보스에 대한 신고는 익명이어서 상대방이 알 수 없다. 사용자가 상대를 신고한 후 플랫폼은 신고에 따라 심사해 상대방의 위법행위를 확인하고 HR 계정은 봉쇄된다. Boss 직임관도 제보자의 프라이버시를 보호할 권리가 있으며 제보자의 개인 정보를 제보회사에 공개하지 않을 권리가 있다.
Boss 직임플랫폼이 일부 불량회사에 불만을 제기한 후 플랫폼은 당신의 제보 상황에 따라 심사하여 상대회사에 위반이 있는지 확인한 후 검증의 실제 상황에 따라 규범화한다. 줄거리가 심각한 사람은 회사 계좌가 표지되어 본보기가 될 것이다.
면접을 고소할 때 보스 직임은 보이지 않는다. 우선 면접은 오프라인 상태입니다. 너는 네가 지원한 회사와 대면 교류가 있다. 당신은 인터넷 보스 직임에서 이 불만의 관련 내용을 볼 수 없지만, boss 에 불만을 제기해도 회사의 불만에 아무런 영향을 미칠 수 없습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 인터넷명언)
Boss 직임용은 기업 Boss 를 위해 직장인들과 효율적으로 소통하고 동등한 정보를 얻을 수 있는 공공 플랫폼을 구축했다. 직장의 겁쟁이는 직접 인터넷에서 기업주와 이야기를 나누며 입사 조건만 이야기하면 구직 효율을 높일 수 있다. 이와 함께 기업 사장은 위챗 채팅과 같은 온라인 상호 작용 방식을 이용해 구직자와 직접 대화를 나누고, 회사와의 성의를 보여주며, 직위를 정확하게 포지셔닝할 수 있는 최적의 인선을 확보하고 채용 시간을 최소화할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
법적 근거:
중화인민공화국 민법전
제 1032 조 자연인은 프라이버시를 누리고 있다. 어떤 조직이나 개인도 스파이, 괴롭힘, 공개, 공개 등의 방식으로 타인의 프라이버시를 침해해서는 안 된다.
프라이버시는 자연인이 평화롭게 지내는 것으로, 다른 사람에게 알리고 싶지 않은 사적인 공간, 사적인 활동, 사적인 정보입니다.
제 1033 조 법에 달리 규정되어 있거나 채권자가 명시적으로 동의한 경우를 제외하고는 어떠한 조직이나 개인도 다음과 같은 행위를 실시할 수 없습니다.
(a) 전화, 문자 메시지, 인스턴트 메신저, 이메일, 전단지 등을 통해. 타인의 사생활을 방해하다.
(2) 입장, 사진 촬영, 남의 집, 호텔방 등 개인 공간을 엿보는 것;
(3) 촬영, 엿보기, 도청, 다른 사람의 사적인 활동 유출
(4) 다른 사람의 신체 사적인 부분을 촬영하고 엿보는 것;
(5) 타인의 개인 정보 처리;
(6) 다른 방법으로 타인의 프라이버시를 침해한다.