인재 선발 경로를 넓히고, 우리 깃발 사업 단위의 인재 팀 건설을 강화하고, 더 많은 우수한 인재를 끌어들여 녹색감사의 고퀄리티 발전을 촉진하고, 연구를 거쳐 사회에 5 1 고급인력과 부족한 전문가를 공개적으로 도입하기로 했다. 지금 관련 사항을 아래와 같이 공고합니다.
첫째, 소개 대상
1. 국내 일반고교 전일제 학부 우수 졸업생 도입이 시급하다.
2. 기타 전공은 2022 년 교육부가 발표한 2 차' 쌍류' 건설고교 일류 학과의 전일제 학부 졸업생, 국내 일반고교 전일제 석사 이상 학위 대학원 (본과 대학원생 모두 전일제) 및 QS 가 발표한 2022 년 세계 랭킹 상위 300 명의 고교 교육부 인증 석사 학위 해외 대학원생을 도입한다.
둘째, 도입 된 수량과 조건
(a) 수입 수량
5 1 고위층 인재와 전문가 부족 소개 예정 (구체적인 일자리와 요구 사항은 액세서리 1 참조).
(b) 등록 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수하고 중국 공산당의 지도자와 사회주의 제도를 지지한다.
3. 중화민족의 정체성 의식을 고화하고, 자각적으로 민족단결의 진보를 보호한다.
4. 품행이 양호하고, 강한 전문성과 책임감을 가지고 있습니다.
5. 본과 대학원생은 연령이 35 세 이하 (10 월 29 일 이후 출생, 1987, 165438), 박사생은 연령이 40 세 이하라고 요구한다 우심기의 기존 서비스 인원은 도입 조건을 충족하며 대학원생 연령은 만 40 세 이하로 완화될 수 있다 (1982165438+10 월 29 일 이후 출생).
6. 입사 요구 사항을 충족하는 학력, 전공 및 기타 자격 조건
7. 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
8. 응시자는 반드시 상응하는 학력 학위 증명서를 받아야 시험을 볼 수 있다.
(3) 다음 상황 중 하나가 이번 인재 도입 범위에 포함되지 않는다.
1. 대학 전일제 학부생, 석사생, 박사생
2. 우리 깃발의 각급 당정 기관은 공무원, 사업 단위의 정식 채용이다. 우리 시를 떠난 지 1 년이 채 안 된 원당정 기관은 공무원, 사업 단위 직원으로 정식으로 채용되었다.
3. 범죄로 형사처벌을 받거나 공직에서 제명되어 법에 따라 부정직합징계 대상에 등재된 사람.
4. 위법범죄 혐의가 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람.
5. 당기, 행정처분 또는 조사를 받지 않은 사람
6. 각급 공무원과 사업 단위 채용에서 허위사기 등 심각한 위법 행위가 있는 것으로 인정되고, 여전히 시험 응시가 금지된 인원이다.
7. 군인
8. 법률 법규는 사업 단위 직원으로 초빙될 수 없는 기타 상황을 규정하고 있다.
셋째, 대우보장
1. 영입인원은 모두 사업을 위해 편성되었다.
2. 정식으로 채용한 후 국가가 규정한 동급 사업 단위 직원의 임금 대우를 누린다.
3. 채용 기간 동안 3 년 연속 연간 평가가 우수하여 과학급 예비 간부 후보로 직접 등재되었다.
4. 인영시용 만심사 합격 후 자격을 갖춘 일류 대학을 졸업한 박사, 석사생 (모두' 쌍류' 건설고교를 졸업했음) 에게 40 만원의 안가비 보조금을 지급한다. 자격을 갖춘 다른 대학원생과 일류 대학 일류 학과를 졸업한 학부생에게 20 만 위안의 자금을 지원한다. 자격을 갖춘 국내 일반고교 전일제 본과 졸업생에게 65438+ 만원 안치보조금을 급히 지급해야 한다. 자격을 갖춘 QS 가 수여한 2022 년 세계 상위 300 개 대학 중 교육부가 인증한 해외 대학원생 학위 소지자에게 20 만원의 자금을 지원했다.
넷째, 소개 절차
(1) 등록
1. 등록 시간: 2022 년 10 월 29 일 오전 8 시 30 분부터 2022 년 2 월 20 일까지 1 17: 30
등록 방법: 온라인 등록 방식으로 등록하십시오. 무릇 자격을 갖춘 사람은 모두 우심기 인민정부 지원포털 (이하 지정사이트, 웹 주소/) 에 등록표를 작성하여 등록할 수 있습니다.
3. 지원자당 하나의 position 만 채울 수 있습니다. 신청자는 본인의 최근 2 인치 디지털 컬러 사진 (jpg 형식, 크기가 20KB 미만), 2 세대 신분증, 본 석사 학위 학력인증보고서, 졸업증, 학위증 및 본인이 서명한 성실약속서 (첨부 2) 를 업로드해야 한다. 귀국 유학자들은 교육부 유학자 서비스 센터에서 발행한 외국 학력 학위 증명서 등 등록 자료도 제공해야 한다.
4. 지원자는 이력서를 작성할 때 고등학교 졸업 이후의 모든 경력을 완전히 채워야 하며, 시간은 중단되거나 공석이 될 수 없다. 요구에 따라 채우지 않거나 시간이 맞지 않으면 비준을 하지 않는다.
5. 지원자가 온라인으로 지원서를 제출한 후, 제때에 등록사이트에 접속해 자신의 자격 초심 결과를 조회해야 한다. 초심을 통과한 사람은 다른 직위에 보답할 수 없다. 초심에서 통과된 수험생은 신청서를 한 양식에 세 부씩 다운로드하여 자격재심을 진행하여 필기시험과 면접에서 사용한다.
6. 신청자는 온라인으로 제출한 자료의 신뢰성, 정확성, 완전성, 일관성 및 유효성에 대해 책임을 져야 합니다. 자료가 진실하지 않고, 부정확하고, 불완전하고, 일관되지 않고, 등록, 자격 심사 및 채용에 영향을 미치는 모든 책임은 응시자가 부담한다. 허위 정보를 속이거나 중요한 정보를 숨기는 줄거리가 심각한 경우 추천 자격을 취소하고 본인의 신용 서류에 기재합니다.
7. 신청인이 남긴 연락처는 반드시 원활해야 합니다. 전화를 걸거나 전화를 잘못 거는 사람은 누구나 이에 대해 책임을 져야 한다. 다음 단계에 들어가지 않은 수험생은 전화 통지를 받지 않을 것이다.
8. 이번 인재 소개는 등록비를 받지 않습니다.
(b) 사전 자격
1. 자격 초심은 깃발 조직 인사부 조직이 실시한다. 자격 초심과 등록은 10 월 29 일 8:30-2022 년 2 월 3 일 165438- 17:30 에 동시에 진행된다. 깃발 조직, 인적자원부는 신고자료에 대한 심사 상황에 따라 심사의견을 제시하고, 자격재심에 들어가는 사람 명단을 확정하고, 지정사이트를 통해 발표한다.
(c) 자격 심사
자격 재심의 범위에 들어가는 사람은 정해진 시간 내에 다음 자료를 가지고 지정된 장소로 가서 자격 재심을 해야 한다. 규정된 시간 내에 자격 재심에 참가하지 않은 사람은 자동으로 도입 자격을 포기하는 것으로 간주된다. 자격 심사 시간과 장소는 지정된 웹사이트를 통해 발표될 것이다. 자격 심사에 필요한 자료:
1. 2 세대 신분증 원본 및 사본 1 사본
2. 학부, 석사, 박사 졸업장, 학위증서, 교육부 학력증서 전자등록기록표, 중국 고등교육인증보고서 원본 및 사본 1 부
3. 유학 귀국자는 교육부 유학자 서비스 센터에서 발급한' 외국 학위증서' 원본과 1 사본도 제공해야 한다.
등록 양식 원본;
5. 관련 업무 경험, 연구 성과 증명서 및 기타 필요한 자료와 증명서.
자격 심사는 인재 소개의 전 과정을 관통할 것이다. 어떤 단계에서든 조건이 일치하지 않거나 거짓을 꾸미는 사람을 발견하면 실격, 모든 책임은 응시자가 부담한다. 자격 재심 통과자는 등록 시스템을 통해 수험증을 인쇄할 수 있다. 필기시험 시간, 면접 시간, 장소 및 구체적인 요구 사항은 수험증을 참조하십시오. 수험증을 인쇄하는 시간은 별도로 통지한다.
(d) 필기 시험
응시 코드 0 1 의 수험생은 필기시험을 치러야 하고, 다른 직위에 응시한 수험생은 필기시험을 볼 필요가 없다. 필기시험은 주로 응시자의 원고 쓰기 능력을 테스트하고, 폐권 형식, 만점100 을 채택한다. 필기시험지는 국가공용어로 답했고, 같은 시험지에 두 개 이상의 단어가 있는 0 점으로 처리되었다. 예정대로 필기시험에 참가하지 못한 사람은 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
(5) 면접
면접은 깃발 조직과 인사부에서 조직한 전문가 그룹이 진행한다. 만점 100, 최소 합격점 70 점. 면접에서 지원자는 국가 공용어로 답했고, 요구대로 대답하지 않은 사람은 0 점으로 처리했다. 예정대로 면접관에 참가하지 못한 것은 자동 포기로 간주된다.
응시직 코드가 0 1 직인 수험생의 총 성적 (필기시험 성적 ×60%+ 면접 성적 ×40%), 다른 직위에 응시한 수험생의 면접 성적은 총 성적이며 소수점 두 자리를 유지한다. 순위 순서를 아직 확정하지 못하면 이들에 대한 평행 면담과 재판이 이뤄질 것이다. 총 성적은 지정 사이트를 통해 발표된다.
(6) 신체 검사 및 검사
1. 전체 성적에서 높음부터 낮음까지 신체검사와 시찰 범위에 들어가는 인원을 동등하게 확정한다. 신체검사는 지정 의료기관에서 진행되며, 신체검사 항목과 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)',' 공무원 신체검사 운영수첩 (시범)' 등 관련 규정에 따라 실시되며, 신체검사 비용은 스스로 부담한다.
기조직과 인사부는 합격자를 고찰할 책임이 있다. 조사는 주로 현장 방문, 대화, 서류 조회, 사회신용, 규율 위반 기록 조회 등의 방법을 채택하고 있다. 시찰 내용에는 정치적 소양, 도덕적 품행, 능력 자질, 학습과 업무 표현, 규율 준수, 청렴한 자율성, 기피 필요 여부 등이 포함된다. 검사는 포괄적이고 객관적이며 공정해야 한다.
3. 신체검사에서 제때에 신체검사를 하지 않거나 허위로 진실을 숨기는 수험생에 대해서는 도입 자격을 취소한다. 신체검사, 시찰 불합격, 포기 등으로 인한 일자리 공석은 총 성적에서 낮음까지 등액으로 보충되고, 같은 직위는 1 회만 보충한다.
4. 신체검사와 시찰을 위한 구체적인 안배는 별도로 전화로 통지한다.
(7) 홍보
도입 예정 인원 명단은 지정된 사이트 공시, 공시 기간 동안 사회감독을 받는 것으로 확정됐다. 공시 기간은 근무일 5 일이다. 반영된 문제는 검증을 거쳐 사실이며 도입 자격을 취소한다. 일시에 반영된 문제에 대해 검증하기 어려운 것은 잠시 소개를 미루고, 문제가 밝혀질 때까지 기다렸다가 채용할지 여부를 결정한다.
(8) 도입 수속을 밟다.
공시에 이의가 없거나 반영된 문제는 채용에 영향을 미치지 않으며, 깃발 조직, 인사사, 편제 부서에서 인재 도입 관련 수속을 처리한다. 15 영업일 이내에 이유 없이 관련 수속을 하지 않는 사람은 실격한다. 인재 소개에 대한 수습 기간 제도를 실시하다. 시용 기간 동안 정규직으로 채용하여 상응하는 임금 대우를 누리다. 수습기간 만합격자, 등록, 정식 채용; 불합격, 채용 취소. 이번 인재 소개의 최소 근속 기간은 5 년이다. 인강 적정 원칙에 따라 도입된 인재는 반드시 일자리 조정과 배정된 직위에 복종해야 한다. 서비스 기간 동안 구 내외기관 사업 단위 채용에 참가할 수 없으며, 기위 인재 업무 지도팀의 동의 없이 우심기를 이전해서는 안 된다. 서비스 기간 동안 전근, 이직자는 인재 도입 위약 책임을 맡고, 정당한 이유 없이 최소 근로복무 연한을 포기하거나 이행하지 않는 경우 수령한 안치보조비를 환불하고 그 신용서류에 포함시킨다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 이직, 이직, 이직, 이직, 이직, 이직)
동사 (verb 의 약어) 기타 사항
(1) 모든 수험생은 자격 심사, 필기시험, 면접, 신체검사, 시찰 등 과정에서 오르도스시와 우심기 코로나 전염병 예방·통제 지휘부의 요구를 엄격히 집행해야 한다.
최신 예방 조치는 개인 보호를 잘 해야 하며, 관련 예방 조치를 실시하지 않은 사람은 인재 도입 활동에 참가할 수 없다. 정상화 전염병 예방·통제 관련 규정을 위반하고 주거사, 접촉사, 건강상태 등 전염병 예방·통제 핵심 정보를 숨기거나 거짓말하는 사람은 법에 따라 책임을 물어야 한다.
(2) 이번 인재 영입 업무는' 공개, 공평, 정의' 원칙을 고수하고 인재 영입 규율 규정을 엄격히 집행하며 사기, 편애 사기 등 비리를 단호히 근절한다. 규정에 따라 피해야 할 사람은 반드시 피해야 한다. 관련 규율 규정을 위반한 직원에게 사정의 경중을 보고 비판교육이나 규율 처분을 주다. 이번 인재 도입은 기기기위 조직부 기검감찰팀이 감독하고 사회 각계의 감독을 받을 예정이다.
(3) 미결사항 및 관련 정보는 지정 사이트에 발표될 예정이니 주목해 주시기 바랍니다. 본 공고는 깃발위 인재업무 지도부 사무실이 책임지고 해석한다.
정책 상담 전화: 0477-7582248
감독 신고 전화: 0477-7589822
부속서 2: 청렴성 편지. 문서
원제목: 우심기는 2022 년 하반기 고위급 인재와 전문가 부족 공고를 공개적으로 도입했다.
문장 출처:/zw/tz ggx/202211/t20221128 _ 3300