' 만인조만기업' 활동은 하남 성 위원회, 성 정부가 기업이 직면한 두드러진 문제와 병목 제약을 해결하고 전 성의 경제 발전을 촉진하는 중요한 조치다. < P > 구체적인 조치는' 정책, 안정직, 고용감시, 일자리 도킹, 인재착지, 권익보장,' 방관복' 및 책임심사' 8 개 부분을 포함한다. < P > 조치 요구 사항, 기업이 충분한 정책을 사용하여 정책의' 금함량' 을 완전히 석방하도록 지도해야 한다. 기업의 존재를 파악하는 데 힘쓰는 인사 현실의 어려움과 문제, 입사, 난제 해결, 실효를 파악하는 데 힘쓰다. "방관복" 개혁을 심화시키고, 영상환경을 최적화하고, 서비스기업 수준을 전면적으로 끌어올리는데 힘쓰다. < P > 조치는 전성이 기업 직원 연금 보험료율 인하 정책을 계속 시행할 것이라고 제안했다. 단계적인 실업 감소, 산업재해 보험료율 정책을 222 년 4 월 3 일까지 계속 시행한다. 이 가운데 고용정책에 부합하는 중소기업은 규정에 따라 일회흡수 취업보조금, 사회보험보조금을 지급한다. < P >' 만인조만기업' 활동은 중점 기업의 생산 경영 상황, 기업 직원 총수, 근로자 부족, 공직 구조 등에 대해' 인사전문가' 서비스 제도와' 고용수요목록' 제도와 모니터링을 실시해' 인사정책목록' 을 형성할 예정이다. < P > 동시에 기업가 직함 신고심사' 직통 열차' 제도를 세우고' 모든 사람의 자격증, 기능 하남' 건설을 총괄적으로 추진하며 기업이 스스로 직공 훈련과 평가를 수행하도록 독려한다. "인간 사회 서비스 빠른 행동" 을 심층적으로 실시하다. < P > 활동은 전 성의' 만인조만기업' 이 업무전문반 제도를 시행하고, 각급 인적자원사회보장부의 주요 책임자를 팀장으로, 관련 팀 구성원을 부팀장으로, 문제목록, 책임목록, 임무목록 동적 관리를 실시할 것을 요구했다.