(a) 응시자 개인 자심. 수험생은 관련 고시 문건과 본 공고에 규정된 요구 사항, 특히 지원 조건의 학력, 근무 연한, 임직 스펙, 전공 등의 표준 조건을 꼼꼼히 대조하고 필요에 따라 관련 자료를 제출해 주시기 바랍니다.
(b) 소재한 단위 자격 제 1 심. 지원자가 있는 부서의 인사 (인적자원) 부서는 지원자의' 자격시험 신청서' 에 대한 각종 정보를 일일이 확인하여 엄격히 점검해야 한다. 소재소는 빅데이터 등 현대정보기술을 충분히 활용해 사찰을 하고, 신청인이 제공한 자료에 대해 온라인 조회 검증을 강화하고, 허위행위를 엄격히 방지하고, 검증을 위해 제 1 심 검사 결과를 보존해야 한다. 근무 연수 증명서를 동시에 발급하다.
(c) 시 주 수동 검증. "어디서 신청할 것인가?" 라는 원칙에 따라 시 주 인사부는 소재한 부서의 초심 결과를 사찰한다. 시 주는 제때에 수동 사찰자 명단, 시간, 장소 및 관련 요구 사항을 발표해야 한다. 수동 검증은 신청자의 이름, 성별, 나이, 단위, 전공, 학력, 스펙, 전문기술직, 속지 등록, 시험 성적 등 관련 상황을 다시 한 번 점검해야 한다. 응시 조건에 부합하고 시험 성적에 합격한 경우, 데이터 등록 보관을 잘 하여 조사할 준비를 한다. 응시조건을 충족하지 못하는 신청자의 성적에 대해서는 무효로 간주하고, 일률적으로 확인문을 발행하지 않고, 증명서를 발급하지 않는다.
(d) 수동 검증 결과 홍보. 시 주는 제때에 관련 홈페이지에 인공사찰 결과를 공시하여 제보를 받고 조사해야 한다. 이의가 없는 성적 합격자의 인증서 수령을 공시하여' 호남인사시험망 (www.hunanpea.com)' 과 시주 홈페이지에 공고하니 관계자가 제때에 관심을 갖고 필요에 따라 자격증을 수령해 주시기 바랍니다. < P > 5. 인공사찰이 제출해야 할 자료 < P > 인적자원사회보장부' 인적자원사회보장분야 공보 강화 및 개선에 관한 의견 * * * 서비스' (인사부 발발 [216] 44 호) 정신에 따라 자격심사부는 공공서비스를 효과적으로 최적화해야 한다 자격심사는 국가가 발급한' 자격시험 등록 양식' 을 통일적으로 사용하며,' 자격시험 등록 양식' 을 보충해야 하는 수험생은 첨부 2 에 있는 등록 양식 템플릿을 다운로드하여 템플릿의 힌트와 요구 사항에 따라 관련 정보를 작성해 인쇄해 주시기 바랍니다. < P > (a) 단위 자격 초심 자료 요구 사항
1. "자격 시험 신청서" 1 부, A4 종이로 인쇄.
2. 신분증.
3. 졸업장.
(1) 교육 부문 학력을 보유한 경우
①22 년 이후 취득한 대학 고등 교육 학력 증명서, 고용주가 학신망 (www.chsi.com.cn) 에서 다운로드한' 을 검사한다. 22 년 이전에 고등교육학력증서를 취득하고, 22 년 이후 고교학생학력정보관리시스템 관련 데이터베이스에 등록되지 않은 고등교육학력증서, 고용인은 학신망에 무료로 신청한 학력인증보고서를 검사해야 한다 (관련 신청자료 준비 요건은 학신망 참조).
②25 년 6 월 이후 취득한 후난성 중등학교 학력증서, 고용인 단위 검사 후난성 중등직업학교 졸업증 조회 시스템 (/Zfind/) 인증 결과. 25 년 6 월 이전에 취득한 호남성 중등학력증서는 고용인 단위가 성 교육청에서 학력인증보고서를 발행해야 한다. < P > 는 교육부가 미등록 학력 학위 증명서를 검증하는 데 일정 시간 (근무일 2 일) 이 걸리므로 신청자에게 미리 준비해 달라고 다시 한 번 경고했다. < P > 필수 자료: 졸업 증명서 원본 또는 학력증명서 원본, 신분증 원본, 졸업 학교 또는 교육행정부에서 복사한 입학 명부 또는 졸업생 명부 접수 방식은 현장에서 처리한다. < P > 처리장소: 후난성 대학 학생정보상담과 취업지도센터 (장사시 우화구 신설서로 37 호 만리장성 비상생활 3 층 1 호 창구), 연락전화: 731-8211682
(2) 보유 국외 학력 학위, 고용인
(3) 당 학교 학력 보유, 고용인 단위로 당 학교 공식 사이트 졸업증서 조회 페이지 검사 인터넷에서 조회할 수 없는, 고용인 단위는 당교에서 발행한 학력 인증 보고서를 검사한다.
(4)' 호남성 인적자원과 사회보장청' 에 따르면' 호남성 통직평가녹색통로 1 개 시행의견' (호남성 사발 [219] 67 호)' 기술원 중급공반, 고급공반, 예비기술자 (기술자)' 를 발행했다. 소재처는
①25 년부터 213 년까지 기술대학을 졸업하고 호남 인적자원사회보장공 * * * 서비스망 기술원 졸업증서 조회 시스템의 검사 결과 페이지를 제공한다.
②215 년 이후 기술대학을 졸업하고 인적자원사회보장부 전국 졸업증서 조회 시스템 (/) 검사 결과 페이지를 제공한다.
③ 다른 해에 졸업하고 고시 지점이 있는 시 주 인적자원 및 사회보장국 직업능력건설과 (처처) 학적인증검사 결과를 제공한다.
4. 무고시 일부 과목 조건을 충족하거나 응시한 수험생은 무고시 조건을 충족하는 해당 직함 증명서, 초빙서 등을 제출한다.
5. 기타 신청자가 보충해야 할 보조 서류.
(b) 수동 검증 자료 요구 사항
1. "자격 시험 등록 양식" 1 부.
2. 해당 기관이 서명하고 도장을 찍는 근무 연한을 증명하는 자료.
3. 이미 소재한 부서의 초심에 합격한 학력, 직함증서, 임용서 등의 검사 결과.
4. 응시등급이' 증항' 인 경우 이미 소재한 단위 초심에 합격한 제 1 전문자격증 사본만 제출하면 됩니다.
(3) 주의사항
1. 자격 초심시 신청자가 신분증, 학력 학위증, 자격증 등 관련 자료 원본을 제공한다. 소재한 부서의 초심에서 예비조사를 남겨야 한다고 생각되는 사람은 복사검사 후 사본에 "원본과 일치" 를 서명하고 원본은 신청인에게 돌려준다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 독서명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 독서명언) < P > 2. 수동 검증을 할 때 주로 초심 검사 결과를 심사하며 초심 기관에서 발급한 조회 인증 상황을 더욱 확인하는 데 중점을 둡니다. 사찰할 때 더 이상 신청자에게 원본을 제공할 것을 요구해서는 안 된다.
3. 모든 자료 사본은 A4 용지를 사용하고 단위 공인을 찍어야 한다. < P > 6, 관련 책임 추궁 < P > (1) 신청인 등 책임 추궁. 성 인적자원사회보장청' 전문기술인원자격시험 시행 후 자격심사에 관한 통지' (호남사신 [212] 526 호) 정신에 따르면 지원자는 응시 전에 반드시 관련 응시정책을 이해해야 한다. 작성한 정보 (예: 신분, 학력, 스펙, 전공 등) 는 진실되고 완전하며 효과적이며 본인은 해당 시험에 완전히 부합한다. 신용제약을 대대적으로 강화하는데, 만약 응시 조건을 충족시키지 못하거나 허위 정보를 제출하는 등, 호남의 사신 [212] 526 호, 인사부 제 31 호 및 관련 법률법규에 따라 각각 엄숙하게 처리될 것이다.
1. 관련 정보를 사실대로 기입하지만 조건에 맞지 않고, 응시 조건에 부합하는 허위 시험을 치르는 경우, 시험 성적이 무효가 되고, 문건을 발급하지 않고, 시험비용을 환불하지 않고, 관련 규정에 따라 엄숙히 처리한다.
2. 거짓 자료 (가짜 신분증, 유효하지 않은 학력, 가짜 자격증, 가짜 전문 자료 등) 를 제출하여 자격 재심에 참가하는 사람은' 전문 기술자 자격시험 위법행위 처리규정' (인사부 31 호) 에 따라 처리한다.
3. 관련 행위는 범죄를 구성하며 법에 따라 사법기관에 넘겨져 형사책임을 추궁한다. 그 행위가 중화인민공화국 * * * 과 국형법 제 28 조 제 1, 2, 3 항의 규정을 위반한 경우 ① 위조, 변경, 매매 또는 절도, 강탈, 국가기관의 공문, 증명서, 도장을 파괴한 것이다. ② 회사, 기업, 사업 단위, 인민단체의 도장을 위조한 것이다. ③ 위조, 변경, 주민등록증 매매, 여권, 사회보장카드, 운전면허증 등 법에 따라 신분 증명서에 사용할 수 있다. 법에 따라 그 위조, 국가기관 공문, 증명서, 도장죄를 추궁하다. 국가 기관의 공문, 증명서, 도장죄를 절도, 강탈, 파괴한다. 회사, 기업, 사업 단위, 인민단체 도장죄를 위조하다. 신분증 위조, 변조, 매매죄. < P > 그 행위에 대해' 중화인민공화국 * * * 과 국형법' 제 284 조 중 1, 2, 3, 4 항의 규정을 위반하고 1 법에 규정된 국가시험에서 부정행위를 조직한 사람은 3 년 이하의 징역 또는 구속, 병행 또는 단처벌금 줄거리가 심하여 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. ② 다른 사람에게 전액범죄를 실시하기 위해 부정행위기재나 기타 도움을 제공하는 것은 전항의 규정에 따라 처벌한다. ③ 시험 부정 행위를 실시하기 위해 다른 사람에게 불법 판매하거나 첫 번째 규정 시험의 시험 문제, 답안을 제공하는 것은 제 1 항의 규정에 따라 처벌한다. ④ 타인을 대신하거나 다른 사람이 자신을 대신해 제 1 항에 규정된 시험을 치르게 하는 사람은 구속이나 통제, 그리고 단처벌금을 처분한다. 법에 따라 조직 시험에서 부정행위를 추궁하다. 불법 판매, 시험 질문에 대한 답을 제공하는 범죄; 대리 시험 죄.
4. 신청자의 위법 행위는 시민의 개인 성신 서류에 기재되어 전 성 전체에 통보됩니다.
(b) 직원의 책임.
1. 신청자가 있는 기관과 직원은 신청자 관련 정보에 대한 점검을 강화하여 거짓을 조장하는 것을 돕고, 일단 발견되면 엄숙히 처리해야 한다.
2. 자격 심사에 참가하는 직원들은 등록 조건을 엄격하게 파악하지 못하거나 부적절한 수단으로 다른 사람이 자격 심사를 통과하도록 돕는 것은 그 해 및 이후 연간 자격 심사 업무에 계속 참여하는 것을 중지하고, 상황의 경중경중에 따라 상응하는 행정규율 처분을 한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
1. 시험 후 수동 검증 컨설팅 전화 및 공고 발표 웹 사이트 목록
2. 자격 시험 등록 양식 템플릿