여기에는 다음과 같은 세 가지 섹션이 있습니다.
정신문화, 제도문화, 물질문화.
우수한 기업 문화는 독특한 기업 이미지 포지셔닝의 형성을 촉진하고, 시장 확대, 제품 부가가치 증가를 포함한 브랜드 효과를 창출할 수 있다.
내부적으로 강력한 응집력을 형성하고, 학습, 유지 관리 및 인센티브의 역할을 하며, 직원의 행동을 안내, 조정 및 제한하고, 직원 목표와 기업 목표의 일관성을 더욱 잘 실현하며, 기업과 개인의 성장을 촉진합니다.