관련 법률에 따르면 당사자가 계약 성립 여부에 대해 논란이 있으며 인민법원은 당사자의 이름, 표기물, 수량을 확인할 수 있으며 일반적으로 계약이 성립되었다고 판단해야 한다. 법에 달리 규정되어 있거나 당사자가 별도로 합의한 경우는 예외입니다.
몇 가지 법적 상황에서는 계약이 유효하지 않습니다.
1. 한쪽은 사기, 협박의 수단으로 계약을 체결하여 국익을 손상시킨다. 사기란 의도적으로 진실을 숨기거나 의도적으로 상대방에게 허위 정보를 알려 상대방을 속이도록 하는 것이다. 그 목적은 잘못된 뜻을 표현하고 계약을 체결하는 것이다. 사기를 구성하는 요소는 한쪽이 고의로 사기를 실시하고, 사기측이 사기로 계약을 맺는 것이다.
2, 악의적인 담합, 국가, 집단 또는 제 3 자의 이익을 해치다. 즉 쌍방이 결탁하여 불법적인 이익을 얻기 위해 국가, 집단 또는 제 3 인의 이익을 해치는 계약을 맺는다. 국유 자산을 저가로 매각하면 대리인과 제 3 자 담합이 의뢰인의 이익을 손상시킨다.
불법적 인 목적을 합법적 인 형태로 은폐하십시오. 당사자가 계약을 체결하는 것은 형식적으로는 합법적이지만 목적과 내용에는 불법이다.
4. 공익을 해치는 계약. 공서 양속을 위반하고, 사회공덕을 위반하고, 사회경제질서와 생활질서를 파괴하는 계약이다.
5. 법률 및 행정 법규의 의무 규정을 위반하는 계약. 법률은 전국인민대표대회와 상무위원회가 제정한 법률을 가리키며, 행정법규는 국무원이 반포한 법규를 가리킨다. 강제성 규정은 법률, 행정 법규가 사람들이 반드시 어떤 행위에 종사해서는 안 된다는 것을 가리킨다.
6. 형식 조항 및 면제 조항. 형식 조항을 제공한 당사자가 상대방의 책임을 면제하거나, 상대방의 책임을 가중시키거나, 상대방의 주요 권리를 배제하는 것은 무효입니다.
법적 근거:
노동계약법
제 33 조
고용주명, 법정대표인, 주요 책임자 또는 투자자의 변경은 노동계약 이행에 영향을 미치지 않습니다.