어느 회사가 비교적 정규적입니까?
월급을 지급해야 하는 이상 어느 회사가 정규적 자질을 가지고 있는지 각별히 주의해야 한다. 상대방의 자격 인증을 보증해야만 정규 임금 서비스를 제공할 수 있다. 사실 청도 제 3 차 대급회사 순위에서 정규회사는 인적자원 서비스 허가증과 노무파견 허가증이 필요한데, 전문 인적자원회사가 우리의 첫 번째 선택입니다.
어느 회사가 서비스가 좋습니까?
각 대행사의 서비스 항목이 다르면 후속 협력에도 영향을 줄 수 있습니다. 사실, 직원 대신 임금을 지급하는 것은 단순히 임금을 지급하는 것만큼이나 간단하지 않다. 상대방은 임금표를 모든 직원에게 지급해야 하며, 각 직원의 사회보장비용과 납세 상황도 계산해야 한다.
제 3 자 대 임금회사 상위권 회사라도 상대방의 업무능력과 자질을 미리 알아야 한다.