회사의 불량한 업무 태도를 정돈하고, 직원 행동 규범을 엄격히 준수하며, 회사 관리 제도를 통일하고, 회사 기업 이미지를 확립하고, 사무실 직원의 업무 자질을 높이다. 연구에 따르면 회사는 업무시간에 업무와 무관한 일 (QQ 채팅, 집에서 돌아다니기, 인터넷에서 동영상 보기, 인터넷 쇼핑, 음악 듣기 등) 을 엄격하게 하기로 했다. 한 번에 50 위안을 발견하면 3 회 이상 처벌하고 직접 사퇴한다. 인사행정부는 XXX 년에 시행을 시작했다. 각 부서가 관리와 홍보를 강화하고 엄격히 준수하며 회사에 좋은 분위기를 조성하기를 바랍니다.
특별히 통지합니다
행정부
Xx 년 xx 월 xx 일
회사의 처벌 통지에서 회사 작업장 직원 주 xx 는 20xx 년 4 월 1 1 일 정상 근무시간에 다른 사람을 위해 마음대로 카드를 찍는 것은 다른 직원의 정상적인 업무뿐만 아니라 회사의 규칙과 규정을 위반하고 회사의 생산 속도에 큰 영향을 미쳤다. 회사 업무 규율을 엄격히 집행하기 위해 회사 규칙과 제도를 강화하고, 회사 카드 출근 제도에 따라 주 xx 직원에게 처분을 기록하고, 행정인사부는 관대하게 처리하고, 경처벌을 받습니까? 30 위안을 벌하다. 다른 직원에게 근무 중에 소홀히 하지 말라고 경고하다. 재범하면 무단결근 처리에 따라 중징계를 받게 된다. 모든 직원들이 경계로 삼기를 바랍니다.
특별히 선포합니다!
Xx 신발 유한 회사
회사 처벌 통지에 대한 세 가지 의견: 모든 직원
주최: XX 국제 기업 관리부
보고서: 유 사장
문제: 고객의 심각한 불만.
행정부 확인: 10 월 29 일 PO 1 1986 활, po1201;
실수: 1, PO 1 1986. 활 사무실은 품질을 검사하지 않고 고객에게 주었다. 활소에 보내기 전에 엄격하게 관문을 하고 품질을 보장해야 품질이 있어야 발전할 수 있다. 2.PO 120 16 태그 배열 오류, 재료 낭비, 경제 기반. 고객 만족도를 높이 평가해야 한다는 것을 알 수 있다. 고객은 기업이다.
상술한 직원들이 고객에 의해 엄중한 고소를 당했기 때문에,' 부서책임제' 제 2 조에 따르면 본사는 시간 연장이나 품질 문제로 인해 고객에게 엄중히 불만을 제기한 것으로, 매번 임금에서 50 위안을 공제하고 결근을 세 번 기억하고 세 번 사퇴했다. 결정은 다음과 같이 처리됩니다.
10 월 임금이 50 위안을 공제하면 사원 벌금은 모두 사원 복리후생 항목에 사용됩니다.
XX 국제 기업 (홍콩) 유한 회사
행정부
발급자:
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