현재 위치 - 회사기업대전 - 기업 정보 공시 - 2020 년 허난성 안양시 용안구 사업 단위 도입에 대해 고도의 인재가 절실히 필요하다는 공고가 나왔다.

2020 년 허난성 안양시 용안구 사업 단위 도입에 대해 고도의 인재가 절실히 필요하다는 공고가 나왔다.

# 사업 단위 # 도입 2020 년 허난성 안양시 용안구 사업 단위 도입이 시급히 부족하고 고위급 인재 공고가 발표됐다. 신청 기간은 10 월 6 일 165438+9:00-2020 년 10 월 8 일1/kkk 입니다 나는 여러분이 참고할 수 있도록 채용 조건과 신청 절차를 정리했다.

I. 범위와 조건

(1) 범위

1, 전일제 석사 이상 학력

2, 부고 이상 전문 기술자 (전일제 본과 이상 학력)

3. 도입할 단위, 전공, 직위, 인원, 자격 조건은 2020 년 안양시 용안구가 사회 도입을 위해 시급히 부족하고 높은 수준의 인재 사업 단위 명단을 소개하는 것을 참조하십시오 (첨부 참조).

(2) 조건

후보자는 다음 조건을 충족해야 합니다.

1, 중국 국적 보유

헌법과 법을 준수하십시오.

3. 당의 기본 노선을 옹호하고, 품행이 단정하고, 직무에 충실하며, 사업심과 책임감이 강하며, 팀워크와 의사 소통 능력이 뛰어나다.

4. 석사 대학원생 신청자 연령은 35 세 이하 (1985 년 7 월 이후 출생), 박사 대학원생 신청자 연령은 40 세 이하 (1980 년 7 월 이후 출생) 입니다. 부고급 이상의 전문기술 수준을 가진 수험생, 만 40 세 이하 (1980 년 7 월 이후 출생);

직업 요구 사항을 충족시키는 신체 조건;

직책에 필요한 기타 조건.

다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다.

1, 형사처벌 기간이 만료되지 않았거나 범죄 혐의로 조사를 받고 있는 사람

2. 당기, 정기 처분이 아직 영향기, 처분기 또는 규율심사를 받고 있는 인원으로 인해

3. 공무원 채용과 사업 단위 공개 채용 시험에서 허위 등 채용 규율 행위를 심각하게 위반한 것으로 인정된 인원.

4. 현역 군인, 일반고교 재학생, 위생시스템' 5 1 1 1 공사' 와' 369 인재공사' 재학생, 우리 성은 고교졸업생' 3' 에 참가한다 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다

5. 국가와 성에 달리 규정된 경우를 제외하고는 사업 단위 직원을 채용할 수 없습니다.

둘째, 정책 대우

(a) 사업 단위 직위 채용. 소개된 부고 이상 직함의 고위급 인재는 직위 임직 조건에 부합하지만, 단위 직위 구조의 비율에 따라 직접 채용할 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 직위, 직위, 직위, 직위, 직위)

(b) 주택 보조금 및 주택 보안 정책. 소개된 박사 대학원생이나 고급 전문 기술 인재에 대해 본인 (배우자 포함) 이 안양에서 상품 주택을 구매하는 경우 일회성 주택 보조금을 신청할 수 있으며 보조금 기준은 654.38+0.2 만원이다. 집을 사려고 하지 않는 긴급하고 높은 수준의 인재에 대해서는 3 년 동안 회전방을 제공할 수 있다.

(3) 생활 보조금 정책. 일반전일제 박사생이나 전일제 전문기술자의 경우, 도입된 다음 달부터 3 년 생활보조금을 받을 수 있으며, 보조금 기준은 2000 원/월입니다.

(4) 가족 배치 정책. 도입에 대한 긴급한 부족과 고위급 인재는 배우자 자녀의 의지, 배운 전공, 원래 직장의 성격에 따라 용안구에 안치할 수 있다.

(5) 아이가 학교에 간다. 긴급히 도입이 필요하고 의무교육 단계 고위급 인재가 있고 우리 지역에 재학하고자 하는 자녀에 대해서는 관련 정책에 따라 수시로 입학한다.

셋째, 소개 방법 및 절차

이번 인재는 등록, 면접, 신체검사, 시찰 절차를 도입했다.

(a) 발표

2020 년 6 월 23 일 10 안양시 용안구 인민정부 사이트 () 와 중국 하남 혁신 발전대회 () 에서 공고를 발표했다.

(b) 등록 및 자격 심사

이번에 고급 인재를 영입하여 온라인 등록 방식을 채택하다.

1, 등록 시간 및 요구 사항

시간: 2020 년 10 월 6 일 165438+9:00- 10 월 8 일1/kloc

수험생은 안양시 용안구 인민정부망 () 에 접속해 온라인 등록 포털 (등록시스템에서 구글 브라우저 권장) 을 통해 온라인 등록 시스템에 접속해 온라인 등록과 조회를 진행한다. 필요에 따라 개인 등록 정보를 기입하고 사진을 업로드하십시오. 사진 업로드 요구 사항은 제도 규정에 부합한다. 명확하고 무손실, 1 인치 또는 2 인치의 최근 면관 전면 사진, 레드 베이스 블루 베이스 화이트 베이스, JPG 형식. 사진 소프트웨어를 사용할 경우 그림 크기는 130 픽셀 폭, 160 픽셀 높이입니다. 최종 효과는 출력 크기를 기준으로 하며 가로 세로 비율은 약 1.3: 1.6 이고 픽셀 크기는 200KB 이하입니다.

신청 요구 사항: (1) 지원자는 소개된 직위와 요구에 따라 신청한다. 각 수험생은 한 가지 직위만 보고하며, 신청과 시험에 사용되는 2 세대 신분증은 반드시 일치해야 한다. (2) 수험생은 졸업장, 학위증, 2 세대 신분증 등 관련 증명서에 표시된 전공과 개인상황에 따라 등록 정보를 사실대로 기입해야 한다. 등록 조건에 부합하지 않거나, 거짓을 꾸며내거나, 채용 규정을 위반한 사람은 등록 자격을 취소한다.

2. 예비 자격 시험

입시 정보가 제 1 심에서 통과되면 응시직은 변경해서는 안 된다. 등록 정보가 완전하지 않거나 전자 사진이 요구 사항을 충족하지 못하거나 입사 조건을 충족하지 못하는 경우 응시자는 신청 기간 내에 다른 직위를 적시에 보완, 교체 또는 보고하고 필요에 따라 다시 심사를 제출해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 원서, 원서, 원서) 신청 정보를 검토한 후 신청자에게 등록 번호를 피드백합니다. 등록 일련 번호는 응시자의 자격 심사 결과, 신청서 인쇄 및 조회 성적에 대한 중요한 근거이다. 기억하세요.

등록이 끝난 후 자격 심사를 통과한 대학원생 및 부고위직자 수와 채용 직위의 비율은 원칙적으로 2: 1 이상이어야 한다. 규정된 비율에 미치지 못하는 이 일자리 채용 인원은 해당 일자리 채용이 취소될 때까지 그에 따라 줄어든다. 지원자 수가 많고 경쟁이 치열한 직위에 대해 필기시험과 면접이 결합된 시험 방식을 채택한다. 자격 심사를 통과한 박사생, 고위 직함 인원은 면접에 참가하지 않고 직접 평가한다. 심사 합격자가 신체검사, 시찰에 들어가 입사 일자리 수에 제한을 받지 않는다. 필기시험이 필요한 일자리가 줄어들거나 취소되거나 취소될 경우, 원서 홈페이지에 발표된다. (윌리엄 셰익스피어, 필기시험, 필기시험, 필기시험, 필기시험, 필기시험)

3. 자격 심사

자격 초심을 통과한 수험생은 합격한 시험관으로 확정됐다. 자격 심사는 현장 심사 형식으로 진행된다. 자격 심사원 명단 및 주의사항은 원서 웹사이트를 방문하십시오.

신청자는 현장 자격 심사에서 다음 자료를 제공해야 합니다.

(1) "안양시 용안구 사업 단위 2020 년 사회에 부족 및 고급 인재 지원서 공개 도입", 본인의 유효 주민등록증, 졸업증, 학위증, 전문 기술자 직함증

(2) 유학 귀국자는 우리 주외사 관교육처 (문화처) 에서 발급한' 유학 귀국자 증명서' 와 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한' 외국 학력 학위 증명서' 도 제출해야 한다.

(3) 재직자는 또한 소재한 기관이 응시증명서나 이직 수속을 동의하는 것을 제공해야 한다 ("응시증명서에 동의" 는 기관의 주요 책임자와 주관 부서의 서명을 필요로 하며, 단위 공인을 찍어야 한다).

(4) 교육부 학력증서 전자등록기록표 (학신망 인쇄).

졸업증을 취득하지 않은 2020 년 대졸 졸업생은 졸업학교에서 발행한 졸업생 취업 추천서 (입학 시 학과, 전공, 반, 졸업시간, 등록번호) 도 제공해야 한다.

참고: 위의 자격 심사에 필요한 자료는 모두 원본 심사를 제출하고 사본을 제공해야 합니다. 증명서, 증서 자료가 미비하거나, 진실이 아니거나, 응시직 조건과 일치하지 않는 경우, 입학 (평가) 자격을 취소한다. 신청인이 정해진 시간 내에 관련 자료를 제출하지 않았거나 연체된 자격재심에 참가하지 않은 것은 자동 포기로 간주됩니다.

자격 심사는 인재 도입 업무를 관통한다. 수험생이 신청할 때 제출한 정보와 재시험 시 제공한 관련 자료는 반드시 진실하고 유효해야 한다. 수험생은 응시 직위에 필요한 자격 조건에 부합하지 않고 허위 자료를 제공하는 경우, 시험 채용 자격을 취소하고,' 사업 단위 공개 채용 위반 처리 규정' 에 따라 집행한다. 5 년 이내에 용안구가 조직한 각종 채용 (입학) 시험에 참가할 수 없어, 이로 인한 손실과 책임은 수험생이 스스로 부담한다.

(3) 면접 (심사)

자격 심사를 통과한 수험생은 면접 (심사) 에 들어간다. 면접 (심사) 인원 명단 및 면접 (심사) 통지 수령 시간은 안양시 용안구 정부 홈페이지에 발표됐다. 면접 (심사) 시간과 장소는 면접 (심사) 통지를 참조하십시오. 면접 (심사) 통지를 받을 때 본인의 유효 주민등록증과' 안양시 용안구 사업 단위' 를 사회에 공개적으로 도입해 2020 년 긴급부족, 고위급 인재 지원서를 도입해야 한다. 기한이 지난 면접 (평가) 통지를 받지 못한 사람은 자동 포기로 간주됩니다. 면접 과정에서 시험에 빠진 인원이 있고 해당 직위가 경쟁력이 없는 경우, 해당 직위 면접관의 면접 성적은 해당 면접실에서 같은 면접 시험지를 사용하는 면접관의 평균 점수에 도달해야 하며, 평균 점수를 달성하지 못한 사람은 후속 절차에 들어갈 수 없습니다.

면접 성적은 원서 홈페이지에 발표됐다. 면접 성적은 시험 총성적이다. 총점은 반올림 방법으로 계산되며 소수점 뒤 두 자리까지 보관됩니다.

(4) 신체검사

면접 성적에 따르면 입사 직위수 1: 1 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 참가자를 확정했다. 같은 직위의 마지막 수험생은 총 성적이 동일하며 함께 신체검사, 시찰 등에 들어간다.

신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' (중화인민공화국 공신부 발발 [2065 438+05] 1 호),' 공무원 신체검사 일반 기준 개정 (시범)',' 공무원 신체검사 조작 수첩 (시범) 신체검사 비용은 지원자가 부담한다. 신체검사 시간, 장소는 별도로 통지하는데, 제때에 신체검사에 참가하지 않은 사람은 자동 포기로 간주된다. 신체검사 대상자가 신체검사를 포기하거나 신체검사 불합격으로 입사 공석이 생긴 경우 면접 성적에서 저점 등액까지 같은 직위 지원자들을 보충한다.

(5) 조사

고찰 작업은 조직 인사 부서가 조직하여 조사 대상의 사상 정치적 표현과 도덕적 자질을 고찰한다. 시찰 기간 동안 수험생이 규정된 소개 자격을 충족하는지 더 확인하고, 등록 시 제출한 정보와 자료가 진실되고 정확한지 확인해야 한다. 시찰 불합격으로 채용 직위가 공석이 생긴 것은, 보충되지 않는다. 자발적으로 고찰을 포기하기 때문에, 일자리 공석을 도입하면 차례대로 등액적으로 보충할 수 있다.

(6) 홍보

시험, 신체검사, 시찰 결과에 따라 채용인원을 확정하고 공고 사이트에 공고하여 수험생과 사회 각계의 감독을 받는다. 공시 시간은 7 일 (영업일 기준) 입니다.

(7) 고용

공시가 끝난 후 용인 단위는 공시 후 이의가 없는 의채용 인원과 고용 계약을 체결하고 절차에 따라 고용 수속을 밟는다. 초빙인원의 임금 복지 대우는 파일 임금에 따라 집행되며 최소 근속 기간은 2 년이다.

넷째, 조직 지도자

2020 년 안양시 용안구 사업단위를 설립하여 긴급부족과 고위급 인재 지도팀을 공개적으로 영입했다. 영입 작업은 지도부와 그 사무실의 지도하에 진행된다.

동사 (verb 의 약어) 징계 및 감독

(1)' 허난성 사업 단위 공개 채용 조례' 제 55 조의 규정에 따라 회피 제도를 실시한다.

(2) 인재를 영입하여 자발적으로 기검 감찰 부서의 감독을 받다. 공개 채용 규율을 위반한 직원에 대해서는 사정의 경중을 보고 그에 따라 처리할 것이다.

(3) 지원자는 성실하게 응모하고, 인재가 도입한 규칙과 규율을 자각하고, 안배에 복종하고, 분배에 복종해야 한다. 그렇지 않으면 자동으로 지원 자격을 포기하는 대로 처리해야 한다. 면접 (심사), 신체검사, 시찰 등의 절차에 들어간 후 포기하는 사람은 자발적으로 시험부서에 연락하여 관련 업무를 잘 해야 한다.

특별 참고 사항:

1. 수험생들이 안양시 용안구 인민정부망 () 에 등록하여 최신 인재 도입 정보를 제때에 알아보고 연락전화를 원활히 유지해 주시기 바랍니다. 본인 사유로 중요한 정보가 누락되어 시험 채용에 영향을 미치는 경우, 책임은 응시자 본인이 부담한다. 이번 인재는 시험 과외용 책을 지정하지 않고 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하도록 허가하거나 위탁하지 않는다. 명목상의 학원도 있고, 과외 사이트나 간행물, 카드 등도 있습니다. 사회에서 이것은 주관 부서의 인재 도입과는 무관하다. 속아 넘어가지 않도록 경각심을 높여주세요.

2. 이번에 도입하지 않은 고위급 인재와 용안구에 취직하려는 인원은 전화, 우편 등을 통해 등록과 조회를 받고 적절한 시기에 인재 소개 공고를 다시 발표할 수 있다.

3. 이 장은 안양시 용안구 사업단위가 2020 년 사회에 긴급부족과 고위급 인재 업무 지도팀 사무실을 공개적으로 도입해 해명했다.

전화: 0372-5022702 (근무 시간)

감독 전화: 0372-5022705 (근무 시간)

채용 전문가: 채참 전화: 0372-5022702 (근무 시간)

사서함: laqrsk @ 126.com

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2020 년 안양시 용안구 사업 단위는 사회에 공개적으로 영입해 고도의 인재가 절실히 필요하다. Docx

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