1. 명확한 직위와 요구 사항: 광고는 "재봉사", "재봉사" 또는 "품질 검사원" 과 같이 채용할 직위를 명확하게 나열해야 합니다. 그런 다음 직업 경험, 스킬 수준, 학력 등 직위의 기본 요구 사항을 나열합니다. 이렇게 흥미가 있는 수험생은 자신이 요구에 부합하는지 신속하게 판단할 수 있다.
2. 기업의 우세 강조: 광고에서 의류 공장의 우세를 간략하게 소개합니다 (예: 브랜드 인지도, 근무환경, 복지 대우 등). 예를 들어 공장에는 선진적인 생산 설비, 편안한 작업장, 완벽한 교육 체계, 경쟁력 있는 급여 수준이 있다고 언급할 수 있다. 이러한 장점들은 더 많은 구직자들의 관심과 이력서를 끌어들일 수 있다.
3. 연락처 및 지원 절차 제공: 광고 마지막에 구직자가 더 많은 정보를 쉽고 빠르게 얻거나 지원을 제출할 수 있도록 전화 번호, 이메일 또는 온라인 채용 플랫폼과 같은 효과적인 연락처를 제공해야 합니다. 이력서 투자, 신청서 작성, 구직자에게 다음에 어떻게 해야 할지 알려 주는 등 신청 과정을 간단히 설명해 줍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 신청명언)