중소기업은 규모와 양적 문제 때문에 자신의 중요한 데이터 보호 조치를 보완하기에 충분한 자금이 없어 자신의 중요한 데이터에 대한 심리적 방어가 강하다. 중소기업의 가장 큰 관심사는 자신의 비즈니스 모델, 중요한 법률 문서, 정책, 이념, 매개변수, 제품 개발 내용, 이는 대부분의 중소기업이 비밀협정과 경쟁제한협정을 체결하고자 하는 이면의 고려 사항이다.
현재 중소기업들은 이 두 가지 협정에 대해 가장 큰 오해를 하고 있다. 비밀협정과 경쟁제한협정을 체결하면 중요한 모델, 데이터 유출, 인재 유출을 막을 수 있다는 것이다. 이런 인식은 잘못된 것이다.
규모에 관계없이 R&D 및 계획과 관련된 모든 기업은 반드시 자신의 비즈니스 보안과 관련된 문제가 있을 수 있으므로 모든 기업은 자체 비즈니스 보안 메커니즘을 구축해야 하지만 모든 시나리오의 설계 및 계획은 실행 가능한 문제를 종합적으로 고려해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 이제 하나씩 설명하겠습니다.
1, 비즈니스 모델, 특히 채널 모델, 정책 등 : 이 모듈은 서비스, 가상 콘텐츠, 소프트웨어 개발, 컨설팅, 교육 등 많은 업무를 하는 기업에게 특히 중요합니다. 이러한 회사의 핵심은 기술이 아니라 비즈니스 모델, 특히 기업에 소프트웨어 도구와 소프트웨어 플랫폼을 제공하는 중소기업입니다. 이러한 기업은 중요한 업무에 참여하는 사람들과 기밀 유지 계약을 체결해야 하며, 핵심 계층은 경쟁 제한 계약을 동시에 체결해야 합니다.
2. 제품 R&D 등 제품 관련 내용: 일반적으로 이 부분에 관련된 직위와 인원은 기밀 유지 계약을 체결해야 하며, 프로젝트 책임자는 경쟁 제한 계약을 체결할 수 있습니다.
일반화해야 할 상식이 몇 가지 있다: 1, 비밀 협약은 인재가 더 쉽게 받아들일 수 있기 때문에 중요한 직위와 인재가 서명할 수 있다. 2. 인재들에게는 경쟁제한협정에 대한 수용도가 높지 않고 임금이 높고 직급이 높은 사람을 우선적으로 고려하지만, 경쟁제한협정은 동시에 보상해야 한다는 것을 명심해야 한다. 그렇지 않으면 합의가 효력을 발휘하지 않는다. 3. 중소기업에 있어서 비밀협정은 광범위하게 사용할 수 있고, 경쟁금지협정은 신중하게 사용해야 한다. 그렇지 않으면 인재유출이 심각하게 발생할 수 있다.
중요 보충 자료: 1. 모든 회사의 핵심 자산을 보호하기 위해서는 인력의 콘텐츠 유출을 제한하는 것 외에도 브랜드 자산과 지적 재산권 보호 메커니즘을 전면적으로 구축해야 합니다. 예를 들어, 경영기간이 긴 브랜드는 등록이 필요하고, 모든 플랫폼은 등록 인증이 필요합니다. 브랜드 자산은 정기적 인 검사가 필요합니다. 신제품이 시장에 출시되기 전에 소프트웨어와 특허를 신청해야 한다. 4. 비밀협정과 경쟁제한협정은 보충일 뿐 중요한 수단이 아니다. 이를 위해서는 기업경영자나 관련 직급자들이 기억해야 한다.
이상, 감사합니다.