상장회사 지분 구조: < P > (1) 우리나라 상장회사 지분 구조의 현황 < P 지분 구조를 최적화하고, 지분 주체를 다양화하고, 국유주, 법인주 전유통지분 구조를 점진적으로 실현하는 것은 기업지배구조의 기초이며, 그룹 기업지배구조에 적합한 법률, 법규의 건립을 가속화하는 데 박차를 가하고 있다. 가능한 한 빨리 기업그룹 기업지배구조 원칙과 기업지배구조와 관련된 보조법률, 규제제도를 연구하여 기업그룹 기업지배구조 실무를 지도하고 기업그룹 기업지배구조를 규범화 방향으로 발전시킨다. < P > (2) 우리나라 상장회사의 내부 지배 구조에 존재하는 문제 분석
1, 지분구조가 불합리하다 < P > 우리나라 상장회사의 지분 구조에는 많은 결함과 불합리성이 있다. 우리나라 상장회사의 지분 구조는 국가주, 법인주, 공공주식, 직공주의 네 부분으로 나뉘어 있는데, 그 중 공공주식만 상장할 수 있지만, 그 회사의 총주식중 비중은 3% 정도에 불과하며, 나머지 7% 의 주식은 현재 상장할 수 없다. 동시에, 우리 나라 상장회사의 대다수가 원래 국유기업이나 다른 정부 지주의 실체 개편으로 이뤄졌기 때문에, 지분은 국가주에 고도의 집중성을 나타냈으며, 이런 특수지분 구조는 회사 지배 구조에 일련의 부정적 영향을 끼쳤고, 주주의 회사에 대한 통제권을 착취하여 주주의 경영자에 대한 효과적인 구속에 불리하다. 비율상의 부조리를 표현하고, 국유주가 독보적이다. 통계에 따르면 22 년 3 월 3 일 현재 국유주 지주회사가 상장회사의 51.2% 를 차지해 국유주가 절대 지주위치에 있어 상장회사의 주주총회, 이사회, 감사회 및 경영관리권력기관을 통제할 수 있는 것으로 나타났다. < P > 뿐만 아니라 자주권 구분 방법에도 불합리한 점이 있다. 중국 주식시장의 발전은 우선 기업 주식제 개조 과정을 거쳤지만, 기업 주식제 개조는 오히려 기업의 소유제 성격의 문제에 직면해 있다. 원래 공유제 하에서 기업의 재산 소유권은 주로 국가 소유와 기업그룹의 축적이라는 두 가지 주제에 속하며, 기업이 주식제 개조를 할 때 기업의 자산할인주 부분은 국가와 기업이 보유하고 있다. 이에 따라 한 회사에는 국유주, 법인주, 개인주 등 다른 주식이 등장했다. 정부는 * * * 주주가 주식유한회사에서 차지하는 주체적 지위를 보장하기 위해 국유주, 법인주의 유통을 제한했다. 그러나 국제 관례에 따르면 지분 구조의 설정은 주주 지분에 따라 우선주와 보통주로 나누어야 한다.
2, 내부인 통제가 심각하다. < P > 우리나라 상장회사는 대부분 국유기업이 개조한 것으로, 상장회사 이사회 구성원과 경영진은 국가행정에 의해 배정된다. 즉, 지배인층이 내부이사로서 회사의 경영결정권을 실질적으로 통제하고 있고, 또 많은 직원들이 내부 아이들이다. 이로 인해 두드러진 문제가 발생했다. 내부인 통제가 심각하다. 기업 개편 과정에서 본국의 일부 고위 경영진은 주식회사의 이사이자 지배인이 되어 경영결정권을 크게 통제하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업) 또한 많은 회사들이 회장이 사장을 겸임하는 방식을 채택하고 있으며, 기업지배구조는 본질적으로 소유권과 통제권의 분리로 인한 대리 문제를 처리해야 하는 제도적 안배이다.
3, 감사회가 감독 역할을 할 수 없는 < P > 상장회사 감사회의 감사는 주로 두 부분으로 구성된다. 하나는 직대표회가 추천하고, 다른 하나는 주주 지명이다. 직원 대표는 업무상 회사 이사회와 사장의 지도력을 받기 때문에 기본적으로 감독할 수 없다. 주주 측 감사는 또 지명자에게 책임을 져야 한다. 또한 현재 체제 하에서는 감독 기술 부족과 직무 수행에 대한 대규모 환경에서 감사회의 운영이 종종 형식으로 흘러가는 경우가 많다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 감독명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 감독명언)