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에스컬레이션 엔터프라이즈 정보 양식 작성 방법

에스컬레이션 엔터프라이즈 정보 양식 작성 방법:

보고 기업 정보 테이블에는 주로 헤더, 기본 정보, 내부 조직 부서 정보, 고위 경영진 정보, 기업 주요 주주 정보가 포함됩니다.

기업은 에스컬레이션 기업 정보 양식을 작성할 때 다음과 같은 측면에 특별한주의를 기울여야 합니다.

1. 기업정보표 첫 번째 항목은' 중화인민공화국 기업소득세 연간 세금신고서 (20 14 판)' 에서 A000000 기업기본정보표 방법을 가리킨다. 기업은 상황에 따라 "일반 보고서", "수정 보고서" 또는 "보충 보고서" 를 작성해야 합니다. 그 중, 정상보고서는 기업의 첫 번째 연례 보고서가 보고 기간 동안' 정상보고' 라는 뜻이다. 수정 보고서는 기업이 보고 기간 동안 보고서 내용을 수정할 때 "수정 보고서" 입니다. 보충 보고란 보고 기간 이후 기업이 이전 연례 보고서에 오류가 있다는 사실을 자체 조사하여 주관 세무서의 평가를 거쳐 보고서를' 보충 보고' 로 바꾼 것을 말한다.

2. 108 등록 자본, 1 1 1 소유 산업,1/kloc-0 102 (만원) 의 등록자본, 103 소속 업종의 상세 코드, 20 1 적용 회계규범 또는 제도, 104 취업자 수

3.'100 기본 정보' 의' 105 사업 범위' 항목은 보고 연도 중 기업의 실제 생산 운영 범위를 채워야 합니다. "1 1 1 업종" 은' 국민경제산업분류' (GB/4754-2065434) 에 따라 같은 기간 지방문서에 대한 지침을 제공해야 한다. ( "120 엔터프라이즈 그룹 최종 지주기업, 12 1 엔터프라이즈 그룹 최종 지주기업명, 122 엔터프라이즈 그룹 최종 지주기업 소속 국가,/ 표 g114011,G 1 14020

4.' 200 기업 내부 부서 정보' 의' 20 1 부서명, 202 부서가 책임을 수행하는 업무 범위와 업무 프로세스, 203 직원 수, 204 상위 부서명' 은 같은 기간 지역 파일과 일치해야 한다 (1 ) 및

5. "203 명" 은 보고 기간 동안 기업 내 각 기능 부서에서 고용한 사원 수를 나타냅니다. 직원 수는 기업과 노동관계를 맺은 직원 수와 기업이 받는 노무파견 근로자 수의 합을 말한다. 직원 수를 계산하는 공식은 직원 수 = (시작 값+종료 값) ÷ 2 입니다. 연중 영업활동을 개업하거나 종료하는 경우, 실제 영업기간을 납세년도로 하여 상술한 지표를 확정한다는 점에 유의하시기 바랍니다.

6.42 호 공고 제 2 조 관련 관계의 판단 기준: (5) 한쪽 이사 또는 고위 경영진 (상장회사 이사회 비서, 매니저, 부매니저, 재무책임자 및 회사 헌장에 규정된 기타 인원 포함) 은 다른 당사자가 위임하거나 임명하거나 또는 다른 쪽의 이사 또는 고위 임원을 겸임한다. 또는 쌍방의 절반 이상의 이사 또는 절반 이상의 고위 경영진은 제 3 자가 위임하거나 임명한다. 따라서 이 표에 나와 있는' 300 개 기업 고위 경영진 정보' 의 7 개 하위 범주는 위에서 언급한 인력 통제 관계를 통한 판단에 대한 지침을 제공할 수 있습니다. 7.42 호 공고 제 2 조 관련관계를 판단하는 기준: (1) 한쪽이 직접 또는 간접적으로 다른 쪽의 지분 25% 이상을 보유하고 있다. 쌍방은 제 3 자 주식의 25% 이상을 직접 또는 간접적으로 보유하고 있다. 일방이 중개인을 통해 상대방에게 간접적으로 주식을 보유하는 경우, 중개인에 대한 지분 비율이 25% 이상인 한, 상대방에 대한 지분 비율은 중개인이 상대에 대한 지분 비율에 따라 계산됩니다. 부부, 직계 혈족, 형제자매 등 부양, 부양관계가 있는 두 명 이상의 자연인이 같은 기업을 공동으로 경영하는 경우, 관계를 결정할 때 합병하여 지분 비율을 계산해야 한다. 따라서 "400 개 기업 주주 정보 (상위 5 위)" 의 8 개 하위 범주는 주식 비율을 통해 관계 판단에 대한 지침을 제공할 수 있습니다.

8. 다음 두 테이블의 확인 관계를 확인합니다. "124 올해 같은 기간 데이터" 열 = 테이블 g100000 "400" 400 올해 같은 기간 데이터 "열/kloc-0-0

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