 등을 제안하는 것을 도왔다.