절강성의 새로운 사회보장 기반의 상한선과 하한선이 결정됐다. 2022년 11월 사회보장 결산 데이터에 따르면 저장성의 새로운 사회보험 지급 기반이 활성화됐다. 새로운 사회보장 하한액은 3,957명으로 지난해 하한액과 동일하며, 새로운 상한액은 22,311명이다. 활성화 시기는 2022년 11월이며, 2022년 1월부터 소급 적용됩니다.
이번 조정에 따른 인원 범위는 (1) 2021년 12월 입사하여 사회보장 활성화 당시 계속 근무하고 있던 자 (2) 2022년 신규 채용된 인원으로서 실제 사회보장 적용 기반을 갖춘 자이다. (3) 2022년에 퇴직할 예정이고 이전 기반과 새 기반이 일치하지 않는 경우
사회 보장 담당자가 조정에 참여할지 여부: (1) 은퇴할 예정인 사람 10월까지 사회보장 정지 : 조정사항 없음 (2) 11월 사회보장 가입자 : 조정에 참여하고 2022년 1월부터 소급하여 정산됨.
현재 연금보험 종류별 상한과 하한 및 비율은 다음과 같다. (항저우를 예로 들어)
의료보험 기반 조정에 관하여: 2022년 11월 의료보험 정산 데이터에 따르면 일부 사람들은 이미 활성화되었으며 세부 사항은 다음과 같습니다. 1. 새로운 의료 보험 하한액: 3957, 작년 하한액과 일치합니다. 2. 새로운 의료보험 상한액 : 사회보장 상한액과 동기화되는지 여부는 현재로서는 알 수 없다. 전년도 관행에 따라 22311로 조정될 것으로 예상됩니다. 3. 활성화 시기: 2022년 11월, 소급하여 2022년 1월부터.
이번 조정 대상 인원 범위는 (1) 2021년 12월 기준 입사자 중 의료보험이 활성화되고 기반이 19,783명 미만인 경우에도 계속 근무하는 자 (2) 퇴직자. 2022년 기준, 구거점과 신거점이 일치하지 않음(신거거(19,783명 미만))
의료보험이 정지된 사람의 조정 참여 여부 : (1) 의료보험에 가입되어 있는 사람 (2) 11월 의료보험 가입인원이 19,783명 미만인 경우 : 조정에 참여하고 2022년 1월부터 소급하여 정산함. (3) 11월 의료보험 참여인원은 19,783명보다 많아 조정 참여 여부는 일시적으로 알 수 없다.
현행 의료보험 실시율은 다음과 같다. (항저우를 예로 든다.)
기타 사항 (1) 1월부터 11월까지 퇴직을 신청한 퇴직자의 경우, (2) 2022년 새로운 상한액을 초과하는 사람에 대해 사회 보장이 조정되었지만 의료 보험은 아직 조정되지 않았습니다. 의료보험 상한액이 명확해질 때까지 알고리즘은 조정되지 않습니다.
새로운 상한선은 어떻게 결정하나요? 사회보장 기반의 상한선과 하한선은 전년도 월 사회임금 60~300을 기준으로 결정되는 것으로 알고 있습니다. 절강세무국 홈페이지의 '장애인 고용안정기금 지급신고서' 자료에 따르면 최근 발표된 현지 평균 연봉은 89,240위안이라는 사실을 알게 되었습니다. 따라서 평균임금과 산정기준을 토대로 올해 새로운 사회보장기초 상한액은 22,311원으로 정해질 수 있다. 하한선에 따르면, 기업의 부담을 줄이기 위해 올해 저장성 사회보장 기반의 새로운 하한선은 평균 사회임금을 기준으로 하지 않고 하한선 기준을 높이지 않기로 결정했다. 올해 항저우 사회보장 지급액 상한액과 하한액은 3,957~22,311위안이며, 저장성 기타 도시에서도 이 상한액과 하한액을 시행할 예정이다.
피보험자에 대한 새로운 사회보장 조정 상한선과 하한선은 11월 결산월에 공식적으로 발표될 예정이며, 연초 HR이 보고한 취업자에 대한 새로운 기준도 11월에 출시되었습니다. 또한 많은 단위에서는 이번 달 급여에서 직원 연금 보험, 의료 보험 및 실업 보험 비용을 조정하고 1월부터 10월까지의 사회보장 차액을 보충합니다.
예: 한 직원은 지난해 11월 사회보험에 가입하기 시작해 현재 4000위안을 기준으로 사회보장금을 납부하고 있다. 올해 초 신고된 기본금액은 4200위안이다. 이 사회급 임금이 공개된 후 새 기반이 활성화된 후 직원의 지불 기반이 4,200위안으로 변경되고 1월부터 10월까지 이전 지불 기반과 새 지불 기반의 차액과 관련된 수수료가 지불됩니다. 작년 직원의 보험 기본이 3,957이고 연초 신고 기본이 3,957 이하인 경우 조정이 필요하지 않습니다.