작성한 기관 분류를 문서화하고 여러 분류 폴더를 설정합니다. A. 전문 능력에 따라 B. 배운 전공에 따라 C. 업무 경험 등을 기반으로합니다. 컴퓨터에 후보자 이력서 전자 검색 문서 테이블 (이하 전자 검색 테이블) 을 설정합니다.
2. 매일 발송된 설정을 발송일에 따라 분류 문서 폴더에 배치합니다. 특히 눈에 띄는 경우 문서 폴더를 별도로 나열할 수 있습니다.
3. 관련 부서에서 어떤 인재가 필요할 때, 당신은 당신의 문서 분류의 연대순과 중요한 순서에 따라 면접 통지를 계획할 수 있습니다.
4. 면접에서 썼거나 면접 자격이 없어 탈락한 이력서를 버리지 마세요. 분류 아카이브도 필요합니다.
5. 기록 기간을 설정합니다 (예: 1 년 또는 1 년 반). 연한을 넘은 사람은 분쇄를 파괴할 수 있다. 으스러질 때는 전자검색표에 기록해야 한다.
첨부 파일: 전자 검색 테이블
일련 번호? 데이트? 이름? 전문/기술? 근무 연한기록기의 보존 기간은 얼마나 됩니까? 데이트를 분쇄하다. 산산조각 확인? 기타 의견