일반적으로 It 기업의 IT 기술직은 CIO, 이사, IT 관리자, 프로젝트 관리자 등 기능별로 관리직으로 나눌 수 있습니다. 엔지니어링 기술직: 기획디자이너, 네트워크 엔지니어, 시스템 엔지니어, 소프트웨어 엔지니어, 데이터베이스 엔지니어 등 운영 유지 관리직: 데이터베이스 관리자, 시스템 관리자, 네트워크 관리자, 서버 관리자 등 운영직: 사무원, CAD 디자이너, 웹 제작, 멀티미디어 제작 등. 기업 규모에 따라 소규모 기업은 몇 개의 일자리를 포괄하고 시스템 관리자는 시스템 관리와 네트워크 관리를 동시에 책임져야 합니다. 대기업은 비교적 전문적이며 네트워크 디자이너, 시스템 통합 엔지니어, 네트워크 설치 엔지니어, 통합 케이블 연결 엔지니어, 시스템 테스트 엔지니어가 있습니다. 네트워크 엔지니어의 경력 계획 프로세스는 주로 1, 중소기업의 네트워크 관리자 (시스템 관리자) 단계로 구성됩니다.
2 단계, 중대형 기업에 진출하면 같은 네트워크 관리 업무 임금이 완전히 다를 수 있으며, 보통 3000 원 이상이다. 당신이 부서장이 되면, 당신의 수입은 5,000 위안 이상에 달할 수 있습니다.
3 단계, 좀 더 포괄적인 지식을 배우고, 일반 인터넷 엔지니어가 되고, 월급은 3,500 원 이상입니다. 4 단계, 좀 더 포괄적인 지식을 배워서 전문 네트워크 엔지니어가 된다. 예를 들어, 네트워크 스토리지 엔지니어, 네트워크 보안 엔지니어의 임금은 8000 위안 이상에 달할 수 있으며, 대기업 또는 전문 네트워크 회사의 IT 관리자는 임금이 더 높고 만 원 이상일 수 있습니다. 2 년 이상 소기업 → 4 년 안팎의 중견기업 → 대기업 또는 다국적 그룹 회사. 여기서는 세 가지 방면에서 인터넷 엔지니어의 직업 발전을 상세히 설명한다.
1. 관리자 직함: 중소기업 네트워크 인프라 관리, 네트워크 운영 체제 관리, 네트워크 애플리케이션 시스템 관리, 네트워크 사용자 관리, 네트워크 보안 기밀 관리, 정보 스토리지 및 백업 관리, 네트워크 룸 관리 등에 종사하는 초급 업무. 이러한 관리에는 많은 영역이 포함되며, 각 분야마다 고유한 구체적인 임무가 있다. 주로 네트워크 관리자 (시스템 관리자) 입니다. 네트워크 관리자 (시스템 관리자) 작업 설명: 네트워크 자체의 관리. 관리 네트워크의 운영/애플리케이션 시스템 (일반적으로 대기업, 외자 및 합자기업에서 "MIS" 라고 함). 이 두 가지의 주요 차이점은 네트워크 관리자는 OSI 의 다음 세 계층에 초점을 맞추고, 시스템 관리자는 시스템 유지 관리와 기업 정보 시스템 관리에 초점을 맞추고 있다는 것입니다. 고용 전망: 인터넷 인력의 필수 단계입니다. 대우: 1, 000 원 -3000 원. 전문 네트워크 관리자에게는 말하기 어렵다.
둘째, 엔지니어 직함: 인터넷 회사 중급 업무, 인터넷 회사 중대형 기업 주요 임무: 디자인 건설 중대형 기업 주요 임무: 운영 유지 관리 네트워크 엔지니어는 사실 많은 직종을 포함하는 직업이다. 네트워크 엔지니어 유형에 따라 직원에 대한 요구 사항이 다르며 직원의 네트워크 관리 수준에 대한 요구 사항도 크게 다릅니다. 전문 네트워크 엔지니어는 주로 네트워크 시스템 설계자, 네트워크 엔지니어, 시스템 엔지니어, 네트워크 보안 엔지니어, 데이터 스토리지 엔지니어, 통합 케이블 연결 엔지니어입니다.
1, 일반 네트워크 엔지니어 직책 설명: 고위 네트워크 관리자는 대기업 또는 네트워크 회사에서 일하고, 회사의 네트워크 장비를 유지 관리하며, 회사 백본 네트워크의 정상적인 작동을 보장합니다. 그는 탄탄하고 포괄적인 네트워크 지식, 다년간의 전문 네트워크 관리 경험, 제품 성능 및 최신 기술에 대한 좋은 취업 전망: 국내 네트워크 회사 또는 전문 IDC 센터의 기술자, 대형 ISP 서비스 제공 업체라는 요구 사항을 잘 알고 있습니다.
2. 일반 시스템 엔지니어 직책 설명: 고위 네트워크 관리자는 대기업 또는 네트워크 회사에서 일하며 시스템의 정상적인 작동을 유지 관리하고 보장합니다. 인기 있는 OS 에 대해 잘 알고 있으며, 시스템 장애 해결에 대한 풍부한 경험 요구 사항: 탄탄하고 포괄적인 네트워크 지식, 다년간의 전문 네트워크 관리 경험, 새로운 OS 시스템 및 최신 기술에 대한 좋은 작업 전망: 국내 네트워크 회사와 대기업 아웃소싱 회사의 기술자.
3. 네트워크 시스템 디자이너 직위 설명: 회사는 네트워크를 구축해야 합니다. 주로 요구에 따라 설계해야 합니다. 설계된 프로젝트는 고객 만족의 포괄성, 실용성, 가용성을 달성할 수 있습니다. 네트워크 시스템 디자이너는 포괄적인 작업이며, 네트워크 및 시스템 측면에서 좋은 경험 요구 사항을 가지고 있습니다. 탄탄하고 포괄적인 네트워크 지식, 다년간의 전문 네트워크 관리, 설계 경험, 네트워크 핵심 기술의 좋은 작업 전망 파악: 국내 진정한 디자이너는 수만 위안의 수입이 아닙니다.
4. 네트워크 스토리지 엔지니어 직책 설명: 주로 은행, 방송국, IDC 센터 등 데이터 수요가 많은 대기업에서 회사 방대한 데이터를 효과적으로 관리하고 스토리지 장비 테스트, 환경 평가, 시스템 컨설팅, 구현 지침, 테스트, 교육 및 관련 솔루션에 대한 재해 복구 요구 사항: 다년간의 네트워크 관리 경험이 가장 좋습니다. 예를 들어 IBM/HP/SUN 은 VERITAS, Legato, TSM, DP 등의 백업 소프트웨어 도구 사용에 정통하며 요구 사항 분석, 솔루션, PPT, 시스템 하드웨어 및 소프트웨어 구성 등의 작성 능력이 뛰어납니다. 전국에 매년 최소 60 만 명의 네트워크 스토리지 인재가 필요한데, 현재 전국에 매년 500 명밖에 없는 인재는 1 000 배 차이가 난다. 그리고 앞으로 몇 년 동안 이 두 가지 인재에 대한 수요가 계속 증가할 것이며, 전문 하드웨어 서버 및 네트워크 스토리지 인력의 급여 기준은 하드웨어 및 소프트웨어 개발자보다 훨씬 높을 수 있습니다.
5, 네트워크 보안 엔지니어 위치 설명: 신비감을 주고, 주로 네트워크 보안을 보호하고, 웹 사이트, 사서함 등의 서버를 보호하고, 네트워크 구조와 네트워크 제품을 합리적으로 배치하고, 기업에 대한 보안 평가와 보호 요구 사항을 수행하는 것이 가장 좋습니다. 다년간의 네트워크 관리 경험, 다양한 네트워크 보안 기술, 다양한 주요 보안 제품 (예: 방화벽, 바이러스 백신, 침입 탐지 등) ), 다양한 보안 제품 (예: 방화벽, VPN, 바이러스 백신 제품) 을 이해합니다. Windows, Linux 등의 시스템 환경에 정통하며 유지 관리 관리 및 장애 분석을 수행할 수 있습니다. 전망: 현재 가장 시급한 인재 급여 수준은 상한선을 넘지 않는다.
6. 종합배선 엔지니어 직위 설명: 지위가 상대적으로 낮기 때문에 작업장의 배선 방안을 성공적으로 설계하고 구현하기 쉽다. 디자이너는 대부분 기술자이며, 건축업자는 농민공을 찾는다. 즉, 네트워크 관리 경험이 필요 없고, 인터넷 지식 요구가 낮다는 것을 싫어한다. 그들은 케이블 연결 전문 지식과 기술만 익히면 되고, 인기 있는 케이블 제조업체의 업무 전망에 익숙해지면 됩니다. 즉, 임금이 그리 높지 않습니다. 많은 인재는 필요하지 않지만, 전문임금도 매우 높다. 3. 전문가 직함: 고위 업무는 주로 대형 인터넷 회사나 연구소의 기술이사, 프로젝트 관리자, 기술전문가 1 입니다. 직책 설명: 어떤 업종의 전문가, 컨설턴트, 권위자들이 기술 업무를 정말 좋아하지만 의사소통은 잘 하지 않고 자신의 분야에 집중할 수 있다면, 발전 과정은 업계의 선임 전문가가 되는 것을 목표로 할 수 있다.