1. 정보 정확성 보장: 기업은 직원의 개인 정보를 확인하여 정보의 정확성과 무결성을 보장하고 정보 부정확성으로 인한 문제를 방지해야 합니다.
2. 보안 보장: 회사는 직원의 개인 정보를 검사하여 정보의 안전을 확보하고 정보 유출 또는 남용을 방지해야 합니다.
3. 법정 의무 이행: 단위는 세금, 사회 보장, 인사 요구 사항 등과 같은 법적 요구 사항과 의무를 이행하기 위해 직원의 개인 정보를 점검해야 합니다.
4. 위험 예방: 단위는 직원의 개인 정보를 검사하여 직원의 자격, 배경 등과 같은 잠재적 위험과 문제를 방지해야 합니다.