렌다는 항상 기술 연구와 실증 연구를 결합한 경영 이념을 고수하고 건설적이고 운영가능한 관리 이론, 이념 및 방법을 기업에 제공한다. 연구 결과에는 CMAS 시스템 (기업 문화 종합 진단 및 평가 시스템), CMES 시스템 (기업 문화 평가 및 평가 시스템), 그룹 문화 생태학, 그룹 통제 모델, 권한 제어 시스템 일반 모델 등이 포함되며, 이미 여러 기업에 적용되었으며, 실천이 입증되었습니다. 렌다 전략은 경영 컨설팅 업계에서 관리 서적을 가장 많이 출판하는 회사다. 지금까지 개발 전략, 그룹 관리, 기업문화, 인적자원, 학습형 조직, 관리방법 6 대 시리즈 40 여 편의 관리 전문 저서가 출판되었다. 그 중에서도 그룹 통제, 기업 문화 건설, 그룹 문화 건설, 그룹 브랜드 건설은 관리 관행과 이론이 완벽하게 결합된 개산작으로 업계 계몽과 정본청원의 역할을 한다.
인다 전략은 전력 기계 제조 철강 담배 석탄 등 중점 업종에 대한 지속적인 동적 모니터링과 전문 연구를 견지하고 있다. 매년 주요 업계 연례 하위 연구 보고서를 정기적으로 발표하여 기업 관리 결정에 대한 창의적인 관점과 건설적이고 운영가능한 종합 솔루션을 제공합니다. 대기업 그룹과 상장 회사는 인다 전략 고객의 주류이다. 인다 전략은 수많은 다양화 그룹 기업, 투자 지주기업, 상장회사에 고품질의 컨설팅을 제공함으로써 풍부한 컨설팅 경험을 쌓았다.
Renda 전략은 대규모 기업 그룹 및 상장 기업에 개발 전략, 그룹 통제, 기업 문화, 인적 자원, 그룹 브랜드, 기업 구조 조정, 위험 통제 등에 대한 특별 컨설팅 서비스를 제공하는 풍부한 전문 서비스 경험을 보유하고 있습니다.
Renda 전략은 전기, 석탄, 담배, 교통, 철강, 석유, 화학, 부동산, 자동차, 제조, 금융, 상업, IT 인다 전략은 우수한 제품 R&D, 성숙한 프로젝트 관리 경험, 강력한 컨설팅 팀을 통해 장기적인 컨설팅 관행에서 국내 동종 최고의 고객 규모 우위를 창출했습니다. 고객 수가 많을 뿐만 아니라 국내 중점 업종에 널리 퍼져 있는 주력 기업과 빠르게 성장하는 우수 기업.
Renda 전략 타이틀의 금메달 컨설팅 팀은 이미 중국 대당그룹, 중국 전력 투자그룹, 중국 기계공업그룹, 중국 남차그룹, 국가개발은행, 중국 동방자산관리회사, 중국항공유그룹, 국제항공화물회사, 중국석유대경가스회사, 중국오광그룹회사, 중국전자정보산업그룹, 베이징의약그룹회사입니다 섬서성석탄화그룹, 야광그룹, 중국민용항공국 안전기술연구센터, 중국선박중공그룹회사 선박시스템공학부, 중국전력기술그룹모 병원, 중국병기공업그룹모 병원, 중국우주모 원, 마안산철강설계연구원, 후베이 황황황황황황고속도로유한공사, 내몽골 교통계획설계원, 베이징금융거리 주식유한회사, 대련대화그룹 홍콩 만우그룹, 전홍그룹, 청두담배공장, 장자커우 담배공장, 안후이안칭 담배전매국, 허베이 연초전매국, 베이징방송국, 인민망, 영보금설맥주그룹, 상하이 대중, 몽우유업, 닝보하춘그룹 등 많은 국내 유명 그룹들이 전문적인 컨설팅 서비스를 제공하고 있다. 내용은 발전전략을 포괄한다. (이는 인다 전략의 일부 고객 목록일 뿐, 순위는 선후를 가리지 않는다. ) 인다 전략은' 책임' 을 핵심 가치로, 기업, 사회에 대한 책임 정신에 힘입어 파트너 협력의 이념을 제창하고, 기업에 실질적인 문제에 대한 컨설팅 솔루션을 제공한다.
Renda 의 전략은 확고부동한 학습과 공유이다. 연이어 여러 컨설팅 모델을 개척하여 여러 업계의 독창적인 저작을 발표하고 여러 연구 보고서를 내놓았다. 적극적인 교류를 통해 사회에 자신의 가치를 전달하고 관리계의 연구 성과를 풍요롭게 하며 재계의 관리 질을 높이고 국내 상담업의 발전 과정을 추진했다.
인다 전략은 대중도시에서' 지식투어 관리' 활동을 벌여 200 여 기 학원을 성공적으로 개최하여 큰 사회적 효과를 거두었다.
인다의 전략은 탄탄한 실증 연구와 컨설팅 실천에 기반을 두고 있다. 비즈니스 스쿨을 정기적으로 개최하고, 학계, 기업계와 교류하며, 기업 관리자의 실제 곤혹에 답하고, 학술계의 이론적 오해를 분명히 하고, 지혜와 경험을 공유하도록 전파한다. 설립 이래 안정적이고 빠른 성장을 유지해 왔으며 컨설팅 업계의 트렌드를 이끌고 고객에게 가치를 창출해 왔습니다. 인다 총도는 결코 만족하지 않고 최고와 선두를 추구한다.
사회적 명성
20 1 1, 인다 총기획은' 북경시의 유명 상표' 를 수상했다.
인하전략은 이미 25 건이 넘는 지적재산권 인증을 축적했다.
인다 전략은 텐센트' 가장 믿을 수 있는 유명 기업' 온라인 국민투표에서 컨설팅업계 상위 5 위, 전국 2 위를 차지했다.
20 10 년 동안' 매니지먼트' 잡지에서' 20 10 년 경영 컨설팅사 전문 역량 순위' 상위 5 위로 선정됐다.
인다 전략은 4 년 연속 스탠다드차타드 은행에 의해' 가장 성장성 있는 새 기업상' 을 수여받았다.
2008 년, 인다 전략은 중국 브랜드 전체평가차트' 중국 컨설팅업계 10 대 전문 브랜드' 에 선정됐다.
2007 년 인다가' 경제관찰보'' 가장 존경받는 기업' 에 뽑혔다.
2006 년, 인다 전략에서 출판된' 군통제' 시리즈가 중국 도서 및 미디어상 경제관리부문 올해의 도서 목록을 수상했다.
2005 년 인다 전략관리총서는 국가신문출판총서에서 수여한' 사회과학 우수총서상' 을 수상했다.
지적재산권
Renda 전략은 R&D 방향을 고수한다. 20 1 1 년 6 월 현재 renda 전략은 전략, 그룹 통제, 기업 문화, 기업 리스크 관리, 인수 재편 관리 통합, 기업 지배 구조 등 여러 관리 분야에서 25 건의 지적 재산권 인증을 획득했습니다.
기업문화
인도
[부를 창출하고 멋진 삶을 살아라]
단계적 임무
지속적인 개선과 우수성을 추구하는 조직에 높은 가치 서비스를 제공합니다.
사회에 선진적이고 효과적인 관리 이론, 경험 및 방법을 제공하다.
중장기 목표: 존경받는 대형 경영 컨설팅 회사.
우리 고객은 가장 큰 사회적 영향력을 가지고 있습니다.
우리의 고객 성장률은 가장 높습니다.
우리의 혁신적인 연구 성과는 전문적인 발전 방향을 선도합니다.
우리의 연구 개발 결과는 동료들 사이에서 가장 자주 사용됩니다.
우리가 실천하는 사회적 책임은 충분하다.
중기 목표: 성공적인 기업이 되다.
인다 전략은 성실하고, 책임지고, 사람 중심의 기업이다.
인다는 강한 사회적 자부심, 부유하고 만족스러운 일, 즐거움이 넘친다.
회사의 발전, 자금력 강화, 사회적 영향력 향상, 팀 건설의 점진적인 개선으로 우리는 일부 업무 분야에 발을 들여놓을 수 있다. 이러한 분야에서 Dell 은 컨소시엄 통합, 학생 통합, 대출 플랫폼 통합 등의 전략적 아이디어에 따라 비즈니스 역량을 향상시키고 핵심 경쟁 우위를 확보할 것입니다.
가치: 책임, 협력, 커뮤니케이션, 우수성.
우리는 고객을 위해서만 가치 있는 서비스를 한다. 기업과 함께 성장하여 개념 지도자가 되다.
팀이 우선하고, 개인을 존중하고, 진보와 혁신을 장려한다. 팀을 기업의 생활방식으로 삼아 즐거움을 얻다.
경험주의 노선을 견지하고 사명을 행동으로 만들어 일상적인 언행에 반영하다.
가능한 한 우리의 지식과 지혜를 사회 발전에 바칩니다.
혁신을 모든 가치 성장의 중심에 두고, 결코 만족하지 않고, 최고와 선두를 추구하다.
고객 개념:
우리는 고객에게 성실하고 신용을 지키며 그들을 우리의 성장 파트너로 여겨야 한다.
고객에 대한 의무를 다하고, 고객에게 가능한 많은 가치를 창출하며, 고객의 기대를 뛰어넘는다.
고객을 위해 실제 문제를 해결하다.