구체적으로 말하면, 이는 회사마다 다르게 구현됩니다. 많은 회사, 특히 일부 소규모 회사 또는 이와 유사한 계약 개인 또는 스튜디오의 경우 고온 보조금이 없습니다.
빠르게 팔리는 업계에 일할 때 고온 보조금을 받았던 기억이 있는데, 6월, 7월, 8월에는 매달 200위안의 열사병 예방비와 냉방비를 받았고, 세면도구 한 세트, 비누 몇 상자, 수건 몇 개, 차 두 상자도 줬는데 이런 것 같지만 회사마다 배포하는 방식도 다르고 품목도 다릅니다.
국영기업에서는 매년 제때에 고온 보조금을 지급하고, 해당 기관의 노동조합도 온도에 따라 수시로 식품 '냉각' 활동을 조직하는 것으로 밝혀졌다. . 이제 막 시작한 일이고, 무엇을 하든 앞으로 회사가 발전할수록 이것이 팀빌딩과 비슷하다고 생각합니다. 유닛의 응집력을 향상시키는 방법입니다.
개인적으로는 고온 보조금이 궁극적인 목표가 되어서는 안 된다고 생각합니다. 이번 기상재해에 어떻게 대처하고 야외에서 일하는 근로자들의 건강권을 보호하기 위한 효과적인 방어 조치를 취하는 것이 기본입니다.
고온지원금 받아보셨나요? 이 문제에 대해 질의응답 조사를 하면, 받았다고 하시는 분들은 60% 미만이 되리라 믿습니다.
'고온 보조금'은 급여 소득의 작은 부분이지만 기업이 납부하는 세금에는 포함되지 않습니다. 즉, 기업이 지불하는 고온 보조금은 면세입니다. 하지만 중소기업의 경우 짧은 여름에 고온 보조금을 지급한다면 상당한 비용이 들 것이라고 할 수 있다. 고온보조금은 여름철 임금인상을 위장한 것이라고 생각할 것이다. 자본가의 경우도 마찬가지이고, 노동자는 자신의 이익을 극대화하기 위한 도구이기 때문에 노동자가 자신의 합법적이고 합리적인 권리와 이익을 보호하는 것은 쉬운 일이 아닙니다.
일반적으로 회사에 입사하면 많은 혜택이 언급되는데, 혜택이 많은 회사에서는 혜택 자체가 적고, 그러면 규모에 따라 다릅니다. 회사와 5개의 보험과 1개의 주택펀드가 있는지, 5개의 보험과 1개의 펀드가 없다면 어떻게 고온 보조금을 기대할 수 있습니까? 안타깝게도 저희 회사에는 고온 보조금이 없습니다.
하지만 일반적으로 있으면 더 좋고, 없으면 방법이 없습니다. 결국 돈을 더 벌어야 합니다!