지금 당신의 말에 따르면: 당신은 취업 신청서만 작성했고 노동계약은 서명하지 않았습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 내 경험으로 볼 때, 이 기간은 당신의 근속연수에 포함되지 않지만, 당신은 원래 직장에 취업 신청서 (사본) 를 달라고 요청할 수 있고, 새 직장에 맡기고, 당신이 일했다는 것을 증명할 수 있지만, 원래 직장의 인사 업무는 정식이 아니므로, 이 책임은 당신의 것이 아닙니다. 너에게는 서비스의 약간의 손실일 뿐이다.
그리고 인사 파일이 중요하다는 점도 있다. 젊었을 때 그들을 중시하지 않는다고 생각하지 마라. 네가 이렇게 하는 것이 옳다. 항상 문서에 관심을 가져주십시오. 무슨 문제가 있으면 제때에 제기하면 바로 해결한다. 그렇지 않으면 시간이 오래 걸리면 서류가 없어지고 이 번거로움이 커진다.