첫째, 중소기업 개발 공간 및 캐리어 확대
1. 소기업을 위한 개발지를 실질적으로 해결하다. 도시와 농촌 계획에서 중소기업 발전 부지를 합리적으로 배정하다. 구 () 시 () 계획을 세워 소기업 산업원을 건설하고, 중점 산업 집결구와 산업 기능지역에 일정한 지역을 긋고, 소기업 생산기지를 건설하고, 소기업 입원 발전을 장려하도록 장려하다. 새 농촌 건설 중의 구촌 개조는 공업지를 비축하고, 임대 표준 공장 형태로 소기업을 발전시킬 계획이다. 조건적인 구시는 창업부화 기지를 설립하여 기술 혁신형 소기업이 입주하여 발전하도록 유도해야 한다.
도시 산업과 건물 경제를 적극적으로 개발하십시오. 시내 4 구는 유휴 건물과 공장을 이용하여 지역 특색을 지닌 도시 산업을 발전시키고, 제품 설계, 기술 개발, 경공업 가공 제조를 위주로 하는 소기업을 발전시킬 수 있도록 지원합니다. 도시계획에 부합하는 전제하에 관련 기능부의 비준을 거쳐 토지사용의 성격을 바꾸지 않고 소기업 원지의 합법적인 건물을 적절히 개조하고 임시로 변경하였다. 현대도시산업을 발전시키고 정보서비스, R&D, 디자인 등 현대서비스업, 창조산업을 설립하는 데 사용되며, 토지 용도와 사용권을 임시로 변경할 수 있다.
둘째, 중소기업이 과학기술과 혁신의 방향으로 발전하도록 유도한다.
1. 중소기업이' 전문화된 혁신' 의 길을 걷도록 지원합니다. 소기업 전문화 신제품 (기술) 인정 방법 개발, 매년 전문화된 신제품 (기술) 지원, 전통 제조업 소기업 기술 개조 및 업그레이드 촉진, 더 많은 소기업이 전략적 신흥산업과 하이테크 산업에 진출할 수 있도록 지원합니다. 중소기업개발전문자금 공공신청 데이터베이스를 구축하여 자주지적재산권과 발명특허 제품을 보유한 기업을 우선적으로 지원한다. R&D 투자와 특허 성과가 일정 수준에 이르렀고, 제품 시장 점유율은 국내외 동종 업계 선두에 진출해 재정 금융 인재 정보 등 우세한 자원을 집중적으로 육성하고, 3 년 동안 100 개' 전문, 정밀, 특별, 신규' 소기업을 육성하기 위해 노력한다.
중소기업 기술 혁신을 장려하십시오. R&D 소기업 센터 건설 가이드 개발, 과학 기술 R&D 기관 육성 및 설립에 중점을 두고' 일기업 일기술' 활동을 광범위하게 전개하다. 소기업을 이끌고 공업 설계를 강화하여 제품의 부가가치를 높이다. 소기업이 표준 제정과 특허 신청에 참여하도록 독려하여 자주지적 재산권 보호를 강화하다. 소기업의 특징에 맞는 브랜드 육성 체계를 개발하여 소기업을 지도하고 지원하여 자주브랜드를 만들다. 기술 개발 업무 수입 영업세 감면, 전문가 비용 보조금 채용 등의 조치를 실시하여 소기업이 기술 R&D 투자를 늘리도록 장려하다. 산학연구 협력을 강화하고, 소기업과 과학연구원 기술교류를 정기적으로 조직하고, R&D 기지를 설립하고, 과학연구 성과의 전환과 산업화를 촉진하고, 기업 기술 수준을 높인다. 각종 R&D 자원, 과학 연구 기기, 기업 기술 센터 및 시급 이상의 중점 실험실을 소규모 기업에 개방하도록 장려하다. "중소기업 전문가 서비스" 활동을 수행하고, 자격을 갖춘 기업을 선택하여 전문가 지정 서비스 파일럿을 구축하고, 중소기업 전문가 서비스의 장기적 메커니즘을 탐구하고, 중소기업이 기술적 난제를 해결할 수 있도록 지원합니다.
셋째, 소기업 발전에 대한 지도와 서비스 보장을 강화하다.
1. 소기업 공공 서비스 체계 건설을 추진하다. 시, 구, 중점 거리 (읍, 캠퍼스) 를 중점적으로 하는 중소기업 공공 서비스 플랫폼 네트워크 체계를 보완하여 3 급 서비스 플랫폼 상호 연결 상호 작용을 형성하여 서비스 네트워크의 우세와 자원 공유를 실현하다. 공업단지와 집결구 서비스 플랫폼의 육성과 건설을 강화하다. 구산업기지, 창업기지, 산업기능구역, 특색산업단지는 창업지도, 관리컨설팅, 융자보증, 인재훈련, 기술혁신, 검사검사, 정보서비스 등의 기능을 갖춘 소기업 공공서비스 체계를 구축해야 한다. 소규모의 사회화 공공 서비스 플랫폼에 일정 보조금을 지급하여 소기업 사회화 구매 사용을 지원하다.,,,,,,,,,,,,,,,,,, 。 각급 소상협회, 산업협회의 역할을 발휘하여 정부와 기업, 회원 사이의 다리를 건설하다. 기업 간 제품 협력, 융자 연보, 관리 컨설팅, 정보 교류 등의 활동을 조직하여 소기업 발전을 지원하다.
2. 소기업 인재 팀 건설을 강화하다. 소기업 인재 양성 프로그램을 제정하여 정부 지도, 사회 지원, 기업 자주를 결합한 양성 메커니즘을 세우다. 고교와 협력하여 소규모 기업가 고급 교육을 실시하고, 매년 300 명의 소기업 고위 경영진을 교육합니다. 인적 자원, 생산 관리, 직업 기술, 기술 애플리케이션, 마케팅 등에 대한 교육. 소기업 중층 임원을 대상으로 매년 3,000 명이 넘는 교육 인력을 대상으로 합니다. "소기업 창업 양성 프로그램" 을 실시하여 전문 기술자와 일선 근로자 훈련을 강화하여 매년 1 만 명 미만의 연수를 실시합니다. 직함 평가와 직업기술 평가를 실시하고, 소기업 인재 도입 메커니즘과 관리 방법을 건전하게 세우고, 대학원생과 전문 기술자를 소기업에서 일하도록 장려하고 지원한다.
법적 근거:
중화인민공화국 취업 촉진법
제 11 조 현급 이상 인민정부는 취업 확대를 중요한 직책으로 삼아 산업정책과 취업정책을 조율해야 한다.
제 12 조 국가는 각종 기업이 법률과 법규에 규정된 범위 내에서 산업을 설립하거나 경영을 확대하여 취업을 늘리도록 독려한다.
국가는 노동 집약적인 산업과 서비스업의 발전을 장려하고, 중소기업을 지원하고, 다양한 채널과 방식을 통해 취업을 늘리는 것을 장려한다.
국가는 비공유제 경제 발전을 장려, 지원 및 지도하고, 취업을 확대하고, 일자리를 늘린다.