상하이 하이테크 기업에 인재를 도입하고 정착시키기 위한 요건은 다음과 같습니다.
1. 학사 학위 이상.
2. 법정 퇴직 연령이 5세를 초과하는 경우 특히 우수하거나 수요가 많은 인재에 대한 요건이 적절하게 완화될 수 있습니다.
3. 인재 도입 할당량이 있는 상하이 하이테크 기업 등 핵심 기관에서 근무하고 고용주와 2년 이상의 노동 계약을 체결합니다.
4. 법에 따라 산하이 사회보장세를 납부합니다.
1 2년 연속 사회보장을 취득한 학사 학위 + 사회보장 기초액의 2배.
② 석사학위 취득자는 1년 연속 사회보장 + 사회보장 기초 2배를 적립해야 합니다.
현재 하이테크 기업에는 많은 인재가 정착되어 전체의 15% 이상을 차지하고 있으며, 상하이에서는 매년 하이테크 기업에 많은 인재를 도입하고 있습니다. 상하이에 정착하는 기술 기업은 일반적으로 특정 산업을 지칭합니다. 과학 및 공학 분야의 인재만이 정착을 신청할 수 있으며 사회 보장은 평균 기본의 두 배 이상이어야 합니다.
첨단기술 기업 인정 조건
1. 인정을 신청할 때 해당 기업은 등록 및 설립 기간이 1년 이상이어야 합니다.
2. 기업은 독립적인 연구개발, 양도, 기부, 인수합병 등을 통해 자사의 주요 제품(서비스) 기술에 있어 핵심적인 지원 역할을 하는 지적재산권에 대한 소유권을 얻습니다.
3. 회사의 주요 제품(서비스)에서 핵심적인 지원 역할을 하는 기술은 "국가가 지원하는 첨단기술 분야"에 속합니다.
4. 최근 3개 회계연도 동안 기업의 연구개발비 총액에서 차지하는 비율(실제 운영기간은 3년 미만, 실제 운영시간을 기준으로 계산, 아래와 같음) 같은 기간 총매출액이 요건을 충족해야 합니다.
5. 지난 1년 동안 첨단기술 제품(서비스)에서 발생한 수익은 같은 기간 회사 전체 수익의 60% 이상을 차지합니다.