1. 통신 채널이 원활하지 않음: 정보 흐름이 느리거나, 의사 소통 방식이 부적절하거나, 효과적인 피드백 메커니즘이 부족한 등 통신 채널에 문제가 발생할 경우, 중요한 정보를 정확하게 전달하기가 어려워 직원들이 국가 그리드 회사와 주정부 회사의 안전 생산 업무에 대한 관심과 배치를 제때에 이해하지 못하게 된다.
2. 레벨이 너무 많거나 조직 구조가 복잡합니다. 대규모 조직, 특히 국가 전력망 회사와 같은 거대하고 분산된 엔터프라이즈 시스템에서는 고위 관리에서 풀뿌리 직원까지 정보를 여러 단계로 전달해야 하는 경우가 많습니다. 조직 구조가 복잡하고 복잡하며 책임 체인과 의사 소통 경로가 명확하게 정의되지 않아 정보 전달의 지연, 왜곡 및 누락이 증가합니다.