1. 모집 대상 및 전문적 요구
이번에는 ***50명의 고급 인재를 모집합니다. 구체적인 직위, 인원, 전공 및 기타 요구사항에 대한 자세한 내용은 첨부된 "2020년 항저우 샤오산구 고급인재 채용 계획"(별첨1)을 참조하시기 바랍니다.
모집 지원자는 다음 조건 중 하나를 충족해야 합니다.
1. 일부 "이중 일류" 대학을 졸업한 정규 석사 및 박사 과정 학생.
2. 국제 QS100 내 유명 대학을 졸업한 석·박사생.
3. 일부 대학(이전 C9 Alliance 대학)을 졸업한 정규 학부생.
일부 '이중일류' 대학은 '세계일류대학 및 일류건설학과 목록 공표 고시'에 명시된 세계적 수준의 대학을 공동으로 지칭한다. 교육부, 재정부, 국가발전개혁위원회에서 발행한 대학 건설을 위한 전문대학은 42개이다. 구체적인 목록은 '세계 수준의 대학 건설 대학 목록'(별첨)을 참조한다. 2).
국제 QS100 내 유명 대학의 경우 졸업 연도를 기준으로 순위를 매깁니다.
원래 C9 동맹 대학은 북경대학교, 칭화대학교, 푸단대학교, 상하이교통대학교, 난징대학교, 저장대학교, 중국과기대학교, 하얼빈공과대학, 시진핑대학교를 가리킨다. '교통대학교.
2. 기본 조건
1. 중화인민공화국 국적을 갖고, 법률과 법규를 준수하며, 품행이 바르고, 직위에 적합한 지식과 능력을 갖추고 있어야 한다.
2. 건강이 양호하고 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체조건을 갖춘 자
3. 당 및 관공서 활동에 대한 관심이 강하고 적응력이 강하며, 풀뿌리 수준에서의 호환성;
4. 연령 요건: 학사 학위 소지자는 25세 이하여야 합니다(1995년 1월 1일 이후 출생). 석사 학위 소지자는 28세 이하여야 합니다. 1992년 1월 1일 이후 출생), 박사학위 소지자, 30세 이하(1990년 1월 1일 이후 출생).
3. 채용방법
온라인 접수, 자격심사, 면접평가, 신체검사, 검사, 채용의 절차에 따라 진행됩니다.
1. 온라인 등록
등록 홈페이지: (2020 항저우 소산구 채용 고급인재 온라인 등록 시스템), 등록 시간: 12월 1일, 9:00-12 17:00 3월 15일에. 지원자는 온라인으로 개인정보를 등록한 후 등록할 직위를 선택하면 됩니다. 기한이 지난 등록 및 등록은 더 이상 허용되지 않습니다.
2. 자격 심사
채용 요건 및 직무 자격에 따라 온라인 등록 기간 동안 지원자에 대한 사전 심사를 통과하지 못한 지원자에 대한 온라인 자격 심사가 진행됩니다. 이유가 주어집니다. 예비심사에 합격한 사람은 다른 직무에 지원할 수 없으며, 불합격한 사람은 다시 지원하여 자격에 대한 예비심사를 받을 수 있습니다. 면접심사 전 적격심사를 실시합니다. (해당 등록서류의 원본 및 사본을 반드시 제출해야 하며, 조건을 충족하지 못하는 경우 합격이 취소됩니다.)
예비자격심사 합격자가 모집계획 직위수를 1:5로 초과할 경우 필기시험을 추가해 1차 면접 대상자를 결정한다. 총점에 필기시험 점수(필기시험 점수는 포함되지 않음)를 기준으로 최고에서 최저까지의 비율은 :5입니다.
3. 면접 평가
면접 평가 시간과 장소는 면접 평가 담당자가 면접 통지서와 신분증을 가지고 면접 평가에 참여하게 됩니다. 면접평가는 질의응답 등의 형태로 진행됩니다. 면접평가는 지원자의 능력, 자질, 인성특성, 직무적합성에 대한 이해를 중점적으로 평가합니다.
면접 평가 만점은 100점, 면접 평가 합격점은 75점이다. 면접평가 불합격자는 신체검사 대상자에 포함될 수 없습니다.
면접 및 평가 기간 동안 응시자에게 특정 교통 및 숙박 보조금(절강성 200위안/인, 중국 동부 500위안/인, 기타 지역 800위안/인)이 제공됩니다. .
4. 신체검사 및 검사
면접평가 점수에 따라 1:1.5의 비율로 신체검사에 들어갑니다. 신체검사 업무는 인사부에서 발행한 "공무원 시험 및 채용을 위한 신체검사 개선에 관한 고시"(인적자원부[2012] 제65호)에 따라 수행되어야 합니다. 사회 보장부, 보건부, 국가 공무원국.
신체검사는 「공무원채용 신체검사(재판) 일반기준 관련 내용 개정에 관한 고시」 및 「공무원채용(재판) 신체검사 운영 매뉴얼」의 방침에 따라 실시한다. (인적자원사회보장부[2016] 제140호).
신체검사에 합격한 분들은 검사에 들어가게 되며, 면접 평가 점수에 따라 상위 순으로 검사 대상이 1:1로 결정됩니다. 검사 업무는 국가 공무원국의 "공무원 채용 검사 업무 실시에 관한 통지"(국공국 [2013] 제2호)에 따라 수행됩니다.
5. 모집
적격 후보자는 영업일 기준 7일 동안 샤오산구 정부 포털(/)에 발표됩니다. 이의가 없다고 공지된 후, 지정된 시간 내에 해당 입국 절차를 거치지 않는 경우 자동 포기로 간주됩니다. 공고가 끝난 후 채용자격을 포기하거나, 기한 이후 등록을 하지 않거나, 지원자격 및 채용조건에 적합하지 않은 것으로 판명될 경우 채용이 취소되며, 대체인력을 채용할 수 없습니다.
IV. 기타 사항
1. 채용 과정에서 조건이 일치하지 않거나 제공한 자료가 허위로 판명될 경우에는 채용 전 과정에 걸쳐 자격 심사를 진행합니다. 언제든지 후보자 자격이 취소됩니다.
2. 채용 과정에서 탈락, 결격 등의 사유가 발생할 경우 필요에 따라 교체가 이루어질 수 있으며, 적격자가 없는 자리는 공석으로 남을 수 있습니다.
3. 지원자는 2021년 9월 30일 이전에 지원에 필요한 관련 인증 서류 및 기타 자료를 제출해야 합니다. 제공하지 못할 경우 후보자의 자격이 취소됩니다.
5. 관련 정책
1. 기업 설립에 인재 채용이 포함되어야 하며, 기관의 채용 시스템이 시행되어야 한다.
2. 박사 후보자로 채용된 사람은 해당 부서 전체의 대우를 받으며, 석사 학위 후보자로 채용된 사람은 준학사 수준의 대우를 받습니다. 그리고 단위는 통합된 급여 및 복지 시스템을 구현합니다.
3. 지구당조직부 직속 우수청년간부 명단에 인재를 모집하고, 직위의 특성과 각자의 사정에 따라 개인성장파일을 구축한다. 간부교류, 교육훈련, 임시훈련 등을 종합적으로 고려하여 실시한다. 박사학위 3년, 석사 5년을 근무하고 업무성과가 우수한 사람은 지구부장으로 승진할 수 있다.
4. 생활안정. 취업기간 중 박사과정 학생과 석사과정 학생에게는 일회성 생활비 50,000위안을 지급하며, 박사과정 학생에게는 일회성 생활비 50,000위안을 지급한다. 3년 근무 후 30,000위안 지급, 석사과정 학생은 30,000위안 일회성 보조금, 3년 근무 후 일회성 보조금 30,000위안 제공 일회성 생활 보조금 10,000위안, 3년 근무 후 일회성 30,000위안이 지급됩니다.
5. 인재채용시 샤오산의 최소 근무기간은 5년으로 합의하고 있으며, 해당 기간이 끝나기 전에 해고된 경우에는 사업상 지위를 유지할 수 없습니다.
상담전화 : 0571-82898264, 0571-82898267
상담시간 : 평일 8:30-11:30, 14:00-17:00
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1: 2020 샤오산구 고급인재 채용 수요 계획, Hangzhou.xls
2: World- class 대학 건설 대학 및 대학 목록.doc