여보, 당신의 질문에 대답하게 되어 기쁩니다: 기업이 악의적인 중재를 하는 직원을 어떻게 처리합니까? 답: 여보, 우선 신청자와 협의하여 노동 중재 신청을 철회할 것을 요청합니다. 둘째, 기존 직원과 서면 노동 계약을 체결하는 데 세심한주의를 기울이십시오. 서명할 수 없는 것은 노동 계약 체결을 요구하는 서면 통지를 보낼 것이다. 셋째, 만약 당신의 회사 직원이 비교적 많다면, 확실히 노직자들도 노동중재를 제기하는 연쇄반응이 있습니다. 현지 정부와 노동감찰부에 연락해서 조정을 할 수 있다. 넷째, 앞으로 모든 신입 사원은 서면 노동계약을 체결해야 한다. 다섯째, 이 도미노 골패는 정말 해결할 수 없습니다. 보상 준비를 잘 해야 합니다. 심지어 영원히 헤어지기도 합니다. 대부분의 직원들의 임금 복지는 모두 합리적이며, 평소 공제하지 않는 한 불합리하지 않을 것이다.