2017년 노동조합총연맹의 달 여성근로자 권익 보호 활동 요약 1
구이강 노동조합총연맹의 '발족통지서' 문서 요건에 따름 2017년 여성인권보호행동의 달”을 맞아 우리 협회는 다양한 업무를 적극적으로 수행하고 있으며, 세계 여성의 날을 맞아 우리 구 여성연합회와 협력하여 여성노동자의 권리보호를 위한 일련의 월간활동을 진행하고 있으며, 구체적인 상황은 다음과 같이 요약된다.
1. 법률교육과 홍보를 강화하고 여성직원의 정당한 권익을 보호하기 위해 노력한다
가장 근본적인 목표 여성인권보호사업의 핵심은 여성의 권리보호의식을 제고하고, 여성의 권리보호에 대한 인식을 향상시키는 것입니다. 우리 구는 '가정폭력방지법' 공포·시행을 계기로 법적 대중화 사업을 지속적으로 강화하고, 법적 대중화 교육 범위를 확대하기 위해 지난 3월 2일부터 3월 9일까지 법률·법령 관련 법령을 대대적으로 홍보했다. 여성 근로자의 권익 보호를 대상으로 심층적인 법률 홍보 및 교육 활동을 수행하고, 법적 대중화와 성평등 국가 기본 정책의 홍보를 결합하며, 여성 근로자를 보호하는 관련 법률 및 규정의 홍보를 결합합니다. 여성 근로자의 정당한 권리와 이익을 보호하고, 노동법, 여성의 권리와 이익 보호에 관한 법률, 혼인법 및 기타 여성 근로자의 이익을 보호하는 법률 및 규정에 관한 홍보 활동을 효과적으로 시행합니다.
2. 여성 직원의 업무에 관심을 기울이고 여성 직원의 업무 표준화를 촉진합니다.
우리 지구는 여성 직원의 정당한 권익을 보호하는 관점에서 시작됩니다. , 사회 안정 유지, 경제와 사회의 조화로운 발전 촉진, 여성 근로자의 권리 보호 업무 수행의 중요성을 충분히 이해하고 여성 근로자가 가장 우려하고 가장 시급하게 해결해야 할 문제부터 시작하십시오. 여성근로자의 의견을 적극적으로 수렴하고 업무제도를 시행하며 업무조직을 설치하고 업무를 담당할 전문인력을 배치하며 지속적으로 여성근로자 권익보호 업무의 표준화를 개선하고 권익보호 업무를 강화한다. 여성 직원의 관심을 새로운 차원으로 끌어올립니다.
3. 여성 근로자의 건강과 여성 근로자의 대량 노동에 관심을 기울이십시오.
여성 근로자의 권익을 보호하기 위해 여성 근로자의 건강을 돌보고, 여성 직원이 일과 생활에서 겪는 어려움을 해결할 수 있도록 지원합니다. 여성 직원을 위한 "Care Action"을 지역 차원에서 시행하는 것은 주로 합법적인 권익을 보호한다는 일반적인 틀 아래 여성 직원에 대한 지원을 더욱 늘리는 것입니다. 직원의 도움과 도움이 필요한 직원을 지원하고 지역의 여성 직원에게 인사와 축복과 특별한 배려를 보내는 것은 대다수 여성 직원의 합법적 권리와 특별한 이익을 보호하는 데 큰 의미가 있습니다. 주요 접근방식은 다음과 같습니다. 첫째, 조직의 리더십을 강화하고, 직원의 정당한 권익을 보호하고 도움이 필요한 직원을 지원하는 것을 전제로 도움이 필요한 여성 직원, 여성 이주 노동자 및 그 가족에 대한 지원을 더욱 강화하고 도움이 필요한 여성을 돌보기 위한 건전한 시스템. 여성 직원을 위한 "돌봄 활동" 계획을 수립하고 실행하는 직원을 위한 장기적인 메커니즘입니다. 두 번째는 도움이 필요한 여성 직원의 파일을 구축 및 개선하고, 풀뿌리 및 여성 직원에 깊이 들어가 조사 및 연구를 강화하고, 도움이 필요한 여성 직원과 여성 이주 노동자의 생활 조건을 이해하고 파악하며, 여성 근로자 수를 파악하는 것입니다. 노동 조합 지원 시스템의 데이터베이스에 입력하고 여성 직원을 위한 "돌봄 조치"로서 도움이 필요한 여성 직원의 수를 기록하십시오. 2017년 여성인권보호행동의 달 시행을 위한 노동조합연맹 활동 요약 2
도 노동조합연맹의 “2017년 여성인권보호행동 시행 고시” 요구사항에 따름 월'에는 여성근로자의 정당한 권익과 특수이익 업무를 더욱 수호하기 위해 여성근로자의 권익 보호를 위한 단체계약 특별사업을 심화하고 여성근로자의 노동법에 대한 인식률을 제고한다. "여성 근로자 노동 보호에 관한 특칙"을 제정하여 사회적 영향력을 확대하고 여성 근로자에 대한 인식, 연구, 활용 및 법적 보호를 지속적으로 강화합니다. 창사 연맹은 자신의 정당한 권리와 이익에 대한 인식과 능력을 향상시키기 위해 의 노동조합은 3월에 "여성 근로자 권리 보호 행동의 달" 활동을 수행하기 위해 시의 모든 수준의 노동 조합을 조직했습니다.
1. 큰 중요성을 부여하고 신중하게 정리하세요.
여성 근로자들에게 노동 보호 법규에 대한 지식을 보급하기 위해 여성 근로자의 권익을 보호하는 법규의 시행을 촉진하고 여성 근로자들 사이에서 법치 정신을 적극적으로 장려합니다. 다수의 여종업원에게 법치지식을 적극적으로 보급하고 다수의 여종업원이 의식적으로 법을 준수하도록 적극적으로 지도하며, 문제에 직면했을 때 정의를 추구하고, 법에 의거하여 문제를 해결하며, 합법적인 사람을 보호합니다. 법률에 따라 여성 직원의 권리와 특별한 이익을 보장합니다. 창사 노동조합 연맹은 성여성노동자연맹위원회가 결정한 활동 내용 및 업무 요건에 따라 2017년 여성 노동자를 위한 핵심 업무로 권리 보호 행동의 달 활동을 실시할 예정입니다. 활동이 탄탄하고 효과적으로 진행됨에 따라 여성노동자위원회 특별회의가 개최되어 활동 문서를 작성 및 발행하고 시 각급 노동조합을 동원하여 관련 활동을 수행했습니다.
2. 핵심 사항을 강조하고 홍보에 주의하세요
1. 권리 보호 행동의 달 활동을 풀뿌리에게 법을 전달하는 기회로 삼으세요. '여성 근로자 권리 보호 행동의 달'의 영향력을 확대하고 법적 선전의 견고성을 높이기 위해 우리 시의 모든 수준의 노동 조합은 풀뿌리 법 집행 활동을 수행했습니다. 부용구 노동조합총연맹은 홍보 포인트를 설치하고 게시판, 전광판, 위챗 등 형식을 활용해 여성 근로자의 합법적이고 특수한 이익과 관련된 법률, 규정, 관련 정책 및 규정을 적극적으로 홍보했습니다. 그리고 다양한 형태를 통해 여성근로자들을 폭넓게 동원하여 '여성근로자의 노동보호에 관한 특례', '노동법', '노동조합법', '결혼법', '특별권리보호를 위한 단체계약 특례' 등을 학습하고 있다. 여성직원의 권익' 및 기타 법령 및 관련 정책 규정에 따라 관련 브로셔, 홍보물 등을 1,000부 이상 배포하였으며, 100명 이상의 여성에게 법률, 건강, 법률 등에 관한 현장 상담을 제공하였습니다. 심리, 노동, 고용 등 법률에 따라 여성의 정당한 권익을 보호합니다. 여성의 정당한 권익을 보호하기 위한 좋은 분위기를 조성하고 권리주간 활동의 영향력을 높였습니다.
카이푸 지구 노동조합 연맹은 다양한 가도 노동조합 연맹과 힘을 합쳐 풀뿌리와 여성 근로자에게 법률 지식을 전달했습니다. 첫 번째는 널리 홍보하고 분위기를 조성하며 정보 칼럼, 브로셔 등을 최대한 활용하고 기업에 깊이 들어가 "여성 근로자의 노동 보호에 관한 특례" 및 관련 법률 및 규정에 대한 전단지를 풀뿌리에게 배포하는 것입니다. 여성 근로자에 대한 보다 명확한 이해를 돕기 위해 근로자의 법적 권리 보호에 대한 인식을 제고하기 위해 특별 노동 보호에 관한 규정을 마련합니다. 둘째, 합격자에게 법률 홍보 서비스를 제공하기 위해 군중이 밀집된 공공 장소에 포인트를 설치합니다. 여성동포들을 대상으로 팸플릿 배포, 홍보창구 설치, 적극 홍보한다. 여성의 권익보호에 관한 법률, 노동법, 노동계약법, 특칙 등 법률과 규정을 준거이념에 입각하여 홍보한다. 법에 따라 나라. 신허거리노조연합회와 사법사무실은 북진삼각주 커뮤니티 문에서 법적 권리 보호 팜플렛을 배포했으며, 전임 중재자와 커뮤니티 법률 지원 변호사가 일반 대중에게 법적 권리 보호 및 기타 측면에 대한 무료 법률 지식 상담을 제공했습니다. 행사 당일에는 300권이 넘는 법률 팜플렛이 배포됐다.
2. 법률 인식 제고를 위한 지식 강의를 제공합니다. 여성직원의 법률소양을 제고하고 법에 대한 지식, 준수, 활용능력을 향상시킨다. 창사 노동조합 연맹은 창사 노동조합 연맹의 여성 근로자를 위한 양질의 교육 강의실을 여성 근로자의 권익 보호에 관한 지식을 홍보하는 플랫폼으로 활용합니다. 왕청구 노동조합총연맹은 모든 제도적 노동조합, 직속 노동조합, 전국노조, 전국노조, 전국노조에 '2017년 여성근로자 권리보호 행동월 시행 고시'(왕공파[2017] 제1호)라는 제목의 빨간 머리 문건을 발행했다. 거리(타운십) 노동조합 연맹은 세계 여성의 날을 맞아 월간 여성 노동자 권리 보호 활동을 진행하기 위한 통일된 조치를 취했다. 전 가두(읍) 노동조합 연맹, 제도적 노동조합, 일부 직계 노동조합에서 여직원을 조직하여 특강, 심포지엄, 법률상담에 참여하고, 『가정폭력방지법』, 『근로계약법』, 『근로계약법』, '여성근로자 특별근로보호규정' 등 홍보자료를 통해 여성근로자의 정당한 권익을 보호하고 여성근로자의 권리보호 의식을 제고하는 법령을 적극적으로 홍보합니다.
카이푸구는 법조인을 특별히 고용해 기업 내 법률 강의를 진행했다. 강의는 주로 '여성권익보호법', '노동법', '노동조합법' 등에 초점을 맞췄다. 최근 중국 최초의 가정폭력 방지법의 공식 시행에 대응하여, 세계 여성의 날을 맞아 여성 권리 전문가들이 특별히 초청되어 통타이 거리 가도 Liansheng Street Community Trade Union Federation 및 Four Seasons Huacheng Community에 참석했습니다. 칭수이탕 지구 노동조합 연맹은 여성 문제를 논의하기 위해 '여성 돌보기, 가정 폭력 거부'라는 주제로 여성 돌봄과 소녀들의 새로운 개념을 홍보하는 데 초점을 맞춘 두 차례의 특별 강연을 진행했습니다. 삶, 자존감, 자신감, 자기계발, 자립심을 기르고, 가정 폭력을 예방하고 화합과 행복을 창조합니다. 가족의 세 가지 측면이 자세히 설명되어 있습니다. 강의가 끝난 후, 조합에서는 행사에 참여한 여직원들에게 기념품과 홍보물을 나눠주었다.
3. 풀뿌리 속으로 깊이 들어가 사려 깊은 서비스를 제공하세요. 우리 도시의 안전 생산 검사 개발과 함께 우리는 대다수 여성 직원의 생산 및 작업 환경의 안전을 효과적으로 보장하기 위해 풀뿌리 수준으로 깊이 들어가 기업과 공장에 가서 안전 위험 검사를 수행했습니다. 또한 여성 근로자의 정당한 권리와 특별한 이익을 보호하고 여성 근로자의 법적 인식과 자신을 보호하기 위한 법적 무기를 사용할 수 있는 능력을 향상시키기 위해 산업 안전 보건 및 생식 보건 지식을 설명하고 관련 법규에 대한 정보를 대중화했습니다.
왕루위안 거리 노동조합 연맹은 법률 교육, 안전 위험 자체 조사, 중앙 집중식 시정을 결합하여 상대적으로 여성 근로자가 많은 기업에 대해 안전 위험 점검을 실시하며 가장 직접적이고 현실적인 우수 사례 해결을 촉진합니다. 여직원들이 가장 고민하는 현실적 어려움.
왕청구 노동조합연맹은 철저한 조사와 자료 검토를 거쳐 2017년 3월 8일 축제 기간 동안 도움이 필요한 여성근로자와 여성 이주노동자 80명을 구출하고, 안내문을 배포했다. 구호금 80만원. 여성 환경미화원 10명, 일선교사(우수 및 어려움) 20명, 암으로 고통받는 여성근로자 8명, 어려운 여성근로자 42명, 기타 기업체, 읍면, 거리, 제도노조, 직계노조 출신 이주노동자 여성 지원 , 각각 1,000위안의 구호금을 배분합니다.
4. 여성 직원의 권리와 이익 보호를 위한 특별 단체 계약 이행에 중점을 두고 여성 직원의 권리 보호 메커니즘을 점진적으로 구축 및 개선합니다. 기업이 법에 따라 심도 있는 평등협의와 단체계약을 이행하도록 장려하고, 여성 근로자의 권익 보호를 위한 특별단체계약에 '특칙'의 내용을 포함시켜 직무를 효과적으로 수행하고, 여성 직원의 정당한 권리와 특별한 이익을 대표하고 보호하기 위해 노력합니다. 창사노조연맹의 임금단체교섭 "봄제안행동"의 도움으로 임금교섭, "4단계" 보호, 여성근로자 복지 보장 메커니즘의 확립과 개선을 추진하고, 지속적으로 개선해 나갈 것입니다. 여성 근로자의 권익 보호를 위한 특별 단체계약 체결 및 이행률을 높이고, 동일 노동 동일 임금, 동일 지위 동일 권력을 효과적으로 보호합니다. 출범식에 참석한 기업 노조위원장과 행정책임자 200여 명을 대상으로 교육이 실시됐고, '특별규정' 200여 부가 배포됐다. 부용구 노동조합연맹은 린쯔샹전 훈련센터에서 단체임금교섭 추진회의를 열었습니다. 지역 노동조합의 단체교섭 및 공개매수 행위에 의거하여, 중소기업 및 여성 근로자가 상대적으로 집중되어 있는 업종을 중심으로 특약을 체결하지 않은 기업에 대한 공개매수 행위를 중점적으로 추진하겠습니다. 여성근로자와 계약만료 및 갱신되지 않은 근로자에 대한 계약을 체결하고, 중소기업 여성근로자의 지역적, 산업적, 특별계약근로를 활성화하기 위해 노력하고 있습니다.
'여성인권 보호 행동의 달' 시리즈 활동을 시작으로 여성인력 권익 보호를 위한 법규의 대중성이 확대되고, 여성인력의 법적 권리 보호에 대한 인식이 제고됐다. 지속적으로 성실하게 일하고 직장에서 성공할 수 있다는 자신감은 여성 직원의 전인적 발전을 위한 견고한 기반을 마련했습니다.