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직원 급여 및 '세금 감면'을 허위로 기재한 기업은 감사를 받게 됩니다.

기업이 세금을 납부할 때 개인소득세를 덜 내기 위해 한 사람의 월급을 여러 사람의 월급으로 나누거나, 직원의 월급을 허위로 기재하는 등의 상황은 늘 발생하는 것으로 알려졌다. 소득세를 덜 내기 위해 비용과 지출을 늘리려고 기재한 결과는 허위입니다. 기재한 직원이 해당 사회보장금을 납부하지 않아 임금과 사회보장 지급 기준이 일관되지 않았습니다.

정말 괜찮은 걸까요? 대답은 '아니요'입니다.

세무당국이 당신을 '타깃'으로 삼는 한, 이렇게 큰 허점은 감지되지 않을까요? 2017년에도 이미 탈세 단속을 이어갔다면 총구를 곤두세우게 될 것입니다.

1. "5개 인증서를 하나로 통합"한 후에도 회사에서 여전히 직원 급여 비용을 허위로 기재하고 있다면 중지하십시오!

소위 '5개 증명서'는 주로 정부 5대 부처가 실현하는 영업 허가증, 조직 코드 증명서, 세무 등록 증명서, 사회 보험 등록 증명서, 통계 등록 증명서를 통합한 것을 의미합니다. 데이터 공유.

5개의 증명서가 하나로 통합되면 모든 직원은 개인소득세 전액을 신고할 수 있습니다. 각 개인의 급여는 귀하의 ID 번호와 일치하며 회사의 급여 및 보상 시스템은 에서 명확합니다. 또 허위 신고를 하려고 하면 쉽지 않을 것 같아요.

예를 들어 회사가 개인소득세를 신고할 경우 급여는 3,500위안이지만 사회보험금은 현지 최소 납부 기준(예: 세금 후 2,000위안)을 기준으로 계산됩니다. 사회 보장 데이터를 공유하는데, 둘이 서로 충돌하면 어느 것이 우선합니까? 특히, 일부 지역 사회보장 정책은 세무국에 위탁되어 징수됩니다.

메이데이 이후 회계사들이 임금을 조작하려는 시도는 매우 위험하다.

메이데이 이후 2차 '세무조사'가 본격화되면서, 모든 소득에 대한 세무조사가 진행됩니다! 이러한 개인세금을 회피하는 것은 불가능하며, 모든 은행카드를 직접 동결시키는 것이 조세보전에 편리합니다. 물론 현금임금을 두고 소란을 피우고 세금을 회피하는 기업이라면 앞으로 이 허점을 통해 세금을 '피'하거나 절약하는 것은 불가능할 것이다.

10가지 구체적인 상황이 있으니 살펴보시면 됩니다!

1. 다음 단계는 은행 급여 지급 모델을 전면적으로 구현하는 것이며, 세무 당국은 결국 은행과 정보를 공유하고 비교할 것입니다!

2. 급여명세서에 있는 모든 사람은 지방세에 이름과 주민등록번호를 업로드해야 합니다. 급여가 여러 곳으로 지급되는 경우 지방세에서 주민등록번호에 대해 조기 경고하고 지시합니다. 개인 소득세를 원천징수하고 납부하는 보고 단위입니다.

3. 한 단위는 급여 지급 단위로, 다른 단위는 시간제 단위로 결정하고 20%의 세율로 개인소득세를 납부합니다.

4. 모두 시간제 근로자인 경우, RMB 800 또는 RMB 4,000 * 20%를 초과하는 부분은 "근로보수 소득"에 따라 공제되고 나머지 부분은 적용됩니다. 20%의 세율로 개인 소득세에 적용됩니다.

5. 근로보수소득과 근로보수소득의 가장 큰 차이점은 임금·급여가 고용관계에 포함되어 근로계약을 체결하고 기본사회보험을 지급하며, 일상적인 관리를 수용한다는 점이다. 기업은 동일한 실체이며, 노동보수는 위의 상황을 갖고 있지 않지만 기업과 별개로 공존하는 평행관계이다.

6. 정보 보안 및 표준화된 활용을 보장한다는 전제 하에 개인 소득 및 재산 정보 시스템을 점진적으로 구축하고 다양한 경로를 통해 거주자 및 비거주자의 소득, 재산 및 기타 관련 정보를 수집합니다. 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅 등의 기술을 활용하여 소득 모니터링 방법 및 방법을 혁신하여 주민 소득 정보 모니터링 수준을 향상시킵니다.

7. 향후 급여 공제를 위해 타인의 신분증 정보를 빌릴 경우, 12월부터 새로운 개인소득세 관리 시스템이 널리 활용될 예정이기 때문입니다. 1. 시스템에는 세금 측면과 기업 측면이 포함됩니다. 그 중 세금 측면에는 기술 수준에서 두 개 이상의 소득원에서 발생하는 개인 임금 및 급여 소득 관리를 강화하는 '2개 이상의 소득원' 모듈이 있습니다.

8. 비용을 상쇄하기 위한 가상 급여 금액, 일단 확인되면 모든 것이 제거되고 법인 소득세가 납부되며 여러 벌금이 부과됩니다.

9. 급여 금액이 사회보장 신고액보다 많고, 급여를 받는 사람의 수가 사회보장 신청자 수보다 많은 경우, 해당 기간 동안 추가 지급이 필요합니다. 사회 보장 감사 및 연체료가 부과됩니다.

10. 다음 단계는 개인이 2개 이상의 소득원을 갖고 있는 경우 적시에 스스로 세금을 신고해야 하며, 그렇지 않으면 영향을 미칠 수 있는 메커니즘을 점진적으로 구축하는 것입니다. 세금 공제에 따라 소비, 금융 신용 등에 영향을 미칩니다.

3. 2017년 세무조사 2탄이 시작되었습니다! 개인소득세도 조사해야 합니다!

이번에도 황금세 3단계 빅데이터와 송장관리 시스템을 기반으로 국세와 지방세의 협력과 각 부처의 공조조사를 통해 감독한다. 탈세의 여지가 없도록 동시에 변경해 보세요! 개인소득세 징수 및 관리가 점점 엄격해지는 환경에서 황금세 제도의 3단계는 기업과 개인을 위한 빅데이터 네트워크를 구축하여 개인세금 개혁의 다음 단계를 위한 강력한 데이터 지원 및 기술 플랫폼을 제공할 것입니다. 개인소득세 신고서가 사회보장 및 연금 지급 기준과 일치하지 않는 가구는 지방세의 주요 세무혐의자 조사 대상 중 하나이다.

Mande Enterprise Service는 2017년에는 세무조사가 엄격할 것이므로 세금을 회피하지 말라고 상기시킵니다. 급여를 허위로 기재하는 경우 세무 당국의 "우려"를 받고 싶습니까?

기업은 다음과 같이 말해야 합니다. 아니요! 이해했나요?

산업 및 상업 등록 비용은 얼마입니까? Mander Enterprise Services를 믿으세요. 회사의 대행사는 안전하고 효율적이며, 당사의 세무 컨설턴트는 전문적이며 Mander Enterprise Services는 원스톱 서비스 전문가입니다.

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