단위가 많은 회사에 다니시는 분들은 PPT를 못쓰시는 분들도 계시겠지만 이 부분은 객관적으로 봐야 한다고 개인적으로 생각합니다.
우선 일부 회사에서 PPT를 쓰는 사람들에게 주목하는 이유는 그러한 회사는 실제 비즈니스 요구로 인해 특정 PPT 방법을 통해 자신을 홍보해야하기 때문인 경우가 많습니다. 이 분야에 능숙한 일부 직원들이 가치를 인정받을 것이라는 것은 이해할 수 있습니다. 어쩌면 우리는 이러한 PPT가 눈에 띄지 않는다고 생각할 수도 있지만 실제로 이 PPT에 포함된 노력과 기술적인 내용은 우리가 진정으로 이해할 수 있는 것이 아니며 모든 사람은 각자의 작업을 가지고 있습니다. 이 동료들이 업무를 진지하게 완료하는 한, 우리는 그들이 업무에서 받는 보상에 대해 너무 극단적이어서는 안 되며, 우리의 사고방식을 조정하는 방법을 배워야 합니다.
반면에 PPT를 할 때 곤경에 처한 일부 회사의 직원은 실제로 업무를 수행했을 뿐 회사에 실질적인 이익을 창출하지 못한 직원이 있다는 사실을 부인해야합니다. 그러나 이러한 문제는 경영진이 개인별로 적절하고 합리적인 분업을 하지 않고, 개인별 실제 업무량과 업무 효율성을 종합적으로 평가하지 못하기 때문에 발생합니다. 우리는 마음이 조금 불편하고, 아무것도 바꿀 수 없으며, 우리의 기분에 영향을 미치는 것은 별 의미가 없습니다. 특히, 최선의 대처 방법은 우리 자신을 향상시키는 것입니다. 이 문제는 경쟁력을 높이고 진정으로 만족할 수 있는 회사와 직무를 찾는 것입니다.