2008년 4월부터 2008년 6월까지 기업 근로자의 월 지급 기반 하한은 1,189위안, 월 지급 기반 상한은 5,946위안이다. 2008년 7월 1일부터 2009년 6월 30일까지 기업종업원의 월 지급기준 하한은 1,369위안, 월 지급기준 상한은 6,843위안이다.
사회보험에는 기본연금보험, 기본의료보험, 업무상 상해보험, 실업보험, 출산보험 등이 있다. 난통 사회 보장 지급 비율:
양로 보험 단위는 20명에게 8을 지급합니다
의료 단위는 8명에게 2를 지급합니다
실업자 단위는 2명에게 1을 지급합니다
산부인과 부서는 1인당 0.8을 지불하며 지불할 필요가 없습니다.
업무상 재해 부서는 1인당 0.8을 지불하며 지불할 필요가 없습니다.
또한, 주택공제금은 8~12인 기준 호당 반액 지급 8~12명
참고1: 2008년 사회보험 지급기준 신고·심사 및 노동보장 서면심사 실시에 관한 고시
도시 지역 고용주:
'사회보험료 징수 및 납부' 임시 규정'(국무원 명령 제259호), '사회보험 신고 및 납부 관리에 관한 임시 조치'에 따라 보험료'(노동사회보장부령 제2호), '장쑤성 사회보험료 징수조례'(장쑤성 제10차 인민대표대회 공고 제31호 전국대표대회 상무위원회 의견) 도시 기업 근로자를 위한 사회 보험 업무를 더욱 개선하는 지방 정부"(Tongzhengfa [2004] No. 84), "노동 보장 감독 규정"(국무원 명령 번호 423) "서면 조치 시행 조치"의 정신에 따라 장쑤성 노동사회보장심사'(Su Laoshecha [2005] No. 10) 및 도시지역의 구체적인 상황을 고려하여 사회보험 지급기준 신고 및 심사에 관한 사항을 귀하께 알려드립니다. 2008년 노동 및 사회 보장에 대한 서면 검토.
1. 대상
모든 유형의 기업, 인력 파견 단위, 개별 경제 조직, 국가 기관, 기관, 사회 단체, 도시 지역 사회 보험에 등록한 민간 기업 비기업 및 중개자(이하 법인이라 함).
2. 시간과 방법
1. 기간은 2008년 2월 15일부터 2008년 3월 25일까지입니다.
2. 각 단위는 사회보험 납부 기준을 신고하기 위해 다음 자료(원본 1부, 사본 1부)를 지참해야 합니다.
(1) 2007년 연간 법인 소득세 신고 - 임금, 급여 및 급여를 포함한 세 가지 유형의 기금 조합 자금 세부 일정(지방세 별표 12, 국세 별표 5)
(2) 2007년 회계 총계정원장, 급여 지급 세부 원장 및 단위 급여 지급과 관련된 기타 정보
(3) "난퉁시 2008년 사회보험 납부 기반 신고서" 및 "난퉁시 2008년 사회보험 납부 기반 신고 목록"(2부), 전자 문서 첨부.
3． 각 부서에서는 노동 보장에 대한 서면 검토를 위해 다음 자료(원본)를 지참해야 합니다.
(1) 2007년 6월과 12월 직원 급여 일정 및 출석표.
(2) 노동 및 사회보장 서면 검토 보고서(난퉁 노동사회보장 네트워크에서 다운로드 가능).
(3) 노동 및 사회 보장 서면 검토 기록 매뉴얼(처음 참여하는 단위는 이를 인쇄하여 현장에서 배포합니다).
3. 위치
각 단위는 관할 사회 보험 기관의 규정에 따라 신고하고 검토해야 합니다.
이 수준의 원래 시 단위에 대한 신청 및 검토 장소는 Qingnian West Road No. 109 Municipal Labor and Social Security Bureau, Building 1, Floor 308, Room 308입니다.
구 충촨구 소속 단위 신고 및 검토 장소: Yuelong South Road, No. 36, 8층(충천구 정부 청사, Nanyuan, 전력 공급국)
선언 원래 강자구에 속한 단위에 대한 검토 검토 위치: No. 56 Chenggang Road, Gangzha District Party School 2층 앞줄
원 개발구에 속한 단위의 신고 및 검토 위치: 홀 개발구 진차오로 9호 개발구 인력관리센터 1층(개발구 국세국 북쪽으로 100m)
지불 기반 결정
1. 사회보험(기본연금보험, 기본의료보험, 업무상 상해보험, 실업보험, 출산보험)은 통일된 지급기반과 통일된 신고서를 시행합니다.
2. 단위는 2007년 실제 직원 임금 총액을 지급 기준으로 사용합니다. 근로자임금총액은 지급단위가 해당 단위의 모든 근로자에게 직접 지급한 근로보수 총액을 말한다. 지급 단위의 피보험자가 실제로 지급한 임금 총액이 해당 단위의 전체 근로자의 임금 총액보다 높은 경우 해당 단위의 피보험자가 지급한 실제 임금 총액을 기준으로 지급합니다.
3. 개인 근로자가 납부하는 사회보험료는 2007년 급여소득을 기준으로 합니다. 근로자 근로소득이란 지급단위가 근로자에게 직접 지급하는 근로보수(임금, 상여금, 수당, 보조금, 기타 근로소득 등을 포함한다)를 말한다. 근로자의 임금 소득이 사회보험 지급 기준 하한선보다 낮은 경우, 근로자의 임금 소득이 사회 보험료 지급 기준 상한선보다 높은 경우에는 지급 기준 하한선을 기준으로 신고합니다. 신고는 지급기준의 상한선을 기준으로 한다. 2008년 4월부터 2008년 6월까지 기업 근로자의 월 지급 기반 하한은 1,189위안, 월 지급 기반 상한은 5,946위안이다. 2008년 7월 이후 사회보험 납부기준 상한과 하한은 2008년 사회보험 기준 고시 이후 조정될 예정이다.
4． 승인된 지급 기준은 2008년 4월 1일부터 2009년 3월 31일까지 시행됩니다.
V. 기타 사항
1. 각 단위에서 가져온 재료에는 단위의 직인이 찍혀 있어야 합니다. 직원 자신의 지급 기준은 해당 단위에서 신고한 지급 명부에서 근로자의 서명과 함께 해당 단위의 노동 조합 직인이 날인되거나, 홍보를 통해 확인되고 직인이 날인되어야 합니다.
2. 각 단위는 기한 내에 사회보험금을 신고하고 노동보장 서면심사에 참여해야 합니다. 단위가 규정에 따라 납부기준을 신고하지 아니하는 경우, 사회보험취급기관은 국무원 <사회보험료 징수 및 납부에 관한 잠정조례> 제10조 제2항의 규정에 따라 이를 실시한다. " 즉 지난달 단위 납부금액의 1%를 기준금액으로 임시 계산하게 된다. 110으로 납부금액이 결정된다. 동시에 핵심 감사 대상에 포함되어 현장 점검을 실시하게 됩니다. 요구되는 노동사회보장 서면심사에 참여하지 않는 경우, 노동사회보장행정부서는 국무원의 <노동사회보장 감독조례> 및 기타 관련 규정에 따라 처리한다.
3. 사회보험과 관련된 정보를 협조하지 않거나 제공하지 않거나 허위로 제공하는 단위 및 관련 직원에 대해서는 노동사회보장행정부서 또는 지방세무기관이 <조항> 제1조에 따라 조치합니다. 장쑤성 사회보험료 징수 및 납부에 관한 규정' 제31조의 규정을 다룬다. 지불 기준을 은폐, 누락 또는 과소보고하는 단위에 대해서는 노동사회보장 행정 부서가 국무원 '노동사회보장 감독조례' 관련 규정에 따라 처리합니다.
별첨: 1. "난퉁시 2008년 사회보험 지불 기반 선언서"
2. "난퉁시 2008년 사회보험 지불 기반 선언 목록"
3 ． "노동 및 사회보장 서면 검토 보고서"
난퉁시 지방세무국
2008년 1월 9일
난퉁시 노동사회보장국 사무소에서 발행 2008년 1월 11일
참고 2: 2008년 난퉁시 사회보험 관련 기본 수치 공개에 관한 공지
구 인사부, 노동 및 사회보장국, 관련 시 단위:
장쑤성 노동사회보장국의 "2008년 사회보험 관련 기본 수치 공개에 관한 통지"(쑤라오 사회보험 [2008] No. 12) 정신에 따름 ), 시정부의 동의를 받아 2008년 사회보장번호가 공개되었습니다. 난퉁시의 사회보험 기반 관련 문제는 다음과 같습니다.
1. 성내 정규근로자의 평균 급여는 27,374위안이다.
2. 2008년 7월 1일부터 2009년 6월 30일까지 도시지역 기업기본연금보험 피보험자(개인상업가 및 유연근로자 제외, 이하 동일) 및 급여 고용주가 지불하는 기본 금액은 다음과 같습니다:
1. 개인 피보험자의 월급 기본 상한선은 성 내 정규직 근로자 평균 급여의 60위안(1,369위안) 이상으로 결정됩니다. 개인 피보험자는 확정된 성내 정규직 근로자의 평균 급여 300(6843위안) 이하로 결정됩니다.
2. 사용자는 해당 단위의 모든 근로자의 총 임금을 지급 기준으로 사용해야 합니다.
3. 실업, 의료, 업무상 부상 및 출산 보험에 대한 임금 기반은 위 규정에 따라 처리됩니다.
2008년 6월 26일
2008년 6월 26일 난퉁시 노동사회보장국 사무실에서 발행
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