기업 목적:
경력 성공을 추구하고 "성실함, 친절함, 정확성 및 아름다움"을 달성하기 위해 노력합니다.
기업 정신:
대중의 인정, 대중의 참여, 대중의 성취, 대중의 공유.
기업 목표:
회사를 만들고, 인재 그룹을 육성하고, 시스템을 만들고, 문화를 만듭니다.
기업 철학:
사회를 위해, 남을 위해, 자신을 위해 무언가를 하면 이 삶은 헛되지 않을 것입니다.
사훈:
그룹은 조화롭게 성장하며, 인내는 발전의 기준입니다.
건강하려면 신중하게 먹는 것이 최고의 보약이며, 비판에는 용서가 최고의 약입니다.
장로와 젊은이 모두 친절을 미덕으로 여기고 지식을 배움의 관문으로 여겨야 합니다.
다른 사람을 진심으로 대하십시오. 모퉁잇돌이 되며, 겸손함을 바탕으로 남을 대하는 마음을 갖고
모든 일은 미리 준비하고 노력하지 않고, 일을 처리할 때 기초를 조심해야 합니다.
HNA의 행동 문화
청렴성, 성과 및 혁신.
자신을 가꾸고 인성을 가꾸면 나중에 큰 성취를 이룰 수 있을 것입니다.
운명을 소중히 여기고 미래를 창조해 보세요.
친절한 생각을 가지고, 열심히 일하고, 최선을 다하고, 운명에 순종하세요.
적절한 무대를 찾아 역할을 잘 소화하며 작품에 기여해보세요.
일의 예술을 터득하고 '최고는 물과 같다'를 추구하세요.
세 가지가 하나의 미덕이니 먼저 모범을 보이세요.
하이난항공의 제도문화
하이항항공은 “명확한 재산권, 명확한 책임, 정부와 기업의 분리, 과학적인 경영”을 바탕으로 현대적인 기업 시스템을 구축해왔습니다.
하이난항공은 현대 기업 시스템에 적응하는 운영 메커니즘, 인센티브 메커니즘, 사회보장 메커니즘을 구축했습니다.
하이난항공은 경영을 더욱 체계화하고 표준화하며 미래 지향적으로 만들기 위해 8가지 주요 경영 시스템을 구축했습니다.
HNA의 물질 문화
HNA의 물질 문화는 주로 HNA 기업 이미지의 전반적인 기획 및 디자인, HNA가 모든 유형의 승객에게 제공하는 모든 서비스, 그리고 대표자에 반영됩니다. HNA만의 독특한 아이디어로 성적인 건축을 구현합니다.
끊임없이 발전하고 성장하는 HNA그룹은 HNA의 물질문화가 점점 더 풍요로워지는 모습을 보여주고 있다.