회사가 이직한 지 얼마나 되었습니까? 신용 보고서에서 볼 수 있습니다.

법률 분석: 기업은 직원 정보를 2 년 이상, 최소 2 년 이상 보존해야 합니다. 실제로 적어도 5 년은 보존될 예정이지만 평소에는 괜찮을 때도 뒤집히지 않습니다. 전자 버전은 컴퓨터 및 컴퓨터 시스템에 저장됩니다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동 계약법".

제 36 조 고용 단위와 근로자는 노동 계약 해지를 협상할 수 있다.

제 37 조 근로자는 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지하여 노동계약을 해지할 수 있다. 근로자는 수습기간 내에 3 일 앞당겨 고용인에게 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다.