제 1 장: 20 17 년 고교 취업 업무 요약. 20 17 년, 전체 사회 고용 갈등이 두드러지고, 대학 졸업자 수가 계속 증가하고, 대학 졸업자 취업압력이 계속 증가하는 상황에서 학원은 국가, 성, 학교의 방침, 정책, 일련의 문건 및 회의정신을 성실히 관철하고, 상급 부서와 지도자의 배려와 지도 아래 전원 교직원
하나, 20 17 회 졸업생의 기본 상황 및 구성.
20 17 년, 대학원에는 506 명의 졸업생이 있었다. 그중 수리공사 173 명, 토목공학 17 1 사람, 농업수리공사 44 명, 수토유지와 사막화관리 19 명, 농업건축환경
2065438+2007 년 8 월 25 일 현재, 학원 * * * 은 이미 본 전문전문전문전문분야 취업 박람회를 40 여 회 조직해 1685 개 (그 중 사업편성 일자리 7 1 개) 를 제공했고, 학원은 평균 처음이다. 현재 취업하는 학생 중 109 는 국가기관이나 사업단위에서 취업하며 취업자 수의 21.54% 를 차지한다. 15 대학원 합격으로 취업자 수의 2.77% 를 차지한다. 3 17 명이 국유기업, 시공단위, 설계원 등 기업에 취업해 취업인원의 62.65% 를 차지한다. 서부 자원봉사자 2 명 1 입대 신청; 2 해외 유학자 자영업자 2 명 성 외 기업은 6 명을 채용한다. 위의 수치에 따르면 고교 졸업생은 취업이 다양하지만 주로 성 내 기업 사업 단위에 집중되어 있다.
둘째, 20 17 고용 상황의 영향 분석
20 17 국내의 심각한 취업 상황에서 수리토목의 취업 수요는 전례 없는 도전에 직면해 있으며, 구체적으로 다음과 같은 측면에 나타난다.
(1) 고용인 채용에 중대한 변화가 생겼다.
1. 업계의 인재 수요 구조가 달라졌다.
이전에 성 내 수리토목공업의 채용 대상은 기본적으로 성 내 두 권의 고교나 전문대 졸업생이었으며, 전문대 졸업생들은 모두 적당한 직위를 찾을 수 있었다. 하지만 20 17 년, 성 내 중대형 대구업체들이 모 대학 졸업생에 대한 관심이 높아졌다. 예를 들어 윈난건공그룹 유한공사는 취업계획의 70% 를 한 대학에, 30% 를 성 밖의 두 대학에 직접 배치한다. 중대형 고용인 기업의 인재 수요 구조의 변화로 우리나라 취업 형세가 새로운 도전에 직면하게 되었다.
2. 고용 단위 채용이 변경되었습니다.
취업 상황이 해마다 심각해지면서 성 외 고교 졸업생의 취업 행방이 바뀌면서 사용자 단위는 처음으로 성 외 고교에서 채용 임무를 완수했다. 이전에는 성외 졸업생들이 일선 2 선 도시에서 밝고 화사한 업종에 종사하는 경향이 있었으며, 건설업체나 작업 환경 및 근무 조건이 고된 성외에서 일하는 경우는 거의 없었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일선, 일선, 일선, 일선, 일선) 각 수리시공업체의 채용인원은 기본적으로 우리 학원에 의존하고 있다. 그러나 올해 수리부 산하 각 주요 공사국의 채용 임무는 기본적으로 성외 고교에서 완성할 수 있다. 8 이닝, 9 이닝, 14 이닝, 심지어 삼협공학국처럼요. 이 변화는 우리의 취업 업무에 새로운 어려움을 더했다.
공공 기관의 "고용 시스템" 이 변경되었습니다.
2065 438+07 xx 수리토목 일부 사업 단위 초빙제가 사업 단위 채용에서' 노무파견' 으로 바뀌었다. 20 17 년, * * * 4 가구 단위는 3 1
4. 고용주가 위약을 회피하는 상황이 달라졌다.
이전에 고용주의 위약 처리는 기본적으로 소프트 처리 상태에 있어서 허황된 것이다. 졸업생은 흥미가 있으면 서명할 수 있고, 기본적으로 모험을 할 필요가 없다. 올해, 거의 모든 재판되지 않은 사업 단위에서 채용한 직위는 위약조건과 위약금을 적었고, 위약금은 줄거리의 경중을 근거로 2000-20000 원으로 정해졌다. 위약을 피하기 위해 위약금을 보증금으로 직접 조정하는 고용주도 있고, 계약만 하면 2000 ~ 5000 원의 보증금을 내야 한다. 졸업생은 취업 초기에 많은 선택권이 있다. 이 경우, 그들은 주저하며 여러 가지 취업 의향, 즉 계약 체결이 늦어져 결국 일자리가 유실되었다.
5. 고용주의 인원 자질에 대한 요구가 변경되었습니다.
20 17 이전에 사업 부서에 추천한 직위를 면제해 졸업증만 있으면 취업 추천을 면제받을 수 있다. 하지만 올해 고용인은 졸업장과 학위증이 있어야 추천할 수 있다고 분명히 요구했다. 채용 조건의 엄격함은 졸업생 취업에 새로운 어려움을 더했다.
(2) 졸업생 구직에 불리한 요소가 있다.
1. 졸업생은 먼저 공무원과 사업 단위이다.
수리토목공학 졸업생들은 대부분 취업 여건이 고달픈 설계단위, 시공단위에서 취업해 많은 졸업생들이 근무환경이 좋고, 업무가 쉬운 공무원, 사업단위를 첫 번째 선택으로 삼고 있다. 사업 단위 채용이 있을 때마다 무더기 현상이 나타나지만 사업 단위에 관심을 갖는 사람은 거의 없고, 졸업 후에도 취업을 기다리고 있는 졸업생도 있어 공무원과 사업 단위를 위해 분투하고 있다.
풀뿌리 단위의 고용 상황은 낙관적이지 않습니다.
졸업생들은 기층 부대에 취직하는 것을 거의 원하지 않으며, 심지어 사업 편성을 원하는 사람도 거의 없다. 한편으로: 풀뿌리 단위의 지리적 위치가 외떨어져 교통이 불리하다. 한편, 현재 졸업생의 외동 자녀는 매우 큰 비율을 차지하고 있으며, 그들의 직업 선택은 가정의 영향을 많이 받고 있으며, 부모도 그들이 멀리 가기를 원하지 않는다.
3. 새로운 취업제도에 대해 관망적인 태도를 취하다.
올해' 노무파견' 이라는 취업 형식이 등장해 쿤밍에서 3 1 일자리를 모집했지만, 학생들은 이런 취업 형식에 대해 충분히 이해하거나 인정하지 않아 3 1 일자리에 관심이 없었다.
대기업 및 건설 단위 클러스터.
수리부 산하의 각 주요 공사국과 성 내 각 주요 설계원은 줄곧 우리 대학 졸업생의 중점 취업 소재였다. 올해 각 주요 공사국의 인재 수요 구조와 채용 계획의 조정으로 우리 병원 졸업생 취업이 큰 영향을 받았다. 고용수요가 큰 민영기업 (예: 입찰회사, 감리회사, 가격회사 등) 은 서류와 호적관리, 안전조치 등에서 대기업과 거의 같지만 많은 졸업생을 주목하고 있어 진정한 합의는 드물다.
셋째, 주요 관행
취업 환경이 낙관적이지 않은 상황에서 고용 단위의 일련의 변화가 우리 취업의 난이도를 높였지만 졸업생의 직업 선택 관념은 제때에 바뀌지 않아 학원 서비스 학생 취업, 졸업생 완전 취업 달성에 큰 도전을 가져왔다. (윌리엄 셰익스피어, 취업, 취업, 취업, 취업, 취업, 취업, 취업, 취업, 취업) 복잡하고 엄중한 취업 상황에 직면하여 학원 당정 지도자는 적극적으로 건의를 하고 돌파구를 찾아 인재 양성, 취업지도, 학생 실천능력, 혁신의식, 전문기술, 성실교육, 취업서비스 등에서 인재 양성을 취업에 적응시키고,' 오육' 으로 취업을 촉진하고, 성실한 교육으로 취업을 보장하고, 노력하다 20 17 년 8 월 25 일까지 대학 취업률은 89.72% 에 달했다. 혹독한 취업 상황에서 학원이 양호한 취업 형세를 유지할 수 있었던 것은 주로 다음과 같은 방면에서 우리의 장기적인 꾸준한 노력 덕분이다.
1. 병원 지도자는 취업을 중시한다.
우리 병원의 당정 지도자는 취업 업무를 매우 중시하며, 줄곧 이를 학원의 중점 업무로 삼고, 이를 중요한 내용으로 연간 작업 계획에 포함시켰다. 우리 성의 학생 취업 문건을 정기적으로 연구하고, 취업 형세를 분석하고, 업무 방침을 확정하고, 취업 업무를 배치하는 것을 기초로 우리 병원의 구체적인 상황과 결합하여 상세한 취업 작업 계획을 세우다. 취업의 질을 높이고 조화로운 사회를 건설하는 높이에서 졸업생의 취업을 잘 하는 것의 중요성을 충분히 인식할 것을 분명히 요구하다.
학원은 항상' 졸업생 취업책임제' 원칙을 고수해 학원 지도자, 당군 운영, 학원 취업지도 및 서비스실, 단체위 관계자 및 졸업반 담임 교사가 졸업생 취업지도팀을 구성해 취업의 새로운 문제를 제때에 연구하고 해결한다. 학원은 당정 연석회의연구를 4 차례 열어 취업작업을 마련했고, 학원 분관 지도자는 일주일에 한 번 취업지도 교사와 담임 담임 담임 특집회의를 열어 취업일을 배정하고, 취업상황의 변화를 제때에 이해하고, 고용인 단위 인재 수요, 취업제도, 졸업생 취업관념의 변화에 초점을 맞추고, 취업계획을 조정하고, 졸업생의 완전 취업을 촉진하기 위해 노력한다.
2. 시장 수요에 따라 인재 양성 모델 개혁을 탐구하고 적시에 인재 양성 계획을 조정한다.
학원은 2009 급 본과부터 전교에서 먼저' 전문모집, 대류 양성, 중기 전환, 등급 양성' 의 교육개혁 시범을 실시한다. "1.5+ 1.5+X" 모델에 따라 입학 후 선진행동기간 1 년 반 (1.5) 의 대규모 교육, 1 기간 더 진행한다 X' 는 학생들에게 또 다른 전공을 선택할 수 있는 기회를 대대적으로 양성해 학생들의 학습 적극성을 효과적으로 동원했다. 또한' 두꺼운 기초, 넓은 구경' 의 전문 기술 인재를 양성하는 데 도움이 되는 통일된 대형 플랫폼 과정 모듈을 구축했습니다. 계층 배양은 소수의 첨예생들에게 심학을 높이거나 계속할 수 있는 기회나 유리한 경로를 주었고, 다원화 인재 양성에 어느 정도 긍정적인 역할을 했다. 동시에, 사회 발전의 요구에 대응하여 인재 양성 패턴과 교육 내용 개혁을 심화시키고, 특색을 강조하고, 사회 수요에 따라 학과 전공을 적극적으로 조정하고, 산학연구의 특색을 더욱 강화하여, 윈난건공' 승진교육' 장학금을 계기로 학교와 기업 간의 협력을 강화하고, 학교와 기업 간의 연계, 기술 공관, 실습 훈련, 호혜 호혜의 새로운 협력 메커니즘을 탐구하여 소통한다.
전문적인 특성과 결합하여 전체 취업지도를 수행하십시오.
취업지도 업무를 앞으로 옮기고, 대학 4 년 교육을 관통하고, 각 학년의 특징에 따라 목표적이고 계층적으로 지도하여 학생들이 경력을 계획하는 데 도움을 주어야 한다. 대학 1 학년 신입생의 경우, 자신의 특성에 따라 경력 발전 방향을 초보적으로 설계하고, 대학 기간 동안의 학습 임무와 선택을 명확히 하며,' 전문 사상 교육' 에 초점을 맞추고, 취업 상황을 이해하는 데 중점을 둔다. 대학교 2 학년 학생에게는 능력 배양에 중점을 두고 직업 목표를 더욱 확인하였다. 3 학년 학생의 경우 실천 운동을 위주로 직업 목표에 적합한 자질을 키우고 필요한 조정을 한다. 대학 4 학년 학생들을 대상으로 취업 상황, 정보 서비스, 정책상담, 면접 기술, 심리조정 등에 대한 구체적인 지침을 제공한다. 우리 병원 당위 서기 펑얼리 씨는 여러 해 동안 우리 대학원 졸업생의' 추천서' 와' 합의서' 에 대해 각각' 학생' 과' 고용인 단위' 의 다른 각도에서 전공, 이상, 관심, 수입, 잠재력, 장소 등을 논술했다. 동시에 일자리를 구하는 불안을 완화시킬 수 있고, 학생들은 항상 학원 지도자와 선생님의 관심과 중시를 느낄 수 있다.
학생들의 실용 능력 배양에주의를 기울이십시오.
학원은 학생들의 혁신 능력과 실천 능력의 향상에 특히 신경을 쓴다. 구조 설계 대회, 건축 방안 설계 대회, 모델링 모형 디자인 대회, 수공 그리기 대회, 컴퓨터 그래픽 대회를 연달아 개최하며 전국 대학생 수학 모델링 대회, 전국 대학생 구조 설계 대회, 도전컵 과외 과학 기술 행사 대회를 개최하여 국가 3 등상 등 여러 가지 우수한 성적을 거뒀다. 일련의 활동이 전개되면서 학생들의 혁신 능력과 실천 능력이 보편적으로 강화되어 사회 수요에 더 잘 적응하고 완전 취업을 위한 좋은 토대를 마련했다.
학생들의 혁신 교육 및 기업가 정신 육성에 중점을 둡니다.
오늘날 세계에서 과학기술은 나날이 새로워지고 있으며, 자주혁신능력은 이미 국가경쟁력의 핵심이 되었다. 학생들의 과학 기술 혁신과 창업 자질을 키우는 것도 학원 인재 양성 목표의 중요한 내용이다. 사회 발전의 요구에 더 잘 적응하는 전문 기술 인재를 양성하기 위해 고교 지도자는 학생들의 과학 기술 혁신과 창업 능력 배양을 매우 중시한다. 20 13-20 17 학년, 학원 자조 자금 3 만원, 학교급 승인 프로그램을 제외한 기타 종목은 모두 병원급 승인이다. 20 13-20 17 학년, 학원 * * 자연과학, 사회인문학, 기술 개발 및 생산, 창업 등 기술 프로젝트 59 개 신고, 그 중 학교 승인 36 개, 학원 승인 23 개, 신고 수량 및
교육 개혁의 심화를 더욱 추진하기 위해 혁신적인 인재 양성을 지속적으로 강화하기 위해 학원은' 이중 멘토' 책임제를 도입했다. 정규 담임 선생님이 학생의 첫 번째 멘토인 것 외에도 학원은 교사대오에서 백본 교사를 학생 전공 계몽과 과학기술 혁신 창업 프로젝트의 지도 교사로 선발했다. 각 멘토는 5 ~ 6 명의 학생을 책임지고, 대학 1 학년에서 4 학년까지 따라가며, 학생들이 과학 기술 혁신 창업에 적극적으로 참여하도록 유도한다. 혁신 활동의 전개는 학생들의 혁신 능력과 종합적인 자질을 제고하고, 용인 단위의 인재 수요 변화에 더 잘 적응하여 20 17 대 졸업생들이 혹독한 취업 형세 앞에서 합리적인 취업을 이루게 했다.
학생들의 전문 기술 배양에주의를 기울이십시오.
새로운 형세 아래 고용인 단위의 인재 수요 변화에 직면하여 학원은 학생의 전문 기술 양성을 매우 중시한다. 시공사, 품질검사원, 안전원, 재료원, 예산원 등' 5 명' 의 정규 교육부터 시장의 새로운 총애에 이르기까지 재래식 교실 수업에서 사회 교육 실습에 이르기까지 일상적인 전문 집중 훈련에서 생산 프로젝트 실무에 참여하는 것에 이르기까지 Xx 학원 학생들이 교과서 전문 지식을 배우면서 업계의 요구를 충족시키는 전문 기술을 습득하고 취업 채널을 넓히며 취업경쟁력을 높일 수 있도록 한다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언)
7. 학교와 기업 간의 협력 강화
학원은 고용인 단위와 학우 간의 연락 정보 저장소를 설립하여 연계를 강화하고, 제때에 취업 수요를 파악했다. 업계, 동문, 과학 연구, 엔지니어링 프로젝트 연락처 단위 등 우세한 자원을 충분히 동원하여 전원 참여, 전방위 홍보학원, 졸업생을 추천합니다.
우리 병원 현장은 적극적으로 유치, 조직, 전문 채용회 40 여 회를 개최하며 일자리 1, 685 개 (그 중 사업편제 면제직 7 1 개) 를 제공한다. 현재 스토킹 방문을 거쳐 학원의 첫 취업률은 89.72% 이다.
8. 사람 중심적이고, 특수단체 취업을 크게 돕는다.
학원 지도자는' 300' 어려운 학생을 중점적으로 돕는다. Xx 학원 당위 서기는 20 10 급 토목공학과 xx 등 7 명의 학생에게 연락할 책임이 있다. Xx 교장은 20 10 급 농업건축환경과 에너지공학과 xx 등 8 명의 학생에게 연락할 책임이 있다. 부총장 xx 는 20 10 급 수리수전공학과 XX 등 7 명의 학우에게 연락할 책임이 있다. 부총장 xx 는 20 10 급 자원환경과 도시계획관리학과 xx 등 7 명의 학우, 부총장 xx 는 20 10 급 농업수리공학과 xx* 등 7 명의 동창을 연락할 책임이 있다.
"300 어려움" 학생들의 완전 취업을 실현하기 위해 학원 지도자는 비정기적으로 그들을 찾아 이야기하고, 올해의 취업 형세를 분석하고, 그들이 직업을 선택하도록 지도하고, 인맥 관계를 이용하여 고용인 기관에 취업을 추천한다. 병원 지도자의 꾸준한 노력으로 우리 병원의 36 명의' 300' 어려운 학생 취업률이 100% 에 달했다.
9. 성실한 고용 교육을 실시한다.
위약 사건이 발생하여 고교 졸업생 취업 플랫폼에 큰 손해를 입혔다. 취업을 계획하고 성실한 취업을 실현하기 위해 학원은' 성실성' 을 최우선으로 하고, 고용주와 취업협력 플랫폼을 구축하고, 학생들 사이에서 성실교육을 실시하고, 취업위약관리를 규범화한다.
10. 다양한 미디어 리소스를 최대한 활용하십시오. 서비스 품질과 적시성을 높이다.
학원에 취업 정보 칼럼을 증설하고, 전문 채용 정보를 제때 발표하고, 관련 취업 정보를 전달하고, 대학 홈페이지를 통해 대학생을 촌관으로 홍보하고, 자영업을 한다. 공식 웨이보, QQ 그룹, 비신 등의 전파 수단을 개통하여 취업 정보 범위를 확대하고 취업 정보가 모든 학생에게 즉시 정확하게 전달되도록 합니다. 2 주마다 한 번씩 취업 브리핑을 만들어 원내학생들이 취업 동태와 취업 상황을 제때에 알 수 있게 하다.
1 1. 졸업생 취업 의향과 고용인 단위 인재 수요 조사를 실시하다.
20 17 년, 대학원에서 졸업생 취업 의향 조사를 실시하여 고용주의 취업 지향과 취업 변화 상황을 조사했다. 또한 최근 몇 년간 각 전공의 일부 졸업생에 대한 재방문을 통해 채용 졸업생 만족도에 대한 고용주의 피드백을 수집했다. 표적된 취업 홍보와 취업지도를 전개하여 학생 취업을 더 잘 서비스하다.
12. 풀뿌리 고용 홍보 강화
취업 상황이 암울한 상황에서 고교 졸업생의 취업을 촉진하기 위해 학원 지도부는 당정 연석회의를 열어 문제 해결 방법을 논의하고 개인 발전 공간, 기층 생활비, 기층 일자리 우월성 등에서 홍보를 강화하고, 모두가 기층에서 일하도록 독려했다.
13. 취업난학생을 주시하고 완전 취업을 촉진하기 위해 노력한다.
20 18 년 9 월 말1 주된 이유는 어떤 학생들은 사업 단위의 시험 결과를 기다리고 있기 때문에 계약을 하지 않았고, 어떤 학생은 여러 기관을 들고 결정을 내리지 못하고, 어떤 학생은 일을 포기하고, 기타 내년 대학원 시험을 보고, 어떤 학생은 졸업증 없이는 직업을 찾지 못했기 때문이다.
이 같은 상황에 대해 학원은 각 담임 선생님이 졸업생의 취업 상황을 면밀히 추적하고, 미취업생, 그 사상 동태를 이해하고, 취업지도를 강화하고, 심리와 역할을 조정하고, 연말까지 미취업생 0 의 목표를 달성할 것을 요구했다.
넷째, 업무 특성과 하이라이트
1. 전문 학생 취업 보조 연락원을 설립하여 학원이 졸업생이 취업하지 않은 이유를 제때에 이해하고 타당하게 취업 결정을 내릴 수 있도록 합니다.
새로운 상황에서 고용 압력을 완화하고 졸업생 취업을 잘하기 위해 학원이 취업을 담당하는 지도자는 졸업반마다 학생취업보조연락원을 설치해 유상사용을 하기로 했다. 학원이 취업작업을 완성할 수 있도록 도와주고, 본반 실업자 학생의 기본 상황을 구체적으로 이해하고, 어떤 이유로 실업을 초래했는지, 그리고 학원이 취업을 담당하는 선생님에게 제때에 회답할 책임이 있다. 학생 취업 보조 연락원의 설립으로 학원이 처음으로 미취업생의 사상 동태와 원인을 파악하고, 특집 회의를 열고, 일부 * * * 문제와 어려운 문제에 대해 논의하고 해결책을 찾을 수 있게 해 취업결정을 따를 수 있게 해 고교 졸업생의 취업을 극대화하는 데 적극적인 역할을 했다.
2. 학교를 떠나기 전에' 취업주' 를 설립하여 미취업졸업생에게 친밀한 서비스를 제공하고 미취업졸업생을 최대한 취업하게 한다.
졸업생의 취업을 잘하기 위해 학원은 일찍 취업을 시작했으며, 노력을 통해 대부분의 졸업생이 취업을 실현할 수 있도록 기본적으로 보증했다. 그러나 심각한 취업 상황에서 학원 전체 취업 상황은 낙관적이지 않아 일부 졸업생들은 아직 취업을 이루지 못했다. 졸업생이 학교를 떠날 때 일자리를 유지하고 안심하고 학교를 떠날 수 있도록 대학당정 지도자는 20 17 년 5 월 26 일부터 2 주를 학교 전' 취업주' 로 정하고 학원 교사 인적자원을 최대한 활용해 고용인에 적극 연락해 29 개 기업을 성공적으로 초청해1을 가져오기로 했다. 취업하지 않은 졸업생들에게는 의심할 여지 없이 단비였다. 그동안 망설이던 졸업생들이 여러 가지 압력으로 학교를 떠나기 전에 일자리를 찾을 수 있을지는 그들이 가장 먼저 고려한 것이다. 학교를 떠나기 전' 취업주' 의 제때 출현하여 그들에게 희망을 보여 주었다. 취업 주간 채용 면접은 예전의 썰렁한 국면을 바꿔 많은 사람들이 한 자리를 놓고 경쟁하고 있다. 취업주의 전개는 학원 취업을 크게 촉진하고 미취업 졸업생의 취업을 극대화했다.
다섯째, 일의 문제점과 사고
1. 풀뿌리 고용 홍보
쿤밍의 공무원, 기업사업 단위는 줄곧 졸업생들에게 인기가 많았지만, 일부 기관의 비교적 좋은 기층 직위는 아무도 묻지 않았고, 심지어 사업 단위의 면제 직위조차도 물어보는 사람이 거의 없었다. 이것은 일종의 취업 관념의 오해이다. 고교는 앞으로의 취업지도에서 기층 취업 홍보를 강화하고 학생들이 취업관념을 갱신하도록 유도해야 한다.
2. 외동 자녀의 근무선택이 제한됩니다.
사회가 발전함에 따라 외동 자녀 현상이 갈수록 두드러지고 있다. 불완전한 통계에 따르면 외동 자녀는 20 17 대 대학 졸업생의 65% 를 차지한다. 졸업생들은 직업을 선택할 때 부모의 의견과 노인을 어떻게 부양해야 하는지에 대해 고민해야 했기 때문에 교통 불편과 가족과 같은 실제 문제로 인해 많은 일자리를 잃게 되었습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언) 어떻게 이런 사회현상을 효과적으로 해결할 수 있는가는 우리가 앞으로 취업지도에 직면해야 할 문제이기도 하다.
3. 어려운 지역 고용 인센티브 메커니즘
현재 취업 형세는 일선 2 선 도시 취업 시장의 부하가 비교적 심하여 외진 고된 지역의 인재 수요가 매우 크다. 하지만 근무환경과 근무조건 제한으로 졸업생에 대한 관심이 거의 없어 매년 이런 일자리가 유실되고 있다. 어떤 우대 정책을 채택하여 어려운 지역의 직원들을 돌보고, 어려운 지역의 취업 흡인력을 높이는 것도 우리가 생각할 만한 문제이다.
제 2 장: 20 17 1 년 지역사회 취업 업무 요약. 관할 구역 내 각종 실업자 20 17: 100, 그 중13' 4050' 인원, 대학 졸업생 22 명, 기타 도시 실업자 65 명. 지금까지 92 명이 취업했고, 배치 취업률은 92% 에 달했다. 이 중' 4050' 인원과 대학 졸업자 취업률은 100% 에 달했다. 올해는 제로 취업가족 등록이 없어 탈락률이 100% 에 달했다. 완전 취업 공동체 창설을 유지하고 공고히 하는 데 좋은 성과를 거두었다.
둘째, 지역 사회 고용 정보 서비스 네트워크 "작은 플랫폼" 을 구축함으로써. 실업자 취업을 유도하기 위해' 개발 지도 도움' 이라는 세 가지 구체적인 조치를 취했다. 예를 들어, 다양한 형태와 내용이 풍부한 홍보 활동을 통해 재취업 지원월, 봄바람 행동, 민영기업 채용주, 고교 졸업생 취업지원월 등 취업특종 활동을 계기로 50 여 명의 실업자에 대한 취업정책과 직업지도 훈련을 실시했다. 방문 정책, 일자리 보내기, 기술 보내기, 재취업 지원 간담회 개최, 재취업 지원 서비스 계약 체결 등 창작 업무를 유지하고 공고히 하기 위한 든든한 기초를 다졌다.
셋째, 칠판보, 현수막, 홍보 자료 발행, 상담점 설립 등 다양한 형태를 이용한다. , 홍보력을 증가시켜 널리 알리고, 좋은 홍보 분위기를 형성하고,' 백 가구, 백정, 백난, 따뜻한 마음' 을 통해 취업 재취업 특혜 지원 정책을 심도 있게 홍보하고 진지하게 시행한다.
넷째, 노동보장플랫폼에 의지하여 사회보험보조금 정책을 시행하고 취업지원 서비스를 적극 전개하는 것이다. 취업 실업 등록증을 소지한 인원에 대해 동적 관리를 실시하고, 방문을 추적하여 취업 상황을 파악하고, 지역사회 실업자를 설립하여 지원 정책 서류를 받는다. 재취업 박람회를' 플랫폼' 으로 적극 전개하고, 대형 박람회에 4 차례 참가하며, 참석자 수가 15 명을 넘는다. 방문을 통해 고용인이 만족하니 채용인원이 안심된다. "작은 플랫폼" 이 "큰 창" 역할을 하도록 합니다.
다섯째, 지역 사회 재취업 지원을 실시하고' 개발 지도 원조' 라는 세 가지 구체적인 조치를 활용해 취업을 확대하고 실업자 취업을 유도한다. 지난 2 월, 지역사회는 재취업 지원 세미나와 훈련회를 전문적으로 조직했고, 1 도시 취업난자들과 재취업 지원 서비스 계약을 체결하여 정기적으로 방문하여 도움을 받았다. 커뮤니티 기존 1 활동판실, 취업난자 2 명 배치. 한편 공익성 일자리 10 명을 적극 추천하며 모두 취업했다. 소액담보대출' 과' 사회보험' 홍보활동을 벌여 자격을 갖춘 5 명을 위해 소액담보대출을 처리하고 5 명을 성공적으로 대출했다. 자영업자 24 명이 사회보험 보조금을 신청하고 우대 지원 정책을 누리며 기대효과를 달성했다.
여섯째, 전문 활동 수행, 기술 훈련 및 창업지도 수행, 전문성과 용기가 있는 일부 실업자들이 스스로 창업할 수 있도록 하는 것이다. 이들은 현장 홍보, 전단지 배포, 간담회 개최, 취업정책 훈련 등을 통해 실업자들이 취업관념을 바꾸고, 선반을 내려놓고, 자주창업을 실현하고, 정책할인을 하도록 유도했다. 단기간에 일자리를 찾을 수 없는 실업자에 대해 커뮤니티는 게시판을 이용해 100 여 개의 취업정보 등을 발표해 다양한 형식으로 유연한 취업을 하도록 독려했다. 참석자 수가 54 명 이상, 현수막 4 개, 패널 6 개, 약 80 명이 상담에 참가하고, 홍보 자료가 100 부를 무료로 배포한다. 이미 누구나 다 알고 있다.
7.' 완전 취업 지역사회' 창설 유지 및 공고에서 지역사회 노동보장 플랫폼의 역할을 충분히 발휘하고 공공취업 서비스 체계, 노동보장 서비스 플랫폼, 관리대, 업무 프로세스, 서비스 규범 관리 시스템 등 10 여종을 규범한다. 서비스 기능을 개선하고 서비스 품질과 능력을 향상시킵니다.
지역사회의 완전 고용을 유지하고 공고히 하는 것은 주민들의 절실한 이익과 사회 안정과 관련된 장기적이고 복잡한 일이다. 완전 고용 공동체 사업을 유지하고 공고히 함으로써 노동보장 간부와 협관원 업무의 중요성을 깊이 인식하고, 지역사회의 잠재력을 충분히 발휘하며, 지역사회 취업 실체를 충분히 발전시키고, 취업재취업 우대 정책을 잘 활용하고, 발전을 돕고, 여러 채널, 다단계, 다양한 형태의 훈련 수단을 실시하고, 구직자의 취업 기술과 취업 능력을 향상시키고, 취업 채널을 넓히기 위해 노력한다.
앞으로의 업무에서 우리는 끊임없이 업무 사고를 혁신하고, 전 국민창업 촉진 취업 활동을 착실하게 전개하고, 취업 서비스를 활성화하고, 지역사회 취업과 재취업의 전면적인 발전을 촉진하고, 실업자 안정취업을 위해 노력할 것이다.
제 3 장: 농촌 노동력 이전 취업 개요: 1 년 동안 우리 마을은 상급 지도부, 진당위, 정부의 지도력과 배려 아래' 세 가지 대표' 이론을 지도로 중앙' 1 호 문건' 정신을 성실히 관철하고 상급 지도자의 요구에 따라 시행을 진지하게 조직하여 우리 마을의 농촌 노동력 이전을 더욱 강화하였다 농민 증수 경로를 넓히고 농촌 노동력의 대량 이전과 질서 있는 흐름을 실현하여 우리 마을의 농촌 강소강 사회 건설을 촉진시켰다. 농촌 노동력 이전 취업을 일년 내내 일의 중점으로 삼다. 취업의식 보급, 취업능력 배양, 취업지원 제공, 취업서비스 개선을 통해 이 마을의 농촌 청년 창업 취업을 위한 넓은 기반을 마련했다. 일정한 성적을 거두었다고 할 수 있는데, 지금 업무 상황을 총결하겠습니다.
나는 신중하게 추천한다.