회사 내부 통지 패러다임 1
회사 관련 부서:
각 지사의 관리 능력과 업무 능력을 향상시키기 위해 회사는 분기별 마지막 달에 재무 관리 지식, 회사 규정, 파일, 데이터 관리 지식 및 각종 사회 보험 교육을 실시하여 신입 사원에 대한 기업 프로필, 문화, 경영 이념, 회사 규정, 안전 및 사고 예방 교육을 실시할 계획입니다. 각 지사가 교육에 참가하려면 6 월 10 이전에 종합관리부에 보고하십시오.
말론 그룹
20xx 년 4 월 1
회사 내부 통지 판문 2
기관, 부서 및 사업부:
XXXX 유한회사의 기업 내부 교육 강화에 관한 회의 정신에 따르면 인적자원부는 이번 달 경제계약법 관련 교육을 실시할 예정이다. 관련 내용은 다음과 같다.
교육 내용: 경제계약법 상식훈련, 계약 협상 위험 회피 훈련 시간: 2065438+9: 00-165438+2003 년 5 월 25 일 0:30.
입주 시간: 2065 438+2003 년 5 월 25 일 8 시 40 분.
교육 장소: 이그제큐티브 빌딩 2 층 회의실
정원 할당: 정부 부문 7 명, XXX 사업부 6 명, XXX 사업부 6 명, XXX 사업부 6 명.
인적자원부
회사 내부 통지 판문 3
회사 부서:
업무 요구에 따라 회사 직원들에게 더 나은 경력 개발 기회를 제공함으로써 회사 내에서 xx 명의 직원을 채용하기로 결정했습니다. 관련 사항은 다음과 같이 통보됩니다.
첫째, 채용 범위:
회사의 모든 직원
둘째, 직책 설명:
정기적으로 고객과 의사 소통하고, 선물을 제공하고, 재방문 프로젝트 구현을 추적하고, 신규 고객을 초기 관리 및 개발하고, 고객이 필요로 하는 정보를 제공하고, 시장 및 고객 정보를 수집하고, 고객에게 불만을 제기합니다.
셋. 직책 수준: 중급 위원
넷째, 직업 요구 사항:
1, 당신의 회사를 사랑합니다.
2. 명랑하고 낙관적이며, 일정한 의사소통 능력, 좋은 의사소통 조정 능력을 갖추고 있다.
특정 전문 기술 인력이 선호됩니다.
4. 회사는 xx 에서 현지 업무를 발전시키려고 하는데, 인근 지역 직원들이 우선적으로 고려한다. 20 1x 년 전에 인적자원부 XXX 또는 XXX 총지배인에 등록하십시오.
Xxxxxxx 유한 회사
20 1 년 x 월 x 일
회사 내부 통지 판문 4
회사 관련 부서:
각 지사의 관리 능력과 업무 능력을 향상시키기 위해 회사는 분기별 마지막 달에 재무 관리 지식, 회사 규정, 파일, 데이터 관리 지식 및 각종 사회 보험 교육을 실시하여 신입 사원에 대한 기업 프로필, 문화, 경영 이념, 회사 규정, 안전 및 사고 예방 교육을 실시할 계획입니다. 각 지사가 교육에 참가하려면 6 월 10 이전에 종합관리부에 보고하십시오.
말론 그룹
20xx 년 4 월 1
회사 내부 통지 판문 5
기업의 성공은 전체 직원의 성공에 기반을 두고 있고, 직원들의 성공은 끊임없는 학습과 훈련에 기반을 두고 있다. 교육은 직원의 종합적인 자질을 향상시키고, 직원들이 일을 잘 완성할 수 있도록 도울 뿐만 아니라, 직원의 개인 경력 발전과 개인 경쟁력을 적극적으로 촉진할 수 있도록 도와준다. 이를 위해 회사는 전체 직원을 한 번 훈련시키기로 결정했는데, 훈련 일정은 다음과 같다.
교육 시간: 3 월1312: 30-14: 30.
위치: 회사 회의실
개인: 회사의 모든 사원입니다
주제: 집행 인재의 본질적 특징은 무엇입니까? 네 ... 책임지다
요구 사항: 종이와 펜 기록을 가지고 있으며, 교육이 끝난 후 3 일 이내에 한 부의 총결산을 부서장에게 제출하고, 부서장은 이에 따라 교육 총결산을 작성하여 인사부에 제출한다.
회사 내부 통지 판문 6
회사의 중층 관리 간부 공개 선발 업무를 더욱 강화하고, 선발인의 고용 채널을 넓히고, 업무 요구에 따라 회사 내부에 다음 임원을 공개적으로 채용하기 위해 관련 사항을 다음과 같이 통지한다.
첫째, 채용 직책: 제 5 지사 수석 엔지니어 (1)
둘째, 주요 책임:
(1) 본 부서의 시공 기술 및 과학 기술 혁신 관리 업무를 주관하고, 본 부서의 엔지니어링 기술에 대한 규칙과 관리 조치를 제정하며, 시행을 감독합니다.
(2) 시공조직 설계, 품질계획, 직업건강안전, 환경관리계획 등의 승인과 감독을 담당한다. 사고 분석 및 처리를 담당합니다.
(3) 본 부서의 새 프로젝트 사전 계획 및 시공 조직 설계 최적화 방안 편성 또는 예심, 관련 방안 신고, 심사 및 장려를 담당한다.
(4) 본 단위 시공 방법의 작성, 심사 및 에스컬레이션, 신기술, 신공예, 신소재 도입, 보급 및 응용을 조직한다.
(5) 본 부서의 과학 기술 성과 수집, 감정 및 평가, 직무 발명 특허 출원에 대한 예비 심사를 담당한다.
(6) 본 부서의 엔지니어링 기술자 팀 건설을 책임진다.
셋. 자격 요건:
(a) 규율 준수, 규율 준수; 충성스럽고 신뢰할 수 있으며, 엄밀하고 헌신적이다. 단결하여 협력하고, 개척하고 혁신하다. 일이 적극적이고 책임감이 강하다.
(2) 성과가 두드러지고, 사업심과 책임감이 강하며, 지도직을 맡을 수 있는 업무능력, 전문지식, 체력을 갖추고 있다.
(3) 사상해방, 예기 개혁, 경쟁의식과 혁신력이 강하다.
(4) 엔지니어링 기술 관리 업무에 8 년 이상 종사하며, 그 중 사업단위 기술관리직 또는 프로젝트부 총엔지니어 직위가 2 년 이상, 또는 총엔지니어 직위 1 년 이상 근무한다.
(5) 전일제 본과 이상 학력, 공대 전공.
(6) 엔지니어 이상 학력, 엔지니어로 초빙된 지 3 년이 넘었다.
(7) 나이는 만 45 세를 넘지 않는다.
넷째, 채용 프로세스:
채용은 자발적 등록 (또는 조직 추천), 자격 심사, 통일시험 (필기시험, 면접 포함), 조사 이해, 공시, 고용 절차에 따라 진행된다.
동사 (verb 의 약어) 등록 요구 사항
(1) 등록 시간
201x11065438+10 월 24 일부터 65438+2 월 2 일까지.
(b) 등록 방법
1. 조직 추천: 회사의 각 산하 단위 (자회사) 및 본부 부서는 본 부서에서 적합한 인재를 선발하여 공식 문서로 제출할 수 있습니다.
2. 직원 자천: 규정 조건을 충족하는 사람은 모두 자발적으로 신청할 수 있습니다.
(1) 주소: 쓰촨 성 청두시 일순환 동쪽 4 단 8 호 인사부 (명시하시겠습니까? 신청? 우편 번호는 6 10066 입니다.
(2) 이메일 주소: xx@qq.com (누르기? 경쟁+이름+직책? 표준).
(3) 관련 요구 사항
1. 지원자는 정해진 형식으로 신청서를 작성해야 하며 (가까운 사진 촬영, 이메일 등록은 전자판 사진 부착 필요), 개인 실적 상세 설명 및 응시직과 관련된 증빙 자료 사본 또는 스캔, 학력증서, 직함증서, 직업자격증 사본 또는 스캔본을 첨부해야 한다. 모든 스캔은 반드시 신청서에 붙여야 하며, 자료가 부족한 사람은 접수하지 않는다.
신청자는 제출 된 자료의 진위성에 대해 책임을 져야합니다. 무릇 거짓을 꾸미는 사람은 일단 조사를 받으면 시험이나 임용 자격을 취소한다.
시험 시간, 장소는 별도로 통보됩니다.
자동사 연락처 정보
전화: 028-844xx
연락처: 리
특별히 공고합니다.
20 1 년 1 1 월 2 1 일
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