' 정시 기관 사업 단위 공개 채용근무방법' (정정기발 [212] 24 호) 서류정신에 따르면 우리 시는 213 년 직원 12 명을 공채했다. 관련 사항은 < P > 1, 응시대상 < P > 공개 채용공직자가 사회를 향하고 있으며, 자격을 갖춘 사람은 누구나 신청할 수 있다. 이미 직장이 있는 인원은 본인이 있는 기관, 주관 부서 및 인사부 심사가 동의한 증명 자료를 제공해야 한다. < P > 둘째, 응시기본 조건
1, 규율준수, 품행이 양호하다.
2, 본 시의 상주 호적을 가지고 있다.
3, 고등학교 또는 중급 이상의 문화 수준 보유
4, 입사 지원에 필요한 전문 지식, 업무 능력 및 자격 조건을 갖추고 있습니다.
5, 나이는 18 세 이상, 만 35 세 이하 (1978 년 1 월 25 일부터 1995 년 1 월 25 일까지 출생);
6, 건강;
7, 고용 된 직업 요구 사항을 갖춘 기타 조건. < P > 3, 응시절차 < P > (1) 직위조회 < P > 시 직계 관련 단위 및 현구의 구체적인 응시자 수, 직위, 자격조건 등은' 정시시 213 년 기관 사업 단위 공개 채용 근무자 계획표' 를 참조하십시오. < P > (2) < P > 이번 시험 등록은 현장 집중 등록 방식으로 진행되며, 등록시' 정시기관 사업단위 고용근무자 지원서' 를 3 부씩 작성한다.
1, 등록 시간: 213 년 11 월 4 일 -11 월 8 일
오전: 8 시 3 분-12 시 오후: 14 시 3 분-18 시 분
2 < P > 안정구 등록장소: 안정구 통청빌딩 입구 민원접수실; < P > 웨이원현 등록 장소: 웨이원현 인민사회국 54 호;
3, 유료기준: 등록시 시험비 15 위안을 내야 합니다.
4, 필요한 서류: 최근 전면 면관 2 인치 사진 6 장 졸업장, 2 세대 신분증, 호적부, 직업자격증, 관련 증명서의 원본과 사본. 재직 인원은 또한 본인이 있는 기관 및 주관 부서가 응시에 동의한 소개서를 제공해야 한다. < P > 신청할 때 응시자는 성실서를 꼼꼼히 읽어야 하고, 본인이 제출한 응시자료는 진실하고 정확해야 한다. 허위 응시자료를 제공하는 사람은 일단 확인되면 응시자격을 취소한다. 위조, 변형, 관련 증명서, 자료, 정보를 사취하여 시험 자격을 사취하는 것은 관련 규정에 따라 처리될 것이며, 3 년 이내에 응시해서는 안 된다. < P > 이번 모집 업무에서 필기시험 개시험 비율은 입학 계획과 지원자 수의 1: 3 이다. 비례에 미치지 못하는 직위에 지원하면 해당 직위 모집 계획을 취소하고 수험생에게 다른 직위로 변경하라고 통지한다.
4, 시험
(1) 시험 시간과 과목
213 년 11 월 16 일 오후' 직업윤리교육'
213 년 11 월 17 일 오전' 전문이론지식'
(2) < P > (3) 서류 소지 < P > 응시자는 수험증과 신분증을 소지하고 수험증의 시간, 장소에 따라 필기시험을 치른다. 상술한 증명서 중 하나가 부족한 사람은 필기시험에 참가할 수 없다.
(4) 시험 점수는
최종 성적 = 직업윤리 성적 x4%+전문이론 지식 성적 x6% 를 확정했다. 소수점 이하 두 자리까지 유지한다. 같은 직위 응시자의 총성적이 병행할 경우 본직 채용 계획의 제한을 받으면 전문이론 지식 성적이 높은 사람이 우선적으로 채용한다. < P > 5, 신체검사 < P > 는 응시자의 최종 성적에 따라 직위에 따라 합격자 등 액수에 따라 신체검사자 명단을 확정하고 시 현구 인사부에서 지정한 현급 이상 병원에서 각각 신체검사를 실시한다. 신체검사에 참가하는 사람은 본인의 신분증과 수험증을 제공해야 하며, 상술한 증명서 중 하나가 부족한 사람은 신체검사에 참가할 수 없습니다. 신체검사 기준은' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' (국부발 (25) 7 호),' 공무원 채용 신체검사 운영수첩 (시범)' (국청발 (27) 25 호),' 개정 < 공무원 고용 건강 검진 일반 기준 (재판) > 공무원 채용 신체검사 운영수첩 (시행) 통지 (인사부 발발 (21) 19 호),' 공무원 시험 채용 신체검사 업무에 대한 통지' (인사부 발발 (212) 65 호) 조직 실시 신체검사 실시. < P > 시 현구 인사국은 신체검사 결과에 대해 의문이 있으면 규정에 따라 재검사를 제출할 수 있습니다. 수험생이 궁금한 점이 있으면 신체검사 결론 발표 7 일 이내에 재검사 신청을 제출해야 한다. 재검사는 한 번만 진행할 수 있으며, 신체검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다. < P > 신체검사 불합격자는 시 현구 인사국의 동의를 받은 후 최종 성적에서 낮은 점수까지 순차적으로 보충한다. < P > 6, 평가 < P > 신체검사가 끝난 후 시, 현구 인사국이 주관부서와 함께 신체검사에 합격한 인원 조직을 심사한다. 사상 정치적 표현, 도덕적 자질, 업무 상황을 심사하고 자격 조건을 재심하다. 불합격자를 심사하여 시 현구 인사국의 동의를 받은 후, 이 직위는 최종 성적에서 낮은 점수까지 순서대로 등액하여 보충한다. < P > 7, 공시 < P > 는 시험 총성적, 신체검사 결과 및 심사 상황에 따라 의용인원을 선정해 정시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 공시하고, 신고전화를 외부에 공개하고, 사회감독을 받고, 공시기간은 7 일이다. 공시가 만료된 후 공시에 반영된 문제에 대해서는 시 현구 인사국이 책임지고, 고용조건에 맞지 않는 해고자격, 이 직위에 의해 형성된 공석은 최종 성적에 따라 순차적으로 보충된다. < P > 8, 승인 < P > 문제 또는 반영 문제에 영향을 주지 않는 사람은 고용 기관에서' 정시 기관, 사업 단위 고용 근무자 심사 양식' 을 3 부씩 작성하며 주관 부서의 심사를 거친 후 관리 권한에 따라 시, 현구 인사부의 승인을 각각 보고한다. < P > 9, 고용 < P > 고용 단위는 승인된 채용 인원에 대해 관련 규정에 따라 직급을 확정하고, 고용계약을 체결하고, 일자리 고용을 실시하고, 상응하는 대우를 확정한다. < P > 1, 감독 < P > 는 이번 공개 채용 업무의 심각성, 공정성, 투명성을 보장하기 위해 시, 현구 인민사국은 지도력, 실질적 책임, 엄격한 절차, 엄명규율, 시행을 강화해야 한다. 사회, 감찰기관 및 관련 부서의 감독을 주동적으로 받아들이다. < P > 감독 신고 전화: 시 기위 (감사국) 932-8213734 < P > 업무상담전화: 시 인사국 932-8235619 823562 < P > 액세서리: "정시시 213 년 기관사업 단위
정시 인적자원 및 사회보장국
213 년 1 월 25 일
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