기업별 인사부, 인사서비스기관, 회원단위:
성 인적자원과 사회보장청 문건 통지 (인제사자 (2020) 275 호) 에 따르면, 나는 첫 번째 직업기술등급으로 사회훈련 평가기관으로 등재될 것이다. 평가 범위에는 기업 인사관리자 (급여세/노무파견 관리자 4- 1) 가 포함됩니다.
기업 직원의 기술 수준과 고교 졸업생의 취업 능력을 높이기 위해 허베이 () 성 인적자원 개발 연구회는 현재 국가 기술 향상 관련 보조금 정책과 연계하여 전 성을 대상으로 직업기술 등급 평가를 실시하고 있다. 구체적인 통지는 다음과 같습니다.
첫째, 감정 시기와 장소
1. 성 전체의 인증 업무 요구에 따라 매월 중하순 토요일 일요일에 두 번 인증을 하고 시험장 구체적인 장소는 7 일 (영업일 기준) 앞당겨 통지한다.
2. 교육 방식은 독학, 비디오 교육, 면수교육을 결합한 것이다.
둘째, 등록 조건
(1) 관련 직업은 기업의 관리, 행정, 관리 컨설팅, 관리 연구 등의 직업을 가리킨다.
② 관련 전공은 상업기업관리, 행정관리, 관리학, 노동과 사회보장, 노동경제, 노동관계 등을 가리킨다. , xiayong.
③ 관련 직업자격증 (기술등급증서) 은 기업인적자원관리전문직과 관련된 직업자격증 (예: 노동관계협관원) 을 가리킨다.
다음 조건 중 하나를 갖추어 4 급/중급공을 신고할 수 있다.
1, 본 직업이나 관련 직업에 4 년 이상 종사합니다.
2. 기술학교 본 전공 또는 관련 전공 졸업장을 취득하다 (아직 졸업장을 받지 않은 신선한 졸업생 포함). 또는 중급 기술을 목표로 하는 중급 이상 직업학교 본 전공 또는 관련 전공 졸업증서 (아직 졸업장을 취득하지 않은 신선한 졸업생 포함) 를 취득한다.
3. 고등학교 본 전공 또는 관련 전공 학생.
다음 조건 중 하나를 갖추어 3 급/고급공을 신고할 수 있다.
1. 본 직업 또는 관련 직업 4 급/중급직 직업 자격증 (기술 등급 증명서) 을 취득하여 본 직업 또는 관련 직업에서 5 년 이상 근무합니다.
2. 본 직업이나 관련 직업 4 급/중급직 직업자격증 (기술등급증서) 을 취득하고, 고급기술학교, 기술자학원 졸업증서 (아직 졸업증을 취득하지 않은 신선한 졸업생 포함) 를 취득한다. 또는 이 직업이나 관련 직업 4 급/중급직 직업자격증 (기술등급증서) 을 취득하고, 고급기술을 목표로 하는 고등직업학교 본 전공 또는 관련 전공 졸업증서 (아직 졸업장을 취득하지 않은 신선한 졸업생 포함) 를 취득한다.
3. 본 전공 또는 관련 전문 대학 학력을 가지고 본 직업 또는 관련 직업 4 급/중급 직업 자격증 (기술 등급 증명서) 을 취득하여 본 직업 또는 관련 직업 업무에 2 년 이상 종사한다.
4. 본 전공이나 관련 전공대학 본과학력을 가지고 본 직업이나 관련 직업 4 급/중급공 직업자격증 (기술등급증서) 을 취득하고 본 직업이나 관련 직업업무 1 년 이상 (포함) 에 종사한다.
5. 본 전공 또는 관련 전공 석사 이상 학력 (아직 졸업장을 취득하지 않은 신선한 졸업생 포함) 을 보유하고 있습니다.
다음 조건 중 하나를 충족하는 사람은 2 차/기술자를 신고할 수 있습니다.
1. 본 직업이나 관련 직업 3 급/고급직업자격증 (기술등급증서) 을 취득하여 본 직업이나 관련 직업업무에 4 년 이상 종사한다.
2. 본 직업이나 관련 직업 3 급/고급직업자격증 (기술등급증서) 을 취득한 고급기술학교, 기술자학원 졸업생은 본 직업이나 관련 직업업무에 3 년 이상 종사한다. 또는 본 직업이나 관련 직업예비기사 자격증을 취득한 기술자학원 졸업생은 본 직업이나 관련 직업에 2 년 이상 종사한다.
3. 본 전공이나 관련 전공대학 본과학력을 가지고 본 전공이나 관련 직업 3 급/고급 직업자격증 (기술등급증서) 을 취득하여 본 전공이나 관련 직업업무에 2 년 이상 종사한다.
4. 본 전공 또는 관련 전공 석사 학위 증명서를 가지고 본 직업 또는 관련 직업 3 급/고급직업자격증 (기술등급증서) 을 취득하고 본 직업 또는 관련 직업업무 1 년 이상 (포함) 에 종사한다.
5. 본 전공이나 관련 전공 박사 학위를 가지고 본 직업이나 관련 직업에 2 년 이상 종사한다.
다음 조건 중 하나를 갖추어 1 급/고급 기술자를 신고할 수 있다.
1. 본 직업 또는 관련 직업 2 급/기술자 직업 자격증 (기술 등급 증명서) 을 취득하여 본 직업 또는 관련 직업에서 4 년 이상 근무합니다.
셋. 신청 자료 및 요금
1.2 인치 블루 베이스 전자 사진 (이름+주민등록번호) (14-15kb);
신분증 사본;
학업 성적 증명서 (학신망 다운로드);
직업 기술 후보자 기본 정보 양식;
5. 개인 업무 경험서;
관련 전문 논문 (전자 버전 포함) 을 제출하십시오.
참고: 레벨 3 은 관련 논문을 제출할 필요가 없습니다.
7. 기업인적자원매니저 직업기술감정비 4 급/중급 245 원, 3 급/고급 295 원, 2 급/기술자 485 원, 1 급/고급기술자 7 15 원.
넷째, 보조금 정책의 근거를 신청하는 증거
허베이 () 성 인적자원과 사회보장청 (), 허베이 () 성 재정청 () 에 따르면 직업기능 향상 행동에 관한 통지 () 제 3 조 (4) 항 () "조건에 부합하지만 실업보험 보조금을 받지 않은 기업 직원, 해당 기업에 따라 현지 인적자원부에 초급/KLOC 를 신청한다" 고 밝혔다. 기업 인적자원 관리자 직업기술등급증서를 받은 사람은 기관에서 기술 향상 보조금을 신청할 수 있다.
동사 (verb 의 약어) 인증서 발급 및 기능
심사위원을 통해 허베이 () 성 인적자원 개발 연구회 () 에서 해당' 기업 인적자원 관리자 ()' 직업기술 등급 증명서를 수여했다. 스킬등급증서는 스킬인재 평가의 결과이며, 근로자의 구직 취업에 대한 직업능력과 취업능력 증명으로, 고용인 단위로 근로자를 채용하는 주요 근거다. 구체적인 이점은 다음과 같습니다.
1, 국가가 인정한 기술, 역량, 수준은 기술 인재 통계 범위에 포함되어 있습니다.
2. 국가 직업자격증과 직함평가기관을 갖추고 동등한 정책과 대우를 받는다.
3.' 기술 향상 행동' 직업훈련 보조금과 평가 보조금의 중요한 근거를 현금으로 바꾸다.
4. 고도로 숙련 된 인력을 보유한 기업은 기업 수당을 받을 수 있습니다.
자동동사 수취인
계좌 개설 단위: 하북성 인적 자원 개발 연구회
계좌 개설 은행: 교통은행 석가장 신도시 북로 지점
계좌 번호:13108010018170062492
일곱. 연락처 및 전화 번호
전화 0311-89103903
18 134286768
1803220223 1
15832118017
주소: 석가장 중화남가 485 번지.