사상정치업무는 기업문화건설에서 중요한 업무인 기업노조는 노조의 조직기초이며 기업당 지부가 직공 군중을 연결하는 중요한 유대로 사상건설에서 다른 대체불가의 중요한 지위와 역할을 가지고 있다. 이 글은 노조의 지위, 목표, 혁신 방법 등에서 사상 정치 사업에 대해 토론하여 벽돌을 던져 옥을 끌어들이는 역할을 한다.
[키워드] 새로운 시대; 노동 조합 사상 정치 사업
[doi]10.13939/j.cnki.zgsc.2017./kloc-;
사상 정치 사업은 이제 새로운 일이 아니다. 어떤 조직이든 일선 생산을 잘하는 동시에 사상 정치 건설을 강화해야 한다. 우리가 내부 응집력과 구심력을 강화하고 많은 인민 대중의 지혜를 발양하는 중요한 방법이다. 노조는 기업의 사상 정치 사업의 중요한 주체이다. 직원의 사상 정치 업무를 어떻게 잘 할 것인가?
1 실제 사상 정치 업무에서 노조의 주요 기능을 정확하게 포지셔닝해야 한다.
노동조합은 대중조직으로서 당 지부의 지도하에 업무 내용과 목표가 당정 건설과 매우 일치하여' 서비스 경제 건설' 이라는 센터를 둘러싸고 업무를 전개하여 촉진과 보장 역할을 발휘한다. 직원의 사상 정치 업무는 생산 경영의 전 과정에 침투하여 직원과 기업 간의 주체 역할을 정확히 인식하여 사상 정치 사업의 효과를 높여야 한다.
1..1잘못된 인식을 바꾸고 책임을 져야 한다.
장기 기업 직원의 이데올로기 적, 정치적 업무에서 일부 노동 조합 간부들은 기업 정치 인력의 의무가 이데올로기 적, 정치적 업무를 잘 수행하는 것이라고 생각할 수 있습니다. 노동 조합의 업무는 활동을 조직하고 일부 혜택을 발행하는 것입니다. 사실, 풍부하고 다채로운 대중문화 체육 활동을 전개하고, 기업 문화를 제련하고, 기업가 정신을 형성하는 것은 사상 정치 사업의 효과적인 형태이며, 그 핵심 역할은 과소평가할 수 없다. 따라서 각급 노조원들은 인식을 높이고, 빛을 발하고, 용감하게 책임을 져야 한다.
1.2 노조는 다리와 유대 역할을 적극적으로 발휘해야 한다.
실제 사상 정치 업무에서 기업 노조는 정확한 위치 파악, 지지 역할 발휘, 선전 업무 수행, 교량과 유대 역할을 적극 발휘해야 한다. 일에 대해 적극적으로 책임을 지고, 자주 대중에 깊이 파고들고, 군중을 이해하고, 현실 생활과 업무 중의 문제와 갈등을 해결하고, 그들의 사상적 우려를 해소하고, 많은 직원들을 지도하고 교육해야 하며, 개인 생활 목표와 기업 발전 목표를 고도로 통일하고, 조건을 창조하고, 기회를 제공하고, 개인의 능력을 과시하고, 공동으로 조직 발전을 촉진해야 한다.
1.3 권리 보호 사자가 되어 직원의 친절한 사람이 되다.
기업 노조는 헌법 민법통칙 여성권익보장법 등 국가 기본법을 적극적으로 조직해야 하며, 직원 보호, 여성의 권익 보호, 기업 및 근로자의 이익 보호에 관한 다른 법률법규를 배우고, 법기의식을 강화하고, 좋은 직원이 되고, 자각적으로 법률을 지켜야 한다. 동시에, 기업의 각종 모순에 직면하여 실사구시를 하고, 공정하고 공개적으로 직원들을 위해 실사와 일을 처리하고, 제때에 근로자의 실제 어려움과 문제를 주시하고 해결하며, 직원들의 든든한 뒷받침을 해야 한다.
2. 기업노조는 멀리 내다보고 사상정치 사업의 목표를 분명히 해야 한다.
실제 사상 정치 업무에서 기업 노조는 명확한 업무 목표를 가지고 노조와 직공 간의 제로 거리 접촉을 실현하고 조직의 우세와 특색을 충분히 발휘해야 한다. 노조는 효과적인 사상 정치 사업을 전개하고, 직원들의 적극성과 창조성을 동원하고 발휘하며, 간부 직원을 정치적 자질이 높고, 사상적 자질이 우수하며, 업무 규율이 엄격한 전투 집단으로 양성해야 한다. 한편, 노조는 일선 근로자들을 적극적으로 깊이 파고들고, 직원들을 이해하고, 갈등을 해결하고, 실제적인 어려움을 해결하고, 그들의 목소리와 외침에 귀를 기울이고, 진심으로 그들을 위해 봉사해야 한다. 그래야만 그들의 적극성과 창조성을 동원하고 발휘할 수 있다.
3. 조사연구에주의를 기울이고, 사상 정치 활동의 목표에주의를 기울이십시오.
현재 우리 회사의 많은 일선 직원들은 모순된 심리 상태를 가지고 있다. 그들은 경제적 효율을 높이는 것이 기업의 유일한 출구라고 생각한다. 따라서 노조의 사상 정치 사업은 표적이 되어야 하고, 현실에 깊이 들어가야 한다. 우리는 좌담회 방문 설문지 등을 통해 일선 직원의 사상 동태를 이해한다. 모든 기층 사람들은 회사의 성장을 주시하고 있으며, 회사의 운명이 자신의 생존과 밀접한 관련이 있다는 것을 깨달을 수 있다. 기업 경영의 좋고 나쁨은 근로자의 수입에 직접적인 영향을 미친다. 지금의 직원들은 모두 매우 성실하다. 모두들 공론에 반대하고 실효를 중시한다. 그래서 일단 이런 사조를 파악하면, 화살을 쏘고, 일을 강화하고, 직원들의 사상 정치 일을 잘 할 수 있다.
4. 업무의 실효를 중시하다
4. 1 직원에 대한 사상 정치 교육은 전체 업무를 관통해야 한다.
기업노조 근로자들의 사상정치업무는 실효를 거두고, 진정으로 교육과 도움의 역할을 하려면, 실제 구체적 업무에 녹아들어 전체 업무 과정을 관통하는 사상정치교육을 형성하기 위해 노력해야 한다. 사상 정치 사업이 다른 업무에서 벗어나면 큰 진보가 없을 것이다.
4.2 직원의 요구를 충족 해야 합니다.
노동자의 사상 정치 사업의 성공은 정확한 대중 노선과 불가분의 관계에 있다. 사상 교육의 내용이 무엇이든, 그 형식과 방법은 반드시 기층 간부와 군중에게 적합해야 한다. 그룹 정책에 대한 당 지부의 집행과 해석을 광범위하게 선전하고, 기업 개혁과 발전의 올바른 방향을 추진하며, 선진 모범 인물의 사상과 행동을 대대적으로 선전하고, 직원들이 주인 정신을 확립하고 공고히 하고, 직원들의 사기를 북돋우고, 자신감을 증강시키도록 지도한다.
4.3 노동조합 간부의 사상 각오와 이론 정책 수준을 높이기 위해 노력하다.
직원들이 곤혹스럽고 이해하지 못하는 문제는 모두 정책 문제이므로 노조 간부들이 먼저 철저히 이해해야 한다. 노조 간부들은 끊임없이 새로운 이론을 배우고, 시대와 함께 전진하고, 새로운 상황에 적응하고, 관련 정책을 파악하고 운용하여 직원들을 해석하고 선전하고, 작업 방법에 주의하고, 작업 스타일을 바꾸고, 외출, 제때에 직원 사상 동태를 파악하고, 실제 업무에서 자신을 단련하고, 작업 방법과 수단을 바꾸고, 실효를 얻기 위해 노력해야 한다.
5 행복 증진 계획을 더욱 이행하고 정확한 배려를 잘하다.
직원 생활을 둘러싸고 행복 건설의 목표와 비전을 제창하고, 직원 패키지를 배려하고,' 5 작은 공사' 와' 직원의 집' 건설을 심화한다.
(1) 직원들의 호소에 주목하고, 팀 사상 상황을 정확하게 파악하고, 인문적 배려와 심리상담에 집중하고,' 5 필담, 6 필방문' 을 위해 노력하고, 직원의 감정을 이해하고, 직원의 의혹을 풀고, 직원의 어려움을 해결하고, 직원들의 인심을 결집시킨다.
(2) 직원들의 생활에 관심을 갖고, 빈곤 구제를 정확하게 전개하여 따뜻한 행사를 보내며, 매년 섣달 그믐날 기층 위문을 방문한다고 주장한다.
(3) 직원의 심리 간호 및 상담 업무를 잘 수행하십시오. 기업 내에 EAP 심리상담센터를 추가로 구축하고, 직원 심리상담업무를 전면적으로 추진하고, 직원 심리파일을 상세하게 구축하고, 직원 심리개입과 속마음을 기업 당 건설 내용에 포함시키고, 기업 비전에서' 심리자원 통합, 아름다운 미래' 를 실현한다.
6. 각종 활동을 전달체로 삼아 노조의 진지 우세를 충분히 발휘하다.
기업에서 각종 직원 활동실, 도서관, 열람실, 직원 집, 직원 활동 진지가 각종 프로젝트로 확장되었다. 이 장소들은 레저 장소일 뿐만 아니라 직공 교육 학습의 장소이자 노조가 사상 정치 업무를 전개하는 진지이기도 하다. 노조는 이러한 자원을 이용하여 사상 정치 교육, 직원 훈련, 선전 표창 선진, 전 국민 독서 활동을 전개할 수 있다. 지속적으로' 학습형 기업 창설, 지식형 인재 쟁취' 활동을 전개하여 직원들의 평생 학습을 장려하는 것은 노조가 사상정치 업무를 결합하여 직원의 종합적인 자질을 높이는 효과적인 방법이다.
7. 직원의 이데올로기 적, 정치적 업무 과정에서 끊임없이 방법을 혁신한다.
7. 1 사상정치교육을 자질교육으로 끌어올려 직원 심사와 직위평가의 일환으로 삼았다.
첫째, 사상정치적 자질 향상을 기업의 목표 관리에 통합하는 것은 기업 직원의 입사, 승진, 상벌 등 평가의 중요한 지표가 될 것이다. 사상 각오가 낮고 정치적 각오가 낮은 직원들은 앞으로의 경력에 영향을 미칠 것이다. 두 번째는 선진적인 전형적 배양을 잘 잡는 것이다. 전형적인 나무 선택에서 성과 지향적, 선진성과 시대성을 기준으로 직무에 충실하고, 기꺼이 헌신하고, 과감하게 혁신하는 기층 선진 인물을 만들어야 한다. 전형적인 선전에서, 그의 감동적인 사적을 깊이 파고들고, 여러 채널, 다형식 선전을 하고, 모범의 힘을 충분히 발휘하여 기업가 정신을 결집시켜야 한다.
7.2 정보 관리 플랫폼을 사용하여 사상 정치 교육 강화
기업 노조의 사상 정치 업무는 세심하고 실용적이어야 하며, 구체적인 혁신 수단을 운영 플랫폼으로 삼아야 한다.
첫째, 새로운 직관적인 교육 플랫폼을 잘 만들어야 한다. 당무게시판, 홍보란, 벽광고 등을 이용해 사상정치 가이드를 홍보하고 당정 건설을 추진하며 전체 직원의 감독을 받는 것을 포함한다.
두 번째는 기업 문화 혁신 플랫폼을 구축하는 것이다. 기업 문화 건설 플랫폼은 새로운 전달체를 제공하여 사상 정치 업무를 촉진하고 기업 문화 건설의 원활한 발전을 보장한다. 기업문화 건설의 많은 내용 (예: 기업정신, 기업이념, 윤리도덕, 가치취향 등) 이 사상정치 사업 위에 겹쳐져 있다. 내부 간행물을 더 잘 활용하고, 기업 동태를 홍보하고, 기업 문화를 발양해야 한다.
셋째, 우리는 온라인 미디어 캐리어를 개선해야합니다. 네트워크는 효율적이고, 편리하며, 광범위한 장점으로 정보 전파를 위한 중요한 도구가 되었다. 사상정치 업무는 가능한 한 빨리 인터넷 시대의 수요에 적응하고, 인터넷 매체의 장점을 이용하여 사상 정치 사업의 범위와 침투력을 더욱 확대해야 한다.
8 결론
결론적으로, 기업개혁 발전의 새로운 시기에 노조는 당의 우량한 전통과 귀중한 경험을 충분히 계승해야 할 뿐만 아니라, 미래를 내다보고, 과감하게 혁신하고, 강한 책임감과 사명감, 엄밀한 과학정신과 실무적인 태도로 사상정치 사업의 중점과 난점을 탐구해야 한다. 이런 식으로 만 이데올로기 적, 정치적 업무가 현실화되고 정치적 이점이되어 궁극적으로 기업의 꾸준한 발전을 촉진 할 수 있습니다.
참고 자료:
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