첫째, 노동 중재 신청서의 구조:
노동 중재 신청서에는 다음 내용이 포함되어야합니다.
1, 제목
2. 지원자 정보
3. 피청구인 정보
4. 중재 요청
5. 사실과 이유
6. 제출 단위
7. 지원자 서명 및 일자.
둘째, 노동 중재 신청서의 각 부분 작성:
1, 제목
모든 노동 중재 신청은 직접' 노동 중재 신청서' 라는 명칭을 붙일 수 있다
2. 지원자 정보
필수 정보: 신청자 이름, 주민등록번호, 연락처 주소.
기타 정보: 지원자의 성별, 나이, 국적, 연락처 전화 등
3. 피청구인 정보
필수 정보: 신청자 이름, 주민등록번호, 연락처 주소.
기타 정보: 지원자의 성별, 나이, 국적, 전화번호 등.
4. 중재 요청
(1) 중재 요청을 항목별로 명확하게 나열한 다음 요청의 총액을 계산해야 합니다.
(2) 각 중재 요청에는 다음과 같은 내용이 포함됩니다. 1) 요청 내용 (예: 초과근무 수당이 언제 지급되는지, 임금이 언제 지급되는지, 노동계약이 해지되는지, 보상이 해지되는지, 2) 요구한 금액은, 요구한 돈이 얼마인지 정확히 써야 한다.
(3) 노사 관계 회복은 노사 관계 회복을 명시 적으로 요구한다.
5. 사실과 이유
이 섹션에서 써야 할 내용은 다음과 같습니다.
(1) 쌍방의 노동관계의 기본 사실, 언제 일을 시작하는지, 노동계약서에 서명했는지, 어떤 직무를 맡고 있는지, 임금 대우가 어떠한지, 쌍방이 어떤 논란 사실을 가지고 있는가?
(2) 중재 요청서의 각 요청에는 왜 이 프로젝트가 필요한지, 왜 이렇게 많은 돈이 필요한지 자세히 설명해야 한다. 반드시 분명히 써야 한다.
많은 사람들이 이유를 법적 근거에 써야 하는지 묻습니다. 나는 법을 모른다. 어떻게 법적 근거를 쓸 수 있습니까? 사실, 당신은 여기서 당신이 생각하는 이유를 분명히 쓰면 됩니다. 이 이유에 대한 법적 지지가 있든 없든, 너는 아랑곳하지 않아도 된다. 법에 따라 지지할 것인지의 여부는 전적으로 중재원이 결정한다. 그래서 한마디로, 너는 단지 자신의 이유를 썼을 뿐, 법적 근거는 없다.
6. 제출 단위
당신이 노동 쟁의가 발생한 장소와 당신이 있는 직장의 소재지에 따라, 당신이 어떤 노동 중재위원회에 중재를 제출할지 결정한다면, 당신은 이렇게 쓸 수 있습니다. (존 F. 케네디, 노동중재위원회, 노동중재위원회, 노동중재위원회, 노동중재위원회) 모르는 것은 12333 문의를 하거나 현지 노동부에 문의할 수 있습니다.
7. 서명 및 날짜
마지막으로, 물론 서명하고 제출 날짜를 적어 둘 수 있습니다.