우리의 관리 방침: 양질의 서비스, 아름다운 환경, 우선 안전, 최적화 관리, 친환경 버스 건설 ★ 양질의 서비스
★ 아름다운 환경: 전차의' 친환경' 의 장점을 계속 발양하고, 환경관리체계의 요구에 따라 각종 법규를 엄격히 준수하며, 각종 조치를 취하여 중요한 환경요소를 제거하거나 그 영향을 줄이고, 오염 방지력을 강화하고, 에너지 소비를 줄이고, 에너지 활용도를 높이고, 환경 품질을 개선하는 것을 전체 생산과정에 관통한다.
★ 우선 안전: 회사의' 안전 1 위, 예방 위주' 를 반영하는 관리사상은 항상 안전을 최우선으로 하고, 각종 안전규칙과 안전생산법의 관련 규정을 엄격히 집행하고, 위험원을 정확하게 식별하고, 각종 직업건강안전사고의 발생을 방지하고, 직원들의 인신안전을 보장한다. 교육을 강화하고, 직원의 자기 보호 의식을 강화하고, 안전 생산 작업에 적극적으로 협조하고 지원합니다.
★ 관리 최적화: 품질, 환경, 직업 건강 및 안전 관리 시스템을 건강하게 운영하기 위해 지속적인 관리 검토 및 내부 검토, 지속적인 관리 시스템 개선, 회사의 관리 품질, 관리 수준 향상, 서비스 품질 및 환경 및 안전 업무에 대한 고객, 관련 당사자 및 회사 직원에 대한 약속을 이행할 수 있도록 합니다
★ 친환경 버스 건설:' 친환경 교통 개발, 일반 시민들의 이익' 이라는 취지에 힘입어 품질, 환경, 직업건강안전관리체계의 전면 시행과 지속적인 개선을 통해 양질의 서비스를 제공하고, 환경을 개선하고, 안전을 중시하며, 시민들의 절실한 이익을 보장한다. 시민들의 여행에 환경 보호, 안전, 편안함, 빠른 녹색 복도를 제공하고, 사회에서 좋은 버스 서비스 이미지를 확립하고, 기업 브랜드를 창출하고, 경제적, 사회적 이익의 통일을 실현하며, 녹색 버스의 목표를 향해 부단히 매진한다. Dell 의 경영 이념: 문화 리더십, 기술 혁신, 과학 관리, 정교한 경작
★ 문화 리더십은 핵심 경쟁력을 확보하는 법보로, 문화력으로 기업의 활력을 자극하는 것이 전차의 성장을 위한 가장 근본적인 문화 전략입니다.
━ 혁신은 기업 발전의 영혼이다.
★ 과학적 관리의 이점; ★ 세심한 경작, 작은 일이 대업을 이루다. Dell 의 기업 정신: 음악, 착실, 진취적, 혁신
★ 음악: 음악 산업은 직원의 직업 윤리에 대한 가장 기본적인 요구 사항입니다.
★ 진실 추구: 진실을 말하고, 실제적인 일을 하고, 실효를 추구한다.
★ 진취적인: 분발, 진취적인;
★ 혁신: 혁신은 기업 발전의 영혼이고, 전략 혁신은 방향이며, 기술 혁신은 수단이며, 관리 혁신은 기초이며, 조직 혁신은 보증이며, 개념 혁신은 선도이다. 혁신만이 초월할 수 있다. 우리의 브랜드 문화:' 성실과 조화 문화' 를 혼으로 서비스 브랜드의 참신한 이미지 구축 < P > 내부: 성실 문화 건설의 원동력을 발굴하고, 사람의 가치를 존중하고, 직원의 팀워크를 키우고, 직원을 사회인과 문화인으로 취급하는 데 주력한다. ★ 직원의 이익을 중시하고, 직원의 잠재력을 자극하며, 사회적 가치와 기업 가치 극대화를 전제로 직원 가치의 최대 실현을 추구한다.
★ 직원의 관심과 전문성을 중시하여 좋은 근무 환경, 완벽한 교육 프로그램, 경력 경로 디자인으로 직원의 개인 경력 개발을 촉진합니다. < P > 대외: 성실문화의 실현의 관건은 서비스 단말기 성실성
★ 직원의 성실성 의식 배양과 직업윤리 교육을 중시하여 직원들의 성실하고 신용을 지키는 보편적인 행동 특징을 형성하는 것이다.
★ 직원들은 항상' 안전, 시간 엄수, 정시' 의 사회적 약속과' 1 시 1 분 안 함',' 문명 서비스 용어 3 문장' 등의 행동 규범을 명심해야 한다.