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직업을 구하는 것은 다른 일을 하는 것과 마찬가지로 방법과 기교도 있다. 많은 사람들이 일자리를 찾을 수 없는 것은 일을 할 능력이 없기 때문이 아니라, 직업을 찾는 과정에서 올바른 방법과 기교를 사용하지 않았기 때문이다. 소위 기술은 주로 몇 가지 측면을 포함합니다.
1. 자신의 지식, 기술, 성격, 취미, 신체 상태 등 자신을 알아라. 일자리를 찾기 전에 반드시 자신에 대한 전면적인 이해를 가지고 있어야 하며, 자신이 무엇을 할 수 있는지, 어떤 일을 하기에 적합하지 않은지 반드시 알아야 한다. (존 F. 케네디, 일명언) 직업을 구할 때 오만방자해서는 안 되고, 자신이 분명히 할 수 없는 일을 해야 한다면, 결과는 거절당했을 것이다.
2. 자신이 선택한 직업과 업종을 이해합니다. 업무 내용, 업무 성격 및 종업원의 자질에 대한 요구를 이해하다.
3. 친척과 친구 중 관련 일을 한 사람에게 상황을 알 수 있고, 이 일에 종사하는 다른 사람에게 물어볼 수도 있다. 그들은 경험이 풍부하고 경험이 깊어서 너에게 지도적인 정보를 제공할 수 있다. 그들의 업무 과정에서의 실패와 교훈은 너에게 예방 작용을 할 수 있고, 그들의 성공 경험은 참고할 수 있다. -응?
4. 자천합니다. 자신과 일을 이해하는 기초 위에서 구직을 시작하다. 구직은 일자리를 찾고 얻는 과정으로, 일반적으로 취업 정보 얻기, 면접 쟁취, 속마음, 계약 등을 포함한다.
일자리를 찾는 것은 물건을 파는 것과 같다. 고객이 당신의 제품을 구매하게 하려면, 당신은 상대방에게 당신의 제품의 질이 얼마나 높은지, 가격이 얼마나 공정한지 알려주어야 사람들이 구매를 끌어들일 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 상품명언)
6. 마찬가지로, 직업을 구할 때도 "나는 정말 이 일을 잘 할 수 있고, 나의 요구도 합리적이다" 라는 센터를 둘러야 한다. 너는 반드시 자신을 판매하는 것을 배워야 다른 사람이 너를 인정하고 고용할 수 있다.